為充實我園區(qū)管委會干部隊伍，進一步優(yōu)化單位編制人員結構，根據《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(廣東省人民政府令〔2009〕139號)等有關規(guī)定，結合園區(qū)實際，現面向社會公開招聘事業(yè)編制人員4名。有關事項公告如下：

一、用人單位簡介

廣東從化經濟開發(fā)區(qū)明珠工業(yè)園管理委員會設立于2002年11月，為從化區(qū)人民政府直屬的正處級公益一類事業(yè)單位，歸口廣東從化經濟開發(fā)區(qū)管理委員會管理,全面履行園區(qū)各項管理職能。明珠工業(yè)園是從化區(qū)最大的產業(yè)發(fā)展平臺，控規(guī)覆蓋面積37.59平方公里，先后獲得國家科技興貿創(chuàng)新基地、國家分布式光伏發(fā)電示范區(qū)、國際汽車零部件產業(yè)基地、廣州市戰(zhàn)略性新興產業(yè)基地、廣州市先進制造業(yè)工業(yè)集聚發(fā)展示范平臺等。主要職責是：(一)執(zhí)行黨和國家的各項方針、政策、法令、法規(guī)和有關規(guī)定，落實區(qū)委、區(qū)政府決議及上級下達的各項工作任務，負責招商引資工作，落實區(qū)內各項優(yōu)惠政策，為園區(qū)發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。(二)負責對轄區(qū)內的非農業(yè)建設用地推薦投資項目，按規(guī)定報上級部門審定后實施。(三)負責組織編制工業(yè)園區(qū)總體規(guī)劃、控制性詳細規(guī)劃和專項規(guī)劃，按規(guī)定上報批準后由管委會負責具體實施。(四)負責落實本區(qū)基礎設施和公共設施建設;負責園區(qū)建設項目準備、設計、報建和招投標等項目前期工作，配合建管部門對在建項目進行監(jiān)督管理，做好資金預結算管理和和資料歸檔等工作;負責按職責范圍管理和運營轄區(qū)的國有資產。(五)負責園區(qū)科技管理工作，組織對外科技合作與交流，負責組織科技項目的引進工作。(六)負責轄區(qū)內的政治思想工作、精神文明建設、社會治安綜合治理、人民調解、法律服務工作，依照有關規(guī)定管理出租屋和外來流動人口。(七)按照職責范圍做好愛國衛(wèi)生、初級衛(wèi)生保健、市容環(huán)境衛(wèi)生、綠化等管理工作。(八)配合有關部門做好城市建設管理監(jiān)察、計劃生育、環(huán)境保護、勞動就業(yè)、安全生產、防汛、防風、防火、防震、搶險和防災救災工作。(九)負責做好轄區(qū)內的工會、共青團、婦委會、殘聯等工作。(十)承擔和承辦區(qū)委、區(qū)政府交辦的其他任務。

二、招聘崗位及人數

詳見附件《廣東從化經濟開發(fā)區(qū)明珠工業(yè)園管理委員會公開招聘事業(yè)編制工作人員職位表》;招聘專業(yè)及代碼參照《廣東省考試錄用公務員專業(yè)目錄》(2017年版)執(zhí)行。

三、報考條件

(一)應聘條件

應聘條件須具備《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(廣東省人民政府令〔2009〕139號)要求的基本條件及以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利;

2.遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

3.具備報考職位所需資格條件，符合職位要求的工作能力;

4.身體健康，符合計劃生育政策規(guī)定;

5.非廣州市戶籍人員應符合穗府〔2014〕10號文規(guī)定的廣州市戶口遷入條件;

6.受行政開除處分未滿五年、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，不受理報考。

(二)資格條件

招聘條件中所涉及的年齡計算以2018年3月14日為界，如年齡35周歲以下的考生須于1982年3月14日以后出生。工作經歷年限計算截止至2018年3月14日。報考人員的工作經歷以畢業(yè)后參加工作，單位所繳納的社保記錄及簽訂勞動合同為準;應聘人員原為未實行社會養(yǎng)老保險制度的國有單位工作人員或者機關事業(yè)單位在編工作人員的，其相關工作經歷年限可由與原單位簽訂的勞動合同和原單位出具的相關證明材料。在校期間的社會實踐經歷及參加相關工作的，即使與單位簽訂勞動合同并開始繳納社會保險，不視為工作經歷。

應屆畢業(yè)生指全日制普通高等院校畢業(yè)生，即2017年取得相應畢業(yè)證書、學位證書的應屆畢業(yè)生及持有效暫緩就業(yè)協議書的往屆畢業(yè)生(社會保險繳費記錄顯示已就業(yè)者除外);社會人員是指除應屆畢業(yè)生外的符合招聘公告中所規(guī)定條件的其他人員。港澳學習、國外留學人員須取得教育部留學服務中心境外學歷、學位認證函及有關證明材料方可報考。

六、體檢與考察

(一)體檢

根據應聘人員考試總成績從高到低排序按各職位擬聘人數1：1比例確定體檢對象，若出現總成績相同的，不能按招聘職位條件確定體檢對象的，按筆試成績由高到低順序確定。若體檢不合格的，可在同職位考試總成績合格者中按高低順序依次遞補。體檢標準按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號)及《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準》執(zhí)行。體檢統一在指定的醫(yī)院進行。

(二)考察

對體檢合格者根據《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》進行考察。主要包括思想政治表現、道德品質、能力素質、工作和學習表現、遵紀守法(含計劃生育)等?？疾旌细裾吡袨閿M聘用人員;考察不合格的，取消聘用資格，并按規(guī)定的程序遞補人選。

七、公示

根據考試、體檢、考察結果，對擬聘用人員名單在廣州市人力資源和社會保障局門戶網站(http://www.hrssgz.gov.cn)、從化區(qū)政府網區(qū)人力資源和社會保障局欄目(http://www.conghua.gov.cn/qrsj/index.shtml)公示7個工作日。經公示無異議的，按規(guī)定的程序和權限辦理相關聘用手續(xù)。擬聘用人員放棄的或接到通知三個月內未能配合辦理好聘用手續(xù)的視為本人放棄，可在報考相應職位的應聘人員中按總成績從高分到低分依次確認遞補。

八、聘用及相關待遇

工資待遇按廣州市從化區(qū)事業(yè)單位工資有關規(guī)定和用人單位的工資分配制度執(zhí)行。同時聘用人員實行試用期，工齡滿一年以上的社會人員試用期為半年，應屆畢業(yè)生或工齡未滿一年的社會人員試用期為一年，試用期滿，經考核勝任的，正式聘用。試用期考核不合格的，取消聘用。

九、有關問題說明

(一)應聘人員報名時應認真對照本招聘公告規(guī)定的報考條件中規(guī)定的專業(yè)、學歷學位、招聘對象及其他資格條件等，不符合招聘公告要求的任何條件之一的，均不可以報名。

(二)應聘人員填報的個人信息和提交的材料應當真實、準確，凡不符合職位要求或弄虛作假的，一經查實，即取消考試資格或聘用資格。如已簽訂聘用協議的，聘用單位應據此解除該協議。

(三)應聘人員參加筆試、面試、體檢時，必須同時攜帶準考證和身份證。遺失身份證的聘用人員，需及時到公安部門申請臨時身份證，憑準考證和臨時身份證方可進入考場參加考試。

(四)本次招聘工作的聯系方式：政策咨詢電話：020-8766711,咨詢時間為工作日每天上午9：00至12：00，下午14：30至17：00;監(jiān)督投訴電話：020-87866880。

本公告由廣東從化經濟開發(fā)區(qū)明珠工業(yè)園管理委員會公開招聘工作領導小組負責解釋。

廣東從化經濟開發(fā)區(qū)明珠工業(yè)園管理委員會

2018年2月26日