為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，保證事業(yè)單位新增人員的基本素質(zhì)。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法(試行)〉的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好我省事業(yè)單位公開(kāi)招聘相關(guān)工作的通知》（黔人社廳通〔2017〕584號(hào)）和《關(guān)于開(kāi)展第六屆中國(guó)貴州人才博覽會(huì)籌備工作的通知》(黔人領(lǐng)辦〔2017〕9號(hào))等相關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)玉屏縣委、縣人民政府研究，決定2018年相關(guān)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘(引進(jìn)) 高層次及急需緊缺人才40名，為確保招聘(引進(jìn))工作的順利完成，特制定本實(shí)施方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)

為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)本次招聘(引進(jìn)) 高層次及急需緊缺人才工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保招聘(引進(jìn))工作有序開(kāi)展，在玉屏自治縣人才引進(jìn)暨事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由縣人才引進(jìn)暨事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負(fù)責(zé)實(shí)施(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“縣招聘辦”)，“縣招聘辦”設(shè)在玉屏侗族自治縣人力資源和社會(huì)保障局。

二、招聘（引進(jìn)）原則及工作程序

本次招聘（引進(jìn)）工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開(kāi)條件，公開(kāi)崗位，公開(kāi)報(bào)名，公開(kāi)考試，公開(kāi)聘用，公開(kāi)監(jiān)督，并嚴(yán)格按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布公告、報(bào)名及資格審查、考試（面試）、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。

三、招聘（引進(jìn)）計(jì)劃數(shù)

本次計(jì)劃面向社會(huì)招聘(引進(jìn))高層次及急需緊缺人才40名，其中：衛(wèi)生系統(tǒng)27名(縣人民醫(yī)院10名，縣中醫(yī)院10名，縣計(jì)婦中心5名，縣疾控中心1名，縣衛(wèi)生監(jiān)督局1名)，其他事業(yè)單位13名。具體招聘單位、職位詳見(jiàn)《玉屏侗族自治縣2018年事業(yè)單位招聘(引進(jìn))高層次及急需緊缺人才職位及資格條件一覽表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“職位一覽表”)。

四、招聘范圍、對(duì)象及條件

(一)招聘范圍及對(duì)象

具有全日制普通高校本科學(xué)歷學(xué)位及以上的應(yīng)往屆畢業(yè)生，2018年應(yīng)屆畢業(yè)生不含定向到具體單位的定向生和委培生。

(二)招聘條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行；

2、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，有良好的職業(yè)道德;

3、年齡在18周歲以上(2000年3月24日及以前出生)，35周歲及以下(1982年3月24日及以后出生)，具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的年齡放寬到40周歲(1977年3月24日及以后出生)，具有博士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位和副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的年齡放寬到45周歲(1972年3月24日及以后出生);

4、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

5、具有報(bào)考職位所需的其他資格條件。

(三)凡有下列情形之一者，不得報(bào)名：

1、經(jīng)公開(kāi)招考錄用的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位的人員，未滿最低服務(wù)年限的;

2、定向到具體行業(yè)或單位的2018年應(yīng)屆畢業(yè)生和截止2018年3月24日“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”服務(wù)期未滿的;

3、玉屏自治縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員;

4、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;

5、曾被開(kāi)除公職的，在機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）、事業(yè)單位被辭退的；

6、受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

7、不符合招聘職位所需學(xué)歷學(xué)位及其他資格條件的；

8、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

五、招聘信息發(fā)布

本次招聘(引進(jìn))的相關(guān)信息均在“玉屏公眾信息網(wǎng)”發(fā)布。網(wǎng)址：www.yuping.gov.cn。

(七)聘用審批

經(jīng)考察合格的人員，確定為擬聘用人員，并在“玉屏公眾信息網(wǎng)”上進(jìn)行公示，公示結(jié)束無(wú)影響其聘用問(wèn)題者，由用人（聘用）單位填報(bào)相關(guān)表格并附相關(guān)材料經(jīng)主管部門(mén)和縣人力資源和社會(huì)保障局審核合格后，報(bào)銅仁市人力資源和社會(huì)保障局批復(fù)，由用人（聘用）單位辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

七、工作紀(jì)律

招聘（引進(jìn)）工作嚴(yán)格遵循民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)各界的監(jiān)督。從事招聘考試、考察的工作人員與報(bào)考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。對(duì)招聘（引進(jìn)）中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第36號(hào)）有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

八、有關(guān)事宜

(一)新聘用人員實(shí)行試用期一年，試用期滿經(jīng)考核合格后正式聘用。

(二)聘用人員在我縣服務(wù)期限不得少于五年(服務(wù)時(shí)間從簽訂聘用合同時(shí)間算起，含試用期)。

(三)咨詢電話：0856—3229398(縣人力資源和社會(huì)保障局錄用調(diào)配股)

監(jiān)督電話：0856-3223816(縣人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢組)

（四）本《實(shí)施方案》由玉屏侗族自治縣人才引進(jìn)暨事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由玉屏侗族自治縣人才引進(jìn)暨事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

玉屏侗族自治縣人才引進(jìn)暨事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2018年1月29日