中國林科院亞熱帶林業(yè)研究所卓仁英團隊因科研工作需要，現(xiàn)招聘有志于植物重金屬脅迫機制研究領域研究的博士后2名，團隊將提供優(yōu)良的科研工作環(huán)境和富有競爭力的待遇條件，誠邀國內外青年學者加盟。

卓仁英領導的研究團隊主要是利用組學和群體關聯(lián)分析技術探索植物抗逆性形成的分子基礎，篩選出決定抗逆性形成的關鍵基因，闡明其作用機理和調控網絡。

本團隊現(xiàn)有研究員、副研究員及骨干研究人員7人，實驗技術人員8人，碩博研究生11人。長期以來一直致力于植物抗逆(耐鹽、耐重金屬以及麻竹分子育種)基礎研究與應用，目前主要的研究方向包括：樹木抗逆分子育種研究(耐鹽、耐重金屬)和麻竹功能基因組學研究

博士后崗位招聘數量

樹木抗逆分子生物學研究(耐鹽、耐重金屬)2人

博士后崗位應聘要求

具有嚴謹的科研態(tài)度，扎實的訓練基礎和良好的團隊合作精神;已取得博士學位，具有較強的英語閱讀和寫作能力;有細胞生物學、分子生物學學、植物學、蛋白質等背景的博士畢業(yè)生;博士期間以第一作者發(fā)表sci收錄論文1篇及以上。

崗位職責

1、按照預定方向獨立開展科研工作，在本學科領域高水平刊物上發(fā)表科研論文;

2、為人積極樂觀，熱愛科學研究，有創(chuàng)新精神，能夠潛心鉆研新知識和新技術。

3、協(xié)助團隊負責人、合作導師指導和培養(yǎng)研究生，參與團隊科研工作。

4、具有嚴謹的科學態(tài)度、獨立科研工作能力、優(yōu)良的溝通能力和團隊合作精神。

聘期待遇

1.薪酬、保險及公積金：薪酬每年15-20萬。單位為專職博士后繳納社會保險、住房公積金;

2.科研經費：可申請中國博士后科學基金、國家自然科學基金、博士后創(chuàng)新人才支持計劃等;

3.住房：學校設有博士后公寓;

4.其他：專職博士后在站期間可申報學校專業(yè)技術職務評聘，可申請評獎評優(yōu)、出國研修等。專職博士后聘期結束后，優(yōu)秀者可可以申請留所工作。

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