為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、人事部令第6號(hào)、《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法（試行）的通知》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好我省事業(yè)單位公開(kāi)招聘相關(guān)工作的通知》（黔人社廳通〔2017〕584號(hào)）和《銅仁市參加第六屆中國(guó)貴州人才博覽會(huì)工作方案》（銅府辦發(fā)明電〔2018〕22號(hào)）等精神,經(jīng)縣委、縣人民政府研究同意，決定參加第六屆中國(guó)貴州人才博覽會(huì)公開(kāi)招聘(引進(jìn)) 高層次及急需緊缺人才78人，為確保此項(xiàng)工作順利實(shí)施，特制定本方案。

一、成立招聘工作機(jī)構(gòu)

成立松桃縣2018年事業(yè)單位公開(kāi)招聘（引進(jìn)）人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡(jiǎn)稱(chēng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組），本次公開(kāi)招聘(引進(jìn)) 高層次人才和急需緊缺人才工作由領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“縣招聘辦”）在縣人力資源和社會(huì)保障局，負(fù)責(zé)公開(kāi)招聘（引進(jìn)）日常工作。

二、招聘（引進(jìn)）原則和工作程序

招聘（引進(jìn)）工作按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開(kāi)條件，公開(kāi)崗位，公開(kāi)報(bào)名，公開(kāi)考試，公開(kāi)聘用，公開(kāi)監(jiān)督，并嚴(yán)格按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布公告、報(bào)名及資格審查、考試（面試）、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。

三、招聘（引進(jìn)）計(jì)劃及人數(shù)

本次計(jì)劃公開(kāi)招聘（引進(jìn)）高層次及急需緊缺人才78名，其中：綜合類(lèi)職位16名，教育類(lèi)職位10名，衛(wèi)生類(lèi)職位52名。具體招聘單位、職位詳見(jiàn)《松桃苗族自治縣2018年參加第六屆貴州人才博覽會(huì)公開(kāi)招聘（引進(jìn)）高層次及急需緊缺人才職位及資格條件一覽表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“招聘職位表”）。

四、招聘范圍、對(duì)象及條件

（一）招聘范圍及對(duì)象

全日制普通高校本科及以上學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)、往屆畢業(yè)生，不含定向到具體行業(yè)或單位的2018年畢業(yè)生或委培生。報(bào)考衛(wèi)生類(lèi)職位獲得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證（成績(jī)合格證明）的學(xué)歷可放寬至全日制普通高校專(zhuān)科。

（二）招聘條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，有良好的職業(yè)道德；

3、年齡在18周歲以上（2000年3月16日及以前出生）35周歲及以下（1982年3月16日以后），具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的年齡放寬到40周歲（1977年3月16日以后），具有高級(jí)職稱(chēng)資格的年齡放寬到45周歲（1972年3月16日以后）；

4、報(bào)考衛(wèi)生類(lèi)具有中級(jí)職稱(chēng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員年齡可放寬到40周歲（1977年3月16日以后）；獲得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證（成績(jī)合格證明）的學(xué)歷可放寬至全日制普通高校專(zhuān)科；

5、報(bào)考教育類(lèi)職位的碩士研究生本碩所學(xué)專(zhuān)業(yè)須相同或相近；具有高級(jí)職稱(chēng)的須5年及以上高中教齡且仍在高中教學(xué)崗位上工作；

6、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

7、具有報(bào)考職位所需的其他資格條件。

以下人員不得報(bào)考：

1、定向到具體行業(yè)或單位的2018年應(yīng)屆畢業(yè)生和截止2018年3月16日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員；

2、截止2018年3月16日，機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員（縣外報(bào)考衛(wèi)生類(lèi)職位人員除外）；

3、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；

4、曾被開(kāi)除公職或在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的；

5、聘用后的職位即構(gòu)成人事部令第6號(hào)所列需回避情形的；

6、不符合招聘（引進(jìn)）職位所需學(xué)歷學(xué)位及其他資格條件的；

7、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的。

2、報(bào)考衛(wèi)生類(lèi)，采取專(zhuān)業(yè)測(cè)試方式進(jìn)行，專(zhuān)業(yè)測(cè)試內(nèi)容為招聘職位相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)?yōu)榭荚嚳偝煽?jī)。

3、碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位和具有副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的人員，考試方式為專(zhuān)家評(píng)議（面試評(píng)審）。面試評(píng)審成績(jī)?yōu)榭荚嚳偝煽?jī)。

考試時(shí)間和具體地點(diǎn)另行通知，將在“松桃網(wǎng)”（網(wǎng)址同上）進(jìn)行通知，考試總成績(jī)將在“松桃網(wǎng)”上公布。

（五）簽訂就業(yè)意向協(xié)議書(shū)

按照考試總成績(jī)，從合格分?jǐn)?shù)線60分及以上人員中從高到低按招聘（引進(jìn)）職位數(shù)1:1的比例確定簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員（同一職位合格考生如考試總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的一并確定為簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員）。系應(yīng)屆畢業(yè)生的，簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)意向協(xié)議書(shū)》，考生需自備協(xié)議書(shū)；系往屆畢業(yè)生的，簽訂《聘用意向性協(xié)議書(shū)》。

（六）體檢

體檢工作由“縣招聘辦”統(tǒng)一組織實(shí)施。確定簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)人員即為體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員考試錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢在指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由考生自理。

因放棄體檢或體檢不合格造成的空缺職位，一律不予遞補(bǔ)。

（七）考察

體檢合格人員列為考察對(duì)象，在職考生考察內(nèi)容主要包括“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面，注重工作實(shí)績(jī)；未就業(yè)畢業(yè)生主要側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)的考察。考察要做到全面、客觀、公正。在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格:

1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致；

2、有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；

3、沒(méi)有考核依據(jù)（如個(gè)人檔案）或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料；

4、不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件及職位表中要求的其他資格條件；

5、考察時(shí)，未能交驗(yàn)招聘職位所需的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)及有關(guān)招聘職位的有效證明材料；2018年應(yīng)屆畢業(yè)生截止2018年9月30日前未能按時(shí)提交個(gè)人檔案、畢業(yè)證、學(xué)位證等報(bào)考要求所需材料的;

6、其它經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的。

（八）聘用審批

（一）經(jīng)考察合格的人員確定為擬聘用人員，由縣招聘辦在《松桃網(wǎng)》（網(wǎng)址同上）公示，經(jīng)公示結(jié)束無(wú)影響其聘用問(wèn)題者，按程序報(bào)銅仁市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

（二）本次聘用人員為事業(yè)編制人員，均實(shí)行一年試用期，服務(wù)年限不得少于五年（含試用期），服務(wù)期從簽訂聘用合同起計(jì)算。

六、紀(jì)律要求

本次人才招聘（引進(jìn)）工作嚴(yán)格按照民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)各界的監(jiān)督。從事引進(jìn)、考察的工作人員與報(bào)考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對(duì)考生取消聘用資格，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。招聘（引進(jìn)）中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

七、其他

本實(shí)施方案由松桃縣2018年事業(yè)單位公開(kāi)招聘（引進(jìn)）人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由松桃縣2018年事業(yè)單位公開(kāi)招聘（引進(jìn)）人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

咨詢(xún)電話：0856-2832680 松桃苗族自治縣人力資源和社會(huì)保障局（縣招聘辦）

監(jiān)督電話：0856-2832123 （松桃苗族自治縣監(jiān)察局）

松桃縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘（引進(jìn)） 人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2018年3月8日