國(guó)電金沙江旭龍水電開(kāi)發(fā)有限公司和國(guó)電金沙江奔子欄水電開(kāi)發(fā)有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)國(guó)電金沙江公司)為集團(tuán)二級(jí)子公司，實(shí)行“一套人馬、兩塊牌子”合署辦公的管理模式。主要負(fù)責(zé)金沙江上游水電項(xiàng)目的前期、投資、建設(shè)、運(yùn)營(yíng)、管理等工作;以及電站設(shè)備檢修、水電工程建設(shè)咨詢(xún)、科技開(kāi)發(fā)等工作。旭龍、奔子欄是金沙江上游“一庫(kù)13級(jí)”水電規(guī)劃的第12級(jí)和第13級(jí)水電站，是川滇河段界河項(xiàng)目。兩個(gè)項(xiàng)目地處云南迪慶州德欽縣和四川甘孜州得榮縣，裝機(jī)容量分別為2250mw和2200mw。

一、招聘原則

(一)民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則;

(二)綜合考慮應(yīng)聘人員能力、資歷和學(xué)歷，堅(jiān)持人崗匹配的原則;

(三)同等條件下，以所學(xué)的專(zhuān)業(yè)和現(xiàn)從事專(zhuān)業(yè)相同和相近者優(yōu)先，有從事應(yīng)聘崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

二、基本條件

(一)熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有堅(jiān)定正確的政治方向，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的基本路線(xiàn)、方針和政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，政治素質(zhì)高，思想品德好，誠(chéng)信廉潔，勤奮敬業(yè)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，勤于學(xué)習(xí)，團(tuán)結(jié)協(xié)作。

(二)身體健康，能勝任應(yīng)聘崗位工作，服從組織調(diào)配，適應(yīng)高海拔艱苦地區(qū)工作，工作地點(diǎn)在成都、昆明和工程項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng);

(三)參加應(yīng)聘人員要求具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷或中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格(具體見(jiàn)崗位要求)，原則上要求現(xiàn)所從事工作與崗位要求對(duì)口;

(四)應(yīng)聘負(fù)責(zé)人崗位的人員應(yīng)當(dāng)具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)、溝通協(xié)調(diào)、分析總結(jié)、文字表達(dá)和事務(wù)處理能力，熟悉并掌握本行業(yè)和集團(tuán)公司相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和政策規(guī)定，工作嚴(yán)謹(jǐn)、仔細(xì)、敬業(yè)。

(五)應(yīng)聘人員年齡一般不超過(guò)男50周歲、女45周歲，對(duì)于綜合素質(zhì)特別優(yōu)秀的，其資格條件可適當(dāng)放寬。

三、職位和報(bào)名范圍

(一)職位

具體崗位及要求詳見(jiàn)附件2。

(二)報(bào)名范圍

面向國(guó)電云南公司、國(guó)電四川公司、國(guó)電西藏分公司、國(guó)電大渡河公司等4家單位的國(guó)電系統(tǒng)內(nèi)員工進(jìn)行公開(kāi)招聘。

四、招聘程序

(一)公開(kāi)報(bào)名(2018年3月14日-3月25日)

報(bào)名參加應(yīng)聘的人員，可采取個(gè)人報(bào)名或組織推薦等方式進(jìn)行報(bào)名，按要求填寫(xiě)《公開(kāi)招聘報(bào)名表》，同時(shí)提供身份證、學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格、職業(yè)資格證書(shū)、近年來(lái)主要工作業(yè)績(jī)及獲獎(jiǎng)證明材料復(fù)印件，并經(jīng)所在單位審核同意。

復(fù)印件以jpg格式連同報(bào)名表電子版發(fā)送至指定郵箱(文件名統(tǒng)一命名為“應(yīng)聘專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)—姓名.doc”，電子郵件主題統(tǒng)一命名為 “應(yīng)聘專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)+姓名” )。

(二)資格審查

根據(jù)公開(kāi)招聘職位的資格條件和要求，對(duì)報(bào)名人員的基本情況進(jìn)行審核，并結(jié)合應(yīng)聘者從業(yè)履歷，擇優(yōu)確定筆試和面試人選。

(三)統(tǒng)一考試(時(shí)間另行通知)

考試采取筆試和面試結(jié)合的方式進(jìn)行，根據(jù)資格審查情況確定考試時(shí)間和地點(diǎn)，組織對(duì)應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)與專(zhuān)業(yè)能力進(jìn)行考察、評(píng)分。

(四)組織考察

根據(jù)綜合成績(jī)，確定考察對(duì)象，提出擬任人選建議。

(五)錄用

根據(jù)筆試、面試、考察等綜合情況，確定擬錄用人選,并統(tǒng)一進(jìn)行體檢，體檢合格后報(bào)上級(jí)主管單位審核，辦理錄用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。

五、相關(guān)事項(xiàng)

(一)被錄用人員的工資薪酬、福利待遇、提拔任用以及組織人事關(guān)系等，按集團(tuán)公司和公司有關(guān)規(guī)定和程序辦理。

(二)應(yīng)聘人員材料必須真實(shí)可靠，如有造假，不予錄用或予以辭退。

(三)參加面試人員需攜帶上述相關(guān)材料原件。

(四)未通知面試人員的電子版材料恕不退還，公司承諾妥善處理并確保不泄露個(gè)人信息。

(五)聯(lián)系方式

聯(lián) 系 人：唐先生

聯(lián)系電話(huà)：028-86896123

郵　　箱：gdjsjgs@163.com