為加強(qiáng)我縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院第652號(hào)令）、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》（人事部第6號(hào)令）、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘操作辦法（試行）的通知》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào)）、《中共貴州省委貴州省人民政府關(guān)于加快推進(jìn)衛(wèi)生與健康事業(yè)改革發(fā)展的意見(jiàn)》（黔黨發(fā)〔2016〕27號(hào)）及《銅仁市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（銅人社發(fā)〔2014〕125號(hào)）等文件要求，結(jié)合我縣實(shí)際，經(jīng)縣委、政府研究，決定2018年縣直醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘（引進(jìn)）高層次及急需緊缺人才39名。為確保引進(jìn)工作的順利完成，特制定本方案（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《實(shí)施方案》）。

一、組織機(jī)構(gòu)

本次公開(kāi)招聘（引進(jìn)）縣直醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位高層次及緊缺急需人才工作由縣事業(yè)人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組”）統(tǒng)一組織實(shí)施，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“縣招聘辦”）在縣人力資源和社會(huì)保障局，負(fù)責(zé)具體工作。

二、引進(jìn)原則及程序

堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t，堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持按需招聘的原則。招聘工作嚴(yán)格按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布公告、報(bào)名及資格審查、考試（面試）、體檢、考察（政審）、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。

三、引進(jìn)計(jì)劃數(shù)

本次縣直醫(yī)療衛(wèi)生單位計(jì)劃引進(jìn)高層次及急需緊缺人才39名。具體招聘單位、職位詳見(jiàn)《江口縣2018年縣直醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘（引進(jìn)）高層次及急需緊缺人才職位一覽表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“職位一覽表”）。

四、招聘（引進(jìn)）對(duì)象及條件

（一）招聘（引進(jìn)）對(duì)象

具有全日制普通高校本科學(xué)歷學(xué)位及以上的應(yīng)、往屆畢業(yè)生（應(yīng)屆生是指2018年畢業(yè)生的學(xué)生），凡符合本次公開(kāi)招聘（引進(jìn)）條件及職位所需專(zhuān)業(yè)條件的人員，均可報(bào)名，但不含定向到具體行業(yè)或單位的定單生和委培生。

（二）招聘（引進(jìn)）條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，熱愛(ài)祖國(guó)，有良好的品行。

3.年齡在18周歲以上（2000年3月9日以前出生）35周歲及以下（1982年3月9日以后出生）；具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的年齡放寬到40周歲（1977年3月9日以后出生）；博士研究生和具有副高及以上職稱(chēng)人員年齡可放寬至45周歲（1972年3月9日以后出生）。

4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

5.具有報(bào)考職位所需的其他資格條件。

（三）凡有下列情形之一者，不得報(bào)名

1.經(jīng)公開(kāi)招考錄用的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位人員，未滿最低服務(wù)年限的。

2.本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員。

3.被紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案調(diào)查或受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分且仍在處分期內(nèi)的人員。

4.有嚴(yán)重違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的；曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員。

5.不符合引進(jìn)職位所需學(xué)歷學(xué)位及其他資格條件的。

6.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用事業(yè)單位工作人員的。

（六）聘用審批

經(jīng)考察（政審）合格的人員，確定為擬聘用人員，并在網(wǎng)上進(jìn)行公示。公示結(jié)束無(wú)影響其聘用問(wèn)題者，由招聘（引進(jìn)）單位報(bào)送考察（政審）相關(guān)材料，經(jīng)“縣招聘辦”審核合格后，報(bào)銅仁市人力資源和社會(huì)保障局審批，按程序由用人單位辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

八、工作紀(jì)律

招聘（引進(jìn)）工作嚴(yán)格遵循民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)各界的監(jiān)督。從事招聘（引進(jìn)）考試、考察的工作人員與報(bào)考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對(duì)考生取消聘用資格，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。

九、有關(guān)事宜

（一）新聘用人員實(shí)行試用期一年，試用期滿經(jīng)考核合格后正式聘用，考核不合格的解除聘用關(guān)系。

（二）聘用人員在我縣服務(wù)年限不得少于五年（含試用期），具體服務(wù)時(shí)間以聘用合同為準(zhǔn)。

（三）在本次招聘（引進(jìn)）工作中因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄體檢或體檢不合格、政審不合格等原因造成職位空缺的，空缺職位不再遞補(bǔ)。

（四）本《實(shí)施方案》由縣事業(yè)人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由縣事業(yè)人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

（五）咨詢(xún)電話：

江口縣人力資源和社會(huì)保障局人事管理股：0856—6628367；

江口縣衛(wèi)生計(jì)生局人事科教股：0856—6623162。

（六）監(jiān)督電話：

江口縣監(jiān)察局：0856—6621082；

江口縣人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢室：0856—6620957。