根據(jù)國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）和《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法>的通知》（黔人發(fā)〔2006〕4號）及《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）>的通知》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號）文件的規(guī)定。經(jīng)報社黨委研究，決定面向社會公開招聘工作人員6名，為確保這次招聘工作順利完成，制定本次招聘簡章。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

招聘工作在2017年安順日報社面向社會公開招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，具體工作由2017年安順日報社面向社會公開招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。

二、招聘工作的基本原則和程序

招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開招聘條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。按照編制招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名、考試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。

三、招聘對象和報考條件

（一）招聘對象

具有全日制普通高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生，（具體見《2017年安順日報社面向社會公開招聘工作人員崗位一覽表》）。

（二）報考條件

1、具有中華人民共和國國籍。

2、擁護(hù)中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法。

3、年齡在18周歲以上(2000年1月4日及以前出生)、35周歲及以下 (1982年1月5日及以后出生)。全日制碩士研究生(非在職)及以上學(xué)歷者年齡放寬至40周歲以下（1977年1月5日及以后出生）

4、取得崗位所需的畢業(yè)證，學(xué)位證。

5、招聘崗位，戶籍不限。

6、具有正常履行職責(zé)的身體條件，相關(guān)要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)及我省的有關(guān)規(guī)定。

7、具備擬報考崗位所需的其他資格條件。

（三）以下人員不得報考

1、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；截止2018年1月4日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”人員。

2、在讀的全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生以及2018屆畢業(yè)生。

3、曾因犯罪受過刑事處罰。

4、在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為，且仍在不得報考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員期限內(nèi)的。

5、不符合招聘崗位所需資格條件的。

6、任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分。

7、違反國家計劃生育政策的。

8、法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的

八、公示和審批聘用

1、經(jīng)報名、考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單由安順日報社面向社會公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在市人民政府網(wǎng)上進(jìn)行不少于7個工作日的公示，接受社會監(jiān)督，同時，考生不按時填報《安順市事業(yè)單位公開招聘新進(jìn)人員聘用審批表》的，將取消聘用資格。

2、公示期滿，對沒有舉報或者雖有舉報不影響聘用的，由安順日報社面向社會公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照貴州省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的通知》（黔人發(fā)〔2006〕4號）和《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）>的通知》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號），根據(jù)管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)。對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對舉報事實(shí)一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

試用期滿考核不合格的，解除聘用合同，并報安順市人力資源和社會保障局備案。

九、紀(jì)律和監(jiān)督

招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，實(shí)行公開招聘條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，廣泛接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督?？荚噲竺ぷ魅藛T要嚴(yán)格按照《招聘簡章》規(guī)定的報考條件進(jìn)行資格審查，嚴(yán)禁擅自放寬報考條件和標(biāo)準(zhǔn)，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。從事聘用工作的人員凡有《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》第二十八條所列情形的，應(yīng)當(dāng)主動提出回避。工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》及相關(guān)規(guī)定處理。對違反聘用紀(jì)律的報考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、考察和體檢資格，不予聘用或取消聘用等處理。其中，有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為的考生，次年不能參加我市事業(yè)單位招聘的報考。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。舉報監(jiān)督電話：18585892883（安順日報社紀(jì)檢監(jiān)察室）

招聘咨詢電話：安順日報社人力資源部 0851—38119025

十、其他事宜

本《招聘簡章》解釋權(quán)屬安順日報社面向社會公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室?？忌樵儭墩衅负喺隆氛埖顷?ldquo;安順市人民政府網(wǎng)”和“安順市人力資源社會保障網(wǎng)”。在招聘過程中，安順日報社面向社會公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息(如報名、考試、體檢、考察、擬聘等內(nèi)容)都將在以上網(wǎng)站上進(jìn)行公布，請考生密切注意，網(wǎng)站公布的招聘信息，因考生未閱而引起的后果由考生自負(fù)。

安順日報社

2017年12月28日