為加強(qiáng)施秉縣人民醫(yī)院人才隊(duì)伍建設(shè)，提高人才隊(duì)伍素質(zhì)，為醫(yī)院長(zhǎng)足發(fā)展儲(chǔ)備人才，經(jīng)研究，2018年上半年決定公開(kāi)招聘?jìng)浒钢迫藛T1名（具體招聘崗位祥見(jiàn)附件），為做好公開(kāi)招聘工作，特制定本實(shí)施方案：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

此次招聘工作由施秉縣人民醫(yī)院統(tǒng)籌組織實(shí)施。

二、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開(kāi)、公正、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行崗位公開(kāi)、自愿申報(bào)、擇優(yōu)選拔的用人機(jī)制。

三、招聘崗位

詳情見(jiàn)附件。

四、招聘對(duì)象及條件

（一）招聘對(duì)象及條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的道德品行；

2.年齡見(jiàn)職位表具體要求；

3.具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷，并具備招聘崗位所規(guī)定的其他資格條件；

4.身體條件符合國(guó)人部發(fā)﹝2015﹞1號(hào)、人社部發(fā)﹝2010﹞19號(hào)、人社部發(fā)﹝2010﹞82號(hào)、人社部發(fā)﹝2013﹞58號(hào)以及我省的有關(guān)規(guī)定等相關(guān)文件規(guī)定體檢合格標(biāo)準(zhǔn)。

5.截止2017年12月31日，在施秉縣公立醫(yī)院工作的臨聘人員。

體檢工作由施秉縣人民醫(yī)院體檢科負(fù)責(zé)具體實(shí)施。體檢不合格或放棄體檢的，按照本實(shí)施方案規(guī)定程序和條件從該職位考生中按照總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)，無(wú)遞補(bǔ)對(duì)象的不再遞補(bǔ)。

不按時(shí)參加體檢的考生視為自動(dòng)放棄，放棄體檢或體檢不合格的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

六、考察

對(duì)體檢合格人員確定為考察對(duì)象，由醫(yī)院組織人員對(duì)被考察人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考核。

在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情形之一的，視為考核不合格，取消擬聘用資格：

1.受過(guò)公安機(jī)關(guān)治安處罰及以上處罰的；

2.曾經(jīng)違反計(jì)劃生育政策的；

3.受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

4.有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的；

5.曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿(mǎn)5年的；

6.不符合招聘崗位所要求的相關(guān)資格條件的；

7.有其他法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的。

七、聘用

經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格的人員，確定為擬聘人員，擬聘人員將在施秉縣人民醫(yī)院微信公眾號(hào)向社會(huì)進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。經(jīng)公示不影響聘用的，與施秉縣人民醫(yī)院簽訂勞動(dòng)合同。

八、紀(jì)律要求

招聘工作要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)監(jiān)督，嚴(yán)禁招聘工作中循私舞弊，弄虛作假，對(duì)違反規(guī)定的人員一經(jīng)查實(shí)，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。設(shè)立監(jiān)督電話(huà)，加強(qiáng)對(duì)這項(xiàng)工作的監(jiān)督檢查，要嚴(yán)格執(zhí)行政策，嚴(yán)格招聘程序，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，確保招聘工作順利開(kāi)展（舉報(bào)監(jiān)督電話(huà)：0855-4221003）。

九、其他未盡事宜由施秉縣人民醫(yī)院醫(yī)務(wù)科負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：0855-3861843（醫(yī)務(wù)科辦公室）

施秉縣人民醫(yī)院

2018年1月15日