經(jīng)研究，廣西氣象局將于2017年12月26日-28日在南寧開展廣西氣象部門2018年高校畢業(yè)生面試考試工作，請(qǐng)參加面試的畢業(yè)生按照以下要求按時(shí)參加面試。

一、面試時(shí)間

2017年12月26-28日。2017年12月26日下午15：00，考生前來報(bào)到抽簽;12月27日全天面試，實(shí)行封閉管理;12月27日下午面試結(jié)束后，用人單位與擬聘用人員簽訂《初步就業(yè)協(xié)議》; 12月28日上午擬聘用人員體檢。

二、面試地點(diǎn)

廣西氣象局氣象大廈24樓。地址：南寧市民族大道81號(hào)。(面試地點(diǎn)有夏威夷大酒店、文澤賓館等可選擇入住)

三、面試方式及內(nèi)容

考試采取直接面試的方式進(jìn)行。面試方式為ppt匯報(bào)，考生進(jìn)入考場(chǎng)，進(jìn)行ppt匯報(bào)，介紹個(gè)人在校的基本信息、學(xué)習(xí)情況和工作設(shè)想，每人的匯報(bào)時(shí)間為5分鐘;匯報(bào)結(jié)束，考官自由提問1-3個(gè)問題，考生應(yīng)答。每名考生的面試時(shí)間控制在8分鐘以內(nèi)。

面試成績(jī)按百分制計(jì)算，當(dāng)場(chǎng)打分，面試內(nèi)容為綜合素質(zhì)和專業(yè)知識(shí)。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。

四、面試確認(rèn)

請(qǐng)面試畢業(yè)生，按要求在郵箱(gxqxjrsc@163.com)進(jìn)行是否參加面試確認(rèn)。如果確定參加面試，請(qǐng)于2017年12月23日17時(shí)之前進(jìn)行參加面試身份確認(rèn)，方法是：將本人有關(guān)情況通過e-mail發(fā)送到gxqxjrsc@163.com郵箱，郵件的標(biāo)題(主題)格式為：“本人姓名+參加面試”，內(nèi)容中請(qǐng)?zhí)顚懸韵滦畔ⅲ荷矸葑C號(hào)、學(xué)歷、畢業(yè)院校及專業(yè)、聯(lián)系電話等，以及本人需要說明的其他問題。如果確定不參加面試的，請(qǐng)你給予回復(fù)“本人姓名+不參加面試”。逾期未確認(rèn)的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

五、面試程序相關(guān)要求

1、資料資格審查。為合理控制考試人員規(guī)模，對(duì)應(yīng)聘畢業(yè)生數(shù)量較多的崗位(應(yīng)聘人員數(shù)與崗位需求數(shù)比例超過3:1的)，通過優(yōu)先篩選條件確定參加考試人員，優(yōu)先篩選條件主要考慮以下因素：所學(xué)專業(yè)與招聘崗位的契合度、學(xué)歷層次、在校表現(xiàn)等。按優(yōu)先篩選條件確定的參加考試人員數(shù)量控制在計(jì)劃招聘崗位人數(shù)的3倍以內(nèi)。

2、現(xiàn)場(chǎng)資格審查?？忌?qǐng)于2017年12月26日下午15：00，準(zhǔn)時(shí)到廣西氣象局氣象大廈24樓多功能廳報(bào)到。12月26日下午15：00前未報(bào)到的，取消面試資格。報(bào)到時(shí)需提供本人身份證原件、學(xué)生證原件(歷屆畢業(yè)生提供學(xué)歷、學(xué)位證書原件)、近期免冠1寸彩色照片1張、學(xué)校發(fā)放的正式就業(yè)協(xié)議書、自薦簡(jiǎn)歷材料2份(提交1份、自帶1份)、ppt電子版。

3、面試考生入場(chǎng)封閉管理時(shí)間?？忌谝?guī)定的時(shí)間內(nèi)到達(dá)面試考場(chǎng)候考，面試考生入場(chǎng)封閉管理時(shí)間：12月27日上午8：10(8：30以后，考生不得入場(chǎng)，未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)的，視為棄權(quán));12月27日下午14：00(14：20以后，考生不得入場(chǎng)，未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)的，視為棄權(quán))，實(shí)行封閉管理。

4、面試考生將手機(jī)等禁止使用和攜帶的設(shè)備交由指定工作人員統(tǒng)一保管。

5、工作人員向考生宣讀考試注意事項(xiàng)。

6、確定擬聘用人員。2017年12月27日下午面試結(jié)束后，在氣象大廈24樓多功能廳和第三會(huì)議室舉行確定擬聘用人員會(huì)議，請(qǐng)所有考生12月27日下午16：30到場(chǎng)查詢面試成績(jī)、參加會(huì)議。

(1)對(duì)只有1人報(bào)名沒有面試比例要求的直接面試崗位并面試成績(jī)達(dá)到錄取分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，直接確定為擬聘用人員;對(duì)按1：3篩選后崗位應(yīng)聘人員進(jìn)行面試，根據(jù)面試成績(jī)從高到低確定擬聘用人員名單。

(2)未被確定為擬聘用人員且面試成績(jī)達(dá)到錄取分線的應(yīng)聘人員與用人單位再雙向選擇進(jìn)行調(diào)劑，調(diào)劑原則研究生優(yōu)先，面試成績(jī)高者優(yōu)先。