國電金沙江旭龍水電開發(fā)有限公司和國電金沙江奔子欄水電開發(fā)有限公司(以下簡稱國電金沙江公司)為集團二級子公司，實行“一套人馬、兩塊牌子”合署辦公的管理模式。主要負責金沙江上游水電項目的前期、投資、建設、運營、管理等工作;以及電站設備檢修、水電工程建設咨詢、科技開發(fā)等工作。旭龍、奔子欄是金沙江上游“一庫13級”水電規(guī)劃的第12級和第13級水電站，是川滇河段界河項目。兩個項目地處云南迪慶州德欽縣和四川甘孜州得榮縣，裝機容量分別為2250mw和2200mw。

一、招聘原則

(一)民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則;

(二)綜合考慮應聘人員能力、資歷和學歷，堅持人崗匹配的原則;

(三)同等條件下，以所學的專業(yè)和現(xiàn)從事專業(yè)相同和相近者優(yōu)先，有從事應聘崗位經驗者優(yōu)先。

二、基本條件

(一)熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導，具有堅定正確的政治方向，堅決貫徹執(zhí)行黨的基本路線、方針和政策，遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，政治素質高，思想品德好，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，作風嚴謹，勤于學習，團結協(xié)作。

(二)身體健康，能勝任應聘崗位工作，服從組織調配，適應高海拔艱苦地區(qū)工作，工作地點在成都、昆明和工程項目現(xiàn)場;

(三)參加應聘人員要求具備大學本科及以上學歷或中級及以上專業(yè)技術資格(具體見崗位要求)，原則上要求現(xiàn)所從事工作與崗位要求對口;

(四)應聘負責人崗位的人員應當具有較強的組織領導、溝通協(xié)調、分析總結、文字表達和事務處理能力，熟悉并掌握本行業(yè)和集團公司相關專業(yè)知識和政策規(guī)定，工作嚴謹、仔細、敬業(yè)。

(五)應聘人員年齡一般不超過男50周歲、女45周歲，對于綜合素質特別優(yōu)秀的，其資格條件可適當放寬。

三、職位和報名范圍

(一)職位

具體崗位及要求詳見附件2。

(二)報名范圍

面向國電云南公司、國電四川公司、國電西藏分公司、國電大渡河公司等4家單位的國電系統(tǒng)內員工進行公開招聘。

四、招聘程序

(一)公開報名(2018年3月14日-3月25日)

報名參加應聘的人員，可采取個人報名或組織推薦等方式進行報名，按要求填寫《公開招聘報名表》，同時提供身份證、學歷、學位、專業(yè)技術資格、職業(yè)資格證書、近年來主要工作業(yè)績及獲獎證明材料復印件，并經所在單位審核同意。

復印件以jpg格式連同報名表電子版發(fā)送至指定郵箱(文件名統(tǒng)一命名為“應聘專業(yè)名稱—姓名.doc”，電子郵件主題統(tǒng)一命名為 “應聘專業(yè)名稱+姓名” )。

(二)資格審查

根據公開招聘職位的資格條件和要求，對報名人員的基本情況進行審核，并結合應聘者從業(yè)履歷，擇優(yōu)確定筆試和面試人選。

(三)統(tǒng)一考試(時間另行通知)

考試采取筆試和面試結合的方式進行，根據資格審查情況確定考試時間和地點，組織對應聘人員綜合素質與專業(yè)能力進行考察、評分。

(四)組織考察

根據綜合成績，確定考察對象，提出擬任人選建議。

(五)錄用

根據筆試、面試、考察等綜合情況，確定擬錄用人選,并統(tǒng)一進行體檢，體檢合格后報上級主管單位審核，辦理錄用手續(xù)，簽訂勞動合同。

五、相關事項

(一)被錄用人員的工資薪酬、福利待遇、提拔任用以及組織人事關系等，按集團公司和公司有關規(guī)定和程序辦理。

(二)應聘人員材料必須真實可靠，如有造假，不予錄用或予以辭退。

(三)參加面試人員需攜帶上述相關材料原件。

(四)未通知面試人員的電子版材料恕不退還，公司承諾妥善處理并確保不泄露個人信息。

(五)聯(lián)系方式

聯(lián) 系 人：唐先生

聯(lián)系電話：028-86896123

郵　　箱：gdjsjgs@163.com