一、本行簡(jiǎn)介

遂寧銀行是經(jīng)中國(guó)銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)批準(zhǔn)，依法設(shè)立的股份制商業(yè)銀行，歷經(jīng)“城市信用社——遂寧市商業(yè)銀行——遂寧銀行”三個(gè)發(fā)展時(shí)期，至今已有30余年發(fā)展歷史。成立以來(lái)，遂寧銀行始終秉承“德載金融、富國(guó)惠民”的歷史使命，以“智造便捷好銀行”為發(fā)展愿景，以“時(shí)刻相伴、遂您心愿”為服務(wù)理念,服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)，服務(wù)小微和“三農(nóng)”企業(yè)，現(xiàn)已成為中國(guó)西部具有重要影響力的區(qū)域性股份制商業(yè)銀行。

我行現(xiàn)正實(shí)施“國(guó)際化業(yè)務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)金融、高端私人財(cái)富管理”的戰(zhàn)略業(yè)務(wù)發(fā)展，已在成都、綿陽(yáng)、資陽(yáng)、遂寧等地開(kāi)設(shè)近40家營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)。遂寧銀行將以成渝國(guó)家級(jí)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌綜合配套改革試驗(yàn)區(qū)和四川天府新區(qū)建設(shè)為契機(jī)，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，積極整合各類(lèi)優(yōu)勢(shì)資源，構(gòu)建科學(xué)合理的金融資產(chǎn)組合結(jié)構(gòu)，建立高素質(zhì)的人才團(tuán)隊(duì)，打造以互聯(lián)網(wǎng)金融為引領(lǐng)，創(chuàng)新金融服務(wù)為核心，傳統(tǒng)信貸業(yè)務(wù)為基礎(chǔ)，國(guó)際化和全球化為追求，立足成渝、放眼西南、走向國(guó)際的現(xiàn)代化商業(yè)銀行!未來(lái)，遂寧銀行將在新的起點(diǎn)上，以更優(yōu)異的業(yè)績(jī)，不斷超越，服務(wù)民生，造福社會(huì)!

本行連續(xù)七年名列遂寧市納稅前三強(qiáng)，服務(wù)近百萬(wàn)客戶，四千多家小微企業(yè)，先后榮獲“遂寧市依法誠(chéng)信納稅先進(jìn)企業(yè)”、“四川省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”、“四川服務(wù)業(yè)企業(yè)100強(qiáng)”、“中國(guó)最佳服務(wù)商業(yè)銀行”、“全國(guó)支持小微企業(yè)發(fā)展十佳商業(yè)銀行”、“中國(guó)區(qū)域性商業(yè)銀行最佳手機(jī)銀行成長(zhǎng)獎(jiǎng)”等多項(xiàng)殊榮。

德載金融，富國(guó)惠民，我們的發(fā)展源于堅(jiān)守信念，超越自我，我們的未來(lái)需要優(yōu)秀的人才和杰出的團(tuán)隊(duì)，遂寧銀行誠(chéng)邀你的加入!

二、招聘基本條件

(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨、熱愛(ài)祖國(guó)、遵紀(jì)守法、無(wú)不良記錄;

(二)學(xué)歷要求：應(yīng)聘者第一學(xué)歷需為2018屆全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷(博士可為非應(yīng)屆);

(三)身心健康，具有正常履行工作職責(zé)的身心條件;

(四)責(zé)任心強(qiáng)，無(wú)任何違法違紀(jì)違規(guī)等不良記錄;

(五)獲得專(zhuān)業(yè)類(lèi)等級(jí)證書(shū)、英語(yǔ)四(六)級(jí)證書(shū)、優(yōu)秀學(xué)生干部、獎(jiǎng)學(xué)金獲得者、體育藝術(shù)特長(zhǎng)者優(yōu)先;

(六)符合本行招聘人員親屬回避政策要求。

三、招聘崗位及人數(shù)

綜合柜員崗

1.招聘人數(shù)：70人(總行營(yíng)業(yè)部9人，成都分行10人，德陽(yáng)分行(籌)4人，綿陽(yáng)分行6人，廣安5人，資陽(yáng)分行6人，簡(jiǎn)陽(yáng)支行4人，射洪支行7人，安居支行2人，蓬溪支行4人，大英支行2人，樂(lè)至支行6人，安岳支行5人)。

2.任職要求：要求形象氣質(zhì)佳，年齡26周歲以下，男生身高170cm及以上，女生身高160cm及以上;具有較強(qiáng)的親和力和溝通表達(dá)能力，營(yíng)銷(xiāo)能力。

3.培養(yǎng)路徑及發(fā)展方向： 一是客戶經(jīng)理?xiàng)l線(大堂經(jīng)理(實(shí)習(xí))-綜合柜員-個(gè)人客戶經(jīng)理-公司客戶經(jīng)理-管理崗位)，二是運(yùn)營(yíng)/財(cái)務(wù)條線(大堂經(jīng)理(實(shí)習(xí))-綜合柜員/個(gè)金專(zhuān)員-會(huì)計(jì)主管-網(wǎng)點(diǎn)支行行長(zhǎng)-運(yùn)營(yíng)/財(cái)務(wù)條線崗位-管理崗位)。新員工錄用后在柜員崗位工作2年后，經(jīng)公開(kāi)競(jìng)聘符合條件者均可調(diào)整至其他管理?xiàng)l線崗位，特別優(yōu)秀者及轉(zhuǎn)客戶經(jīng)理?xiàng)l線不受上述時(shí)間限制。

4.工作地點(diǎn)：各分支行。

四、員工培養(yǎng)/培訓(xùn)

(一)本行一貫重視對(duì)人才的培養(yǎng)工作。目前，本行擁有博士10余人，碩士研究生120余人，招聘海外留學(xué)工作經(jīng)歷人才16人，中高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)及管理人才300余人。

(二)本行設(shè)立金融研究院，在職研究員20余人;設(shè)立國(guó)際業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，人數(shù)達(dá)20余人;后備管理干部(管培生、經(jīng)理、高級(jí)經(jīng)理)80余人，并先后赴香港、新加坡和美國(guó)等地區(qū)、國(guó)家的銀行交流學(xué)習(xí)。

(三)本行與西南財(cái)經(jīng)大學(xué)等高校合作，簽訂實(shí)訓(xùn)基地戰(zhàn)略合作協(xié)議，在產(chǎn)-學(xué)-研和人才培養(yǎng)各個(gè)方向開(kāi)展全面合作。

(四)新入職博士/碩士及特別優(yōu)秀的本科畢業(yè)生納入后備資源庫(kù)管理，指定業(yè)務(wù)導(dǎo)師，與管培生一起參加各類(lèi)培訓(xùn)，并選拔參加出國(guó)培訓(xùn)。員工每周培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)大于1小時(shí)。

(五)進(jìn)修培訓(xùn)：本行注重提升員工理論知識(shí)水平，選拔4批次60余人公費(fèi)參加在職研究生深造學(xué)習(xí)，獲得學(xué)位證書(shū)另行獎(jiǎng)勵(lì)5000元;行內(nèi)培訓(xùn)不少于2次/周;管培生還將發(fā)放學(xué)習(xí)資料費(fèi)和培訓(xùn)費(fèi)。

(六)本行每季度組織一次集體活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。

五、招聘程序

(一)網(wǎng)申。具體報(bào)名時(shí)間為2017年12月20日-2017年12月31日。網(wǎng)申地址：http://xyz.51job.com/external/others/login51.aspx?ctmid=47dcc938-05a5-4db2-9563-5752b5f37438&jobid=d709317c-415b-4399-90ee-5502c4a91792&prd=&prp=&cd=&cp=&ruid= ，在線填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷，完成職位申請(qǐng)。宣講會(huì)將同時(shí)在高校舉行，敬請(qǐng)期待。

(二)簡(jiǎn)歷篩選。本行將根據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，并根據(jù)崗位需求分布及報(bào)名情況等，擇優(yōu)甄選確定入圍筆試人員。

(三)面試、簽訂三方協(xié)議、實(shí)習(xí)、體檢、面試初試、復(fù)試將在1月舉行，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。

(四)錄用。2018年應(yīng)聘者畢業(yè)后正式入職報(bào)到。

六、薪酬福利

(一)薪酬待遇：薪酬待遇優(yōu)厚，對(duì)本行業(yè)務(wù)發(fā)展做出特別貢獻(xiàn)且能獨(dú)擋一面者不受約束，可采用協(xié)議工資制確定薪酬。

(二)五險(xiǎn)一金：公司為員工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育、大病醫(yī)療保險(xiǎn)等社會(huì)險(xiǎn)種、住房公積金。

(三)員工假期：雙休日、法定假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪護(hù)假、喪假等。

(四)工會(huì)活動(dòng)：每季度組織開(kāi)展工會(huì)活動(dòng)，并有工會(huì)福利和工會(huì)禮品。

(五)員工關(guān)懷：各類(lèi)津貼(交通費(fèi)、旅游費(fèi)、書(shū)報(bào)費(fèi)、通訊費(fèi)、防暑降溫費(fèi)、取暖費(fèi)、特殊崗位津貼、誤餐補(bǔ)貼、勞保費(fèi)、行齡補(bǔ)貼等。

(六)安家費(fèi)：所招聘博士/碩士研究生為本行指定6所高等院校(及世界排名前50名大學(xué))優(yōu)秀畢業(yè)生和本行急需專(zhuān)業(yè)人才，可按照本行規(guī)定領(lǐng)取安家費(fèi)6萬(wàn)元/人。

(七)為博士發(fā)放學(xué)歷補(bǔ)貼3000元/月，碩士發(fā)放學(xué)歷補(bǔ)貼1000元/月。

七、相關(guān)聲明

(一)本次招聘統(tǒng)一采用網(wǎng)上報(bào)名方式，每位應(yīng)聘者最多可申請(qǐng)報(bào)名2個(gè)工作機(jī)構(gòu)，并按照提示填報(bào)1個(gè)崗位意向。

(二)應(yīng)聘者申請(qǐng)報(bào)名時(shí)需選擇一個(gè)筆試意向城市(成都/重慶)。報(bào)名截止前，應(yīng)聘者可以更改應(yīng)聘機(jī)構(gòu)和筆試城市意向。

(三)招聘期間，我行將通過(guò)招聘系統(tǒng)信息提示、手機(jī)短信或電子郵件等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，請(qǐng)保持通訊暢通，并及時(shí)回復(fù)有關(guān)信息。

(四)本行對(duì)應(yīng)聘者材料嚴(yán)格保密，應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填報(bào)各種相關(guān)信息，確保真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)本人實(shí)際情況與填報(bào)情況不符等弄虛作假行為，我行將取消其應(yīng)聘資格;應(yīng)聘人員填寫(xiě)的“畢業(yè)院校”名稱(chēng)和“具體專(zhuān)業(yè)”應(yīng)與畢業(yè)證書(shū)相一致。

(五)應(yīng)聘人員的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)均須在2018年7月30日前獲得;境外應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在2018年7月30日前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)外(境外)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。

(六)應(yīng)聘者的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷和實(shí)習(xí)經(jīng)歷不視為工作經(jīng)歷，計(jì)算工作經(jīng)歷截止日期為報(bào)名之日。

(七)本選聘公告所有信息以本行官方網(wǎng)站發(fā)布為準(zhǔn)。

(八)本行有權(quán)根據(jù)報(bào)名情況，調(diào)整名額或取消個(gè)別崗位的選聘工作，并對(duì)整個(gè)選聘活動(dòng)有最終解釋權(quán)。

(九)我行秉承公平公正的招聘原則，無(wú)任何招聘環(huán)節(jié)需支付費(fèi)用，如以任何形式收到招聘付費(fèi)信息，請(qǐng)勿相信。

聯(lián)系人：吳女士 聯(lián)系電話：0825-2230422