為規(guī)范棚改房源管理工作，經(jīng)縣人民政府批準，縣房產(chǎn)管理局局長辦公會議研究，決定按照“公開、公平、公正”的原則，面向社會公開臨時聘用10名棚改房源中心工作人員（女性6名，男性4名），為了使聘用工作順利開展，根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》規(guī)定制定本《簡章》。

一、招聘原則及程序

采取面試和上機操作相結合的辦法進行。聘用工作按照發(fā)布臨時聘用公告、報名及資格審查、面試、體檢、公示、簽訂勞動合同的程序進行，參加面試及上機操作人員比例與招聘計劃數(shù)比例應高于3:1。

二、招聘崗位和職責

招聘崗位：金沙縣棚改房源中心工作人員。職責：主要是做好棚改房源、棚改房源企業(yè)的管理等工作，以及提供棚改相關業(yè)務咨詢服務。

三、報酬及福利

（一）聘用人員試用期三個月，試用期間工資標準為：基本工資2600元/月、工作津貼1000元/月，試用期滿合格后簽訂三年期勞動用工合同（含試用期）。

（二）聘用人員工作期間的勞動報酬和福利為：基本工資2600元/月、工作津貼1000元/月，按規(guī)定為聘用人員繳納養(yǎng)老保險金、醫(yī)療保險金、失業(yè)保障金、工傷保險金、生育保險金。

四、臨聘對象

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二） 擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，遵紀守法。

（三）身體健康，能堅持臨時聘用崗位的正常工作。女性要求體貌端裝，語言表達流暢，言行舉止大方得體。

（四）年齡在18周歲以上（2000年1月30日前出生），35周歲以下（1983年1月30日后出生）。

（五）具有國家承認的全日制本科及以上學歷，能夠熟練掌握和應用計算機基礎知識，能處理一般性的辦公室業(yè)務。

（六）以下人員不得報考

1.現(xiàn)役軍人；

2.曾因犯罪受過刑事處罰或勞動教養(yǎng)的人員，正在接受紀檢監(jiān)察機關、司法機關立案調(diào)查未結案的人員；

3.受黨紀、政紀處分期限未滿或近三年年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）的人員；

4.尚未與其他單位解除勞動關系的人員；

5.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

五、臨聘信息發(fā)布

臨聘信息于2018年1月26日至2018年2月4日在金沙縣人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布。

六、報名及資格審查

（一）報名時間

2018年2月5日至2月6日。上午8：30—12：00；下午2:30-6:00.逾期不再辦理報名手續(xù)。

（二）報名方式及地點

報名采取現(xiàn)場報名方式進行。報名地點:金沙縣棚戶區(qū)改造工作指揮部辦公室（黎明澳斯特酒店對面二樓），聯(lián)系人：徐影，聯(lián)系電話：15761416666。

（三）報名應提供的材料

1.有效《居民身份證》原件及復印件。

2.畢業(yè)證、學位證原件及復印件。

3.本人近期免冠1寸同底彩色照片5張。

（四）報考人員需填寫《金沙縣房產(chǎn)管理局公開臨時聘用棚改房源工作人員報名表》一式二份。

（五）資格審查

報名和資格審查由金沙縣棚戶區(qū)改造工作指揮部辦公室指派工作人員具體負責。

負責報名的工作人員根據(jù)臨聘人員提交的《報名表》及所提供的相關材料，按照規(guī)定的對象、資格條件進行審查，簽署審查意見。對有關信息不規(guī)范或有關材料不符合要求的，應告知聘用人員重新提交，對資格審查不合格的，要說明理由。

本次通過資格審查的報名人數(shù)可進入下一環(huán)節(jié)招聘。

七、面試和上機操作

根據(jù)面試和上機操作情況進行打分，成績從高分到低分前10名確定為體檢人員。

八、體檢

如有應聘人員體檢不合格或放棄體檢的，從相應崗位符合條件的應聘人員中按總成績從高分到低分依次遞補參加體檢。

體檢在縣級及以上綜合性醫(yī)院進行，并在規(guī)定時間內(nèi)出具體檢結論。其他體檢結論、鑒定一律不予認可。體檢費用由應聘人員自理。

九、公示

體檢合格的應聘人員，確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在網(wǎng)上進行為期3天公示，接受社會監(jiān)督。

擬聘對象在公示期內(nèi)被舉報不具備聘用資格條件并經(jīng)查實的，取消聘用資格，從相應崗位符合條件的應聘人員中按總成績從高分到低分依次遞補參加體檢、公示

十、簽訂勞動合同

經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，由招聘單位按《勞動合同法》的規(guī)定與其簽訂《勞動合同》，合同時間三年，報金沙縣勞動保障監(jiān)察大隊備案。

十一、紀律監(jiān)督

（一）本次招聘工作嚴格按照《勞動法》、《勞動合同法》及本《簡章》的規(guī)定執(zhí)行。

（二）用人單位負責人和聘用工作人員在聘用工作中，涉及與本人有回避關系或可能影響招聘公正的，應主動申請回避。

（三）對違反招聘工作紀律的工作人員和應聘人員，視其情節(jié)輕重，按照有關規(guī)定嚴肅處理。凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實應聘人員在報名、考試、體檢、考察、聘用等過程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并追究相關責任。

咨詢電話：15761416666 聯(lián)系人：徐 影

金沙縣房產(chǎn)管理局

2018年1月26日