為深入實施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，進(jìn)一步優(yōu)化我區(qū)事業(yè)單位人員隊伍結(jié)構(gòu)，儲備一批優(yōu)秀青年干部，經(jīng)研究，決定公開招聘20名緊缺崗位2018年優(yōu)秀應(yīng)屆高校畢業(yè)生。

一、招聘原則和辦法

招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開報名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行。

二、招聘范圍和對象

(一)2018年全日制普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位應(yīng)屆畢業(yè)生(本科期間須為“985工程”、“211工程”院校全日制普通高校畢業(yè)生)。

(二)“985工程”、“211工程”院校2018年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生可放寬至本科學(xué)歷(學(xué)士學(xué)位)。

定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生以及網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院和獨立學(xué)院的畢業(yè)生不列入招聘范圍。

三、招聘條件

(一)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，遵紀(jì)守法，品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，身體健康;

(二)本科生年齡在25周歲以下(1991年11月27日以后出生)、碩士研究生年齡在28周歲以下(1988年11月27日以后出生)、博士研究生年齡在32周歲以下(1984年11月27日以后出生)。

四、招聘崗位和專業(yè)

招聘崗位均為我區(qū)鎮(zhèn)(街道)、區(qū)屬事業(yè)單位工作崗位。采取統(tǒng)一推出招聘崗位，招聘結(jié)束后再統(tǒng)籌安排到各單位。

根據(jù)我區(qū)事業(yè)單位工作需要，緩解部分緊缺崗位、緊缺專業(yè)人員需求，招聘專業(yè)為：

經(jīng)濟(jì)學(xué)類、財政學(xué)類、金融學(xué)類、新聞傳播學(xué)類、計算機(jī)類、統(tǒng)計學(xué)類、土木類、水利類、環(huán)境科學(xué)與工程類、建筑類、安全科學(xué)與工程類、農(nóng)學(xué)門類、工商管理類、公共管理類、物流管理與工程類、工業(yè)工程類、電子商務(wù)類、旅游管理類。

五、招聘辦法及程序

(一)報名與資格初審

1、報名辦法

報名時間：2017年11月27日9時—12月6日17時。

報名網(wǎng)址：報名人員登錄寧波人才網(wǎng)(http://www.nbrc.com.cn/)首頁“考試報名”欄目，選擇進(jìn)入“寧波市奉化區(qū)事業(yè)單位2018年公開招聘緊缺崗位優(yōu)秀應(yīng)屆高校畢業(yè)生網(wǎng)上報名”，在仔細(xì)閱讀相關(guān)公告信息后，按要求輸入個人信息，逾期不再受理。另須上傳本人電子照片(近期免冠正面照)，照片在300k以內(nèi)，不大于320×400像素，不少于80×120像素。報名時，務(wù)必注明選擇在哪個考點城市參加考試。

考生提供的聯(lián)系方式應(yīng)保持暢通，因聯(lián)系不暢導(dǎo)致的后果，責(zé)任自負(fù)。

2、資格初審

2017年12月7日—8日

奉化區(qū)人力資源和社會保障局對報考人員進(jìn)行資格初審。對初審未通過人員，將說明理由。

3、打印準(zhǔn)考證

通過資格初審的報考人員，于2017年 12月11日9時起通過網(wǎng)上報名系統(tǒng)下載打印準(zhǔn)考證。報考人員必須持有網(wǎng)上下載打印的準(zhǔn)考證和本人身份證，方可參加筆試。

(二)綜合測試

在杭州、長沙設(shè)置綜合測試點，每個測試點的招聘名額根據(jù)報名、資格初審情況確定。各地考生可按意愿就近選擇測試地點，具體時間和地點另行通知。

綜合測試采取筆試和面試相結(jié)合的方式。

1、筆試

筆試采取申論形式，根據(jù)指定材料寫一篇文字材料，測評考生文字表達(dá)能力、分析判斷能力，提出的對策的可行性等。筆試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，筆試成績低于60分者不得進(jìn)入面試。

2、資格復(fù)審

資格復(fù)審對象：在筆試成績合格人員中從高分到低分，按招聘計劃數(shù)1：3的比例確定，不足1：3的按實際人數(shù)確定。

資格復(fù)審時須帶以下材料：本人身份證、學(xué)生證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件。

3、面試

通過資格復(fù)審的人員進(jìn)入面試。筆試成績不帶入面試環(huán)節(jié)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，測評考生的口頭表達(dá)能力、綜合分析能力、判斷能力、反應(yīng)能力、回答問題的準(zhǔn)確性、求實精神、舉止儀表等。面試成績滿分為100分，不足60分者淘汰。

(三)簽約

按面試成績高低確定簽約對象，并簽訂就業(yè)協(xié)議書。

(四)體檢

簽約人員參加體檢，體檢參照公務(wù)員錄用體檢相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。體檢結(jié)果不合格者淘汰，同時解除就業(yè)協(xié)議。空缺名額不再遞補(bǔ)。體檢時間另行確定。

(五)考察

體檢合格者進(jìn)入考察。考察參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)等公務(wù)員錄用考察相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行?？疾觳缓细裾咛蕴瑫r解除就業(yè)協(xié)議。空缺名額不再遞補(bǔ)?？疾鞎r間另行確定。

(六)公示和聘用

考察合格后，對擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。公示期間，反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，則解除就業(yè)協(xié)議。空缺名額不再遞補(bǔ)。

擬聘用人員逾期不按規(guī)定報到的，或不能在2018年 8月31日前取得規(guī)定學(xué)歷、學(xué)位等相關(guān)證書的取消聘用資格。

六、優(yōu)惠政策

對于簽約人員提供畢業(yè)前來奉化實習(xí)的崗位，并給予實習(xí)補(bǔ)貼。

此次聘用人員在人事流動方面可不受奉組〔2014〕24號文件關(guān)于在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)最低服務(wù)年限為5年(含試用期)的約束。

對表現(xiàn)好的，在晉級方面給予優(yōu)先考慮。

七、其他

本公告由中共寧波市奉化區(qū)委組織部、寧波市奉化區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0574—88522209、88681506，監(jiān)督電話：0574—88522050、88512044。

中共寧波市奉化區(qū)委組織部

寧波市奉化區(qū)人力資源和社會保障局

2017年11月27日