根據(jù)工作需要，經(jīng)貴州省機場集團有限公司同意，由貴州省公安廳機場公安局面向社會公開招聘工作人員，由貴州同華晟唐人力資源管理有限公司以勞務用工方式派遣至貴

州省公安廳機場公安局非執(zhí)法、非涉密崗位工作，派遣人員不具備人民警察(國家公務員)身份，不具備執(zhí)法資格。為保證招聘工作圓滿完成，根據(jù)有關規(guī)定，按照公開、公平、公正的原則，制定本招聘公告。

一、招聘對象及條件

（一）招聘對象

本次面向社會公開招聘派遣至貴州省公安廳機場公安局警務輔助人員9名。

（二）招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，服從命令，聽從指揮，有較強的工作責任心和組織紀律性；

3.遵紀守法，品行端正，誠實守信；

4.男性，20周歲以上(1997年12月31日及以前出生)、28周歲以下(1992年12月31日及以后出生)，凈身高170厘米以上、體重不超過標準體重25%、不低于標準體重15%【標準體重（kg）=身高（cm）-110】、大專以上學歷（優(yōu)秀的復員退伍軍人可放寬至高中<中專>以上學歷）、雙眼裸眼視力4.7以上、無紋身、并能通過體檢（體檢標準參照招錄人民警察體檢標準執(zhí)行）。

5.有相關公安系統(tǒng)特警從業(yè)經(jīng)歷或退伍士兵以及有寫作特長、熟悉計算機軟件及維修特長者優(yōu)先錄用。

同等條件下，優(yōu)先招聘公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、在職公安民警配偶、和公安類或政法類院校畢業(yè)生，以及具有相關專業(yè)資質或專門技能的人員。

2.體能測試

測試內(nèi)容：

1000米跑、4×10往返跑

評分標準參照《人民警察體能測試評分標準》進行。體能測評項目（10米×4往返跑、1000米跑）二項任意一項目不達標（《關于印發(fā)公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）的通知》）視該考生為體能測試不合格，不再參加下一測評項目。

3.面試

體能測試合格的人員進入面試環(huán)節(jié)。面試采取半結構化面試的方式，面試主要考察考生的專業(yè)知識的運用能力及適應擬招聘崗位工作的綜合能力情況。面試考官根據(jù)應聘人員的表現(xiàn)進行評判。未參加面試或面試結論為不通過的不得進入下一環(huán)節(jié)。

五、體檢

1.根據(jù)招聘計劃數(shù)按總成績由高分到低分1:1的比例確定9名體檢對象。若遇末位成績并列的，以體能測試成績分高者進入體檢。

2.體檢標準參照《人民警察體檢標準》執(zhí)行。

3.體檢費用由考生自理，不交體檢費用或不按時參加體檢的，視為自動放棄。因放棄體檢或體檢不合格的造成空缺崗位，按總成績從高到低依次遞補參加體檢。

六、公示

經(jīng)考試、體檢、政審合格人員確定為擬聘用人員，進行為期三天的公示。公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消該人員的聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用或取消聘用資格。

七、辦理聘用手續(xù)

經(jīng)體能測試、面試、體檢、考核、政審合格的人員，正式聘用。被聘用人員與貴州同華晟唐人力資源管理有限公司簽訂《勞動合同》，由其派遣至貴州省公安廳機場公安局工作。

本次經(jīng)招考聘用人員將按照《勞動法》及《勞動合同法》的規(guī)定，為聘用人員繳納有關社會保險并發(fā)放勞動報酬。被聘用人員實行試用期制度，試用期以合同為準，同時按國家相關規(guī)定為聘用人員繳納五險一金（養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、生育、工傷及住房公積金）

聯(lián)系人：高先生電話：15085972556