為進一步優(yōu)化我市人才隊伍結(jié)構(gòu)，引進專業(yè)技術(shù)人才，解決我市部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位緊缺人才問題，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)、《百色市事業(yè)單位公開招聘人員實施細則》(百政發(fā)〔2012〕30號)和百色市人力資源和社會保障局轉(zhuǎn)發(fā)自治區(qū)人社廳辦公室《關(guān)于做好公共服務(wù)進校園暨廣西2018屆高校畢業(yè)生雙選會的通知》等文件精神，經(jīng)靖西市委、市人民政府同意，決定組織實施靖西市2018年公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員(學士以上學位、專業(yè)對口)工作。全市各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位計劃招聘專業(yè)技術(shù)人才25人?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘條件和服務(wù)年限

(一)招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法、法律、計劃生育條例和職業(yè)道德，具有良好的思想品德，無違法違紀記錄。

2.國家承認本科學歷并取得學士學位以上(應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生應(yīng)提供畢業(yè)學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表)，符合招聘崗位要求的其它條件;具體崗位的相關(guān)資格條件詳見《靖西市2018年度公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員(具有學士以上學位、專業(yè)對口的人員)計劃表(百色學院專場)》(以下簡稱《計劃表》，附件1)。

3.年齡在18周歲以上、35周歲以下(本次招聘中有關(guān)年齡的時間計算以2018年6月30日為截止日期，即所要求的年齡為1983年6月30日至2000年6月30日)。

4.熱愛鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作，身體健康，能適應(yīng)招聘崗位工作的身體條件。

(二)服務(wù)年限。在本崗位服務(wù)最低年限為5年(含試用期)

(三)具有下列情形之一的人員，不列入招聘范圍：

1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的。

2.在各級機關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考中曾被認定有舞弊等嚴重違反招考紀律行為的。

3.各級各類在職在編工作人員。

4.違反生育被依法征收社會撫養(yǎng)費的，自處理決定履行完畢之日起七年內(nèi)的。

5.現(xiàn)役軍人。

6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

二、招聘的基本原則及程序

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，通過面試、體檢、考核等程序進行擇優(yōu)聘用。招聘工作依照公布招聘公告、組織報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、審批和聘用等程序進行。

三、報名方法

(一)報名方式：采取現(xiàn)場報名方式。

(二)報名時間和地點

時間：2017年12月23日(星期六)9:00-14:00

地點：百色學院

(三)報名手續(xù)

1.提交材料。報名時須持本人身份證、畢業(yè)證、學位證(應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生應(yīng)提供畢業(yè)學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表)、個人簡歷，以及招聘崗位所要求的其他資格條件的證明材料，并提供上述證件復印件各一份。

2.本人現(xiàn)場報名并填寫《報名登記表》，所填寫的信息必須真實完整，否則后果自負。

四、面試

(一)面試時間：(具體時間另行通知)

(二)面試地點：(具體地點另行通知)。

(三)進入面試人選由招聘工作領(lǐng)導小組按不少于1：3的比例確定面試人員，報百色市人力資源和社會保障局審批。 進入面試的應(yīng)聘人員須按規(guī)定攜帶全部報名手續(xù)原件，驗證無誤后才能進入試場。應(yīng)聘人員的證件(如畢業(yè)證、身份證、戶口簿等)及材料不全或不真實的，招聘工作小組有權(quán)取消應(yīng)聘人員的面試資格，所有責任由應(yīng)聘者承擔。

2018年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2018年7月31日前取得畢業(yè)證、學士學位證以及崗位要求的其他資格條件。

(四)面試方案報百色市人力資源和社會保障局審批后實施。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法進行，面試成績滿分為100分。主要測試面試者的綜合分析能力、言語表達能力、應(yīng)變能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往與技巧、自我情緒控制、動機匹配性和舉止儀表等。

經(jīng)百色市人力資源和社會保障局核準開考或因考生缺考，面試(專業(yè)測試)崗位開考比例達不到1:3的，此類崗位考生成績須達到該考場面試(專業(yè)測試)滿分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進入下一程序。考生成績都達不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘計劃。

面試試題由靖西市人力資源和社會保障局委托上級人事考試部門出題。