貴州貴安新區(qū)社會事務(wù)管理局根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘4名工作人員(合同制聘用人員)，特制定如下方案：

一、招聘原則

(一)堅持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;

(二)堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則;

(三)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘人數(shù)

根據(jù)工作需要，公開招聘工作人員4名。

三、報名條件

(一)報名人員須具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.具備良好的品行和職業(yè)道德;

4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.年齡在35周歲以下(1983年1月8日后出生)。具有碩士學(xué)位或中級以上職稱的或具有兩年以上機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作經(jīng)歷的應(yīng)聘人員，年齡可放寬至40周歲;具有博士學(xué)位或高級專業(yè)技術(shù)資格、高級技師資格或副高級以上職稱的，年齡可放寬至45周歲。

其他資格條件詳見《貴安新區(qū)社會事務(wù)管理局2018年公開招聘工作人員崗位及要求一覽表》。

(二)有下列情況之一者，不得報名：

1.現(xiàn)役軍人;

2.曾因犯罪受過刑事處罰或勞動教養(yǎng)的人員，正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查未結(jié)案的人員;

3.曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;

4.在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位人員招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為未滿2年的人員;

5.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

四、招聘程序

本次招聘按如下程序進(jìn)行：報名→資格審查→面試→政審→體檢→公示招聘結(jié)果→辦理聘用手續(xù)。

(一)報名及資格審查

1.報名事宜。應(yīng)聘人員自行下載《貴州貴安新區(qū)社會事務(wù)管理局公開招聘工作人員報名表》(以下簡稱《報名表》，見附件2)，真實(shí)、準(zhǔn)確地填寫相關(guān)信息，用a4紙打印后，在“應(yīng)聘人員簽名”處親筆簽名?！秷竺怼诽顚懶畔⒉徽鎸?shí)、不完整或填寫錯誤，責(zé)任自負(fù);由他人代報的，如報名信息出現(xiàn)上述情況，視同應(yīng)聘人員本人填寫，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)責(zé)任。每名應(yīng)聘人員只能選擇一個崗位報名。

(五)公示招聘結(jié)果

經(jīng)面試、體檢合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，在貴安新區(qū)官網(wǎng)上進(jìn)行公示。

(六)辦理聘用手續(xù)

公示結(jié)果不影響聘用的，按年簽訂固定期限的聘用合同(原則上2年1簽，其中第1年試用期2個月)。與原工作單位有聘用(勞動)關(guān)系的，在簽訂聘用合同前，須與原單位解除或終止聘用(勞動)關(guān)系，否則后果自負(fù)。

試用期間不遵守紀(jì)律、不服從工作安排，不能按時完成規(guī)定工作任務(wù)或不符合職位需求的，試用期滿即解除勞動用工合同。試用期滿經(jīng)考核合格的，按照貴安新區(qū)相關(guān)待遇標(biāo)予以計發(fā)，另有食宿等其他補(bǔ)貼補(bǔ)助。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間到貴安新區(qū)社會事務(wù)管理局報到，不按時報到的，取消聘用資格。

五、有關(guān)事項

(一)本次招聘工作在新區(qū)黨工委政治部的指導(dǎo)下，由新區(qū)社會事務(wù)管理局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在社會事務(wù)管理局綜合處，具體負(fù)責(zé)發(fā)布公告，組織報名、面試、體檢、公示等工作。

(二)本次招聘工作將接受新區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門和社管局負(fù)責(zé)紀(jì)檢工作的處室的監(jiān)督，

監(jiān)督電話0851-88900890,0851-88900700。

(三)如有疑問或需反映有關(guān)情況，請電話咨詢招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(聯(lián)系電話：0851-88900702/88900704)。

(四)本次招聘方案由新區(qū)社會事務(wù)管理局具體負(fù)責(zé)解釋。