為進一步創(chuàng)新引才方式，提升引才效果，為我縣大數(shù)據(jù)、大健康、大扶貧等重點產(chǎn)業(yè)提供人才保障和智力支持，根據(jù)省委、省政府部署，決定組織縣內(nèi)相關事業(yè)單位參加貴州省第六屆人才博覽會，為做好此次引才活動的各項工作，特制定本《實施方案》。

一、組織領導

此次引才活動由我縣組織、編制、人社、紀檢監(jiān)察牽頭，各用人單位及其主管部門統(tǒng)籌組織實施。

二、引進原則

引進工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩凑?ldquo;公開、公正、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行崗位公開、自愿申報、擇優(yōu)選拔的用人機制。

三、引才崗位

四、引進對象及條件

（一）引進對象及條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的道德品行；

2.年齡在18周歲以上（1999年1月1日及以前出生），35周歲以下（1981年1月1日及以后出生）；中級專業(yè)技術職務任職資格以及急需緊缺專業(yè)碩士研究生學歷學位的應聘人員，年齡可放寬到40周歲及以下（1976年1月1日及以后出生）；博士研究生學歷學位、正高級專業(yè)技術職務任職資格應聘人員，年齡可放寬到45周歲及以下（1971年1月1日及以后出生）。；

3.具有國家承認的學歷（崗位表中學歷條件明確為“全日制普通高校”的，均不含同等級及以上的非全日制普通高校學歷），并具備擬報考職位要求的資格條件；

4.身體條件符合黔人發(fā)〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號、黔人社廳發(fā)〔2010〕64號等相關文件規(guī)定；

（二）以下人員不得報名

1.受過黨紀、行政處分尚未解除處分的；曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；

2.受刑事處分并在服刑期間的；曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；

3.有違法違紀嫌疑正在接受審查的；

4.定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生，截止報名時止仍在崗的“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員（含參加2017年度計劃已簽約的）；

5.黔東南州內(nèi)機關公務員、參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員、事業(yè)單位正式干部（工勤編制人員除外）及辭職未滿6個月的（計算時間截止當前報名時止）；

6.其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應聘條件的。

五、引進程序

此次引才活動按發(fā)布信息、現(xiàn)場報名資格審查、專家評審面試（面談、專業(yè)測評）、研究審定、體檢、政審考察、公示、審批聘用等程序進行。通過天柱縣人民政府網(wǎng)（http://www.tianzhu.gov.cn/）發(fā)布引進的職位、數(shù)量、資格條件等有關情況。

本次引才信息發(fā)布唯一官方網(wǎng)站為天柱縣人民政府網(wǎng)（http://www.tianzhu.gov.cn/）。

（一）報名方式及資格審查

本次人才引進工作采取現(xiàn)場報名方式進行，報名和資格審查時間、地點安排如下：

報名時間和資格審查：2018年3月24日至3月25日

報名地點：貴陽國際會議展覽中心

對應聘的急需緊缺人才，由縣組織人社部門負責報名和資格審查，資格審查合格人員進入評審。審查不合格的，不得進入下一評審階段。報考者應在上述時間和地點，根據(jù)所報崗位要求提交《天柱縣事業(yè)單位2018年公開引進急需緊缺人才報名表》（以下簡稱《報名表》）、學歷（學位）（2018屆全日制普通高校畢業(yè)生可提供就業(yè)推薦表）、資格證書、身份證件、專業(yè)業(yè)績等材料原件進行審查（同時提交同底免冠彩色證件照片3張）。

資格審查貫穿人才引進工作的全過程，如在引進過程中發(fā)現(xiàn)考生有違規(guī)違紀、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考職位條件等情況的，無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均取消其應聘資格。

（四）各引才單位及其主管部門要認真按照規(guī)定的條件標準和工作程序嚴格把關，防止違紀違規(guī)情況的發(fā)生。工作中如有違反規(guī)定、徇私舞弊、弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并核準，取消擬聘人員的資格。紀檢監(jiān)察部門將予以嚴肅查處，并按有關規(guī)定追究有關人員的責任。

七、福利待遇

（一）凡引進緊缺急需專業(yè)人才屬事業(yè)單位編制人員，工資待遇按貴州省黔東南州政策標準執(zhí)行。

（二）安家補助：

1.引進的具有博士研究生學歷學位或正高級專業(yè)技術職務任職資格的，發(fā)給一次性安家費10萬元；

2.引進的具有碩士研究生學歷學位或副高級專業(yè)技術職務任職資格的，發(fā)給一次性安家費8萬元；

3.引進的高中教師屬教育部直屬的六所高校免費師范畢業(yè)生和教育部認可的國外大學本科及以上學歷學位畢業(yè)生、國家“985”、“211工程”大學本科畢業(yè)生發(fā)給一次性安家費5萬元；

引進到我縣的高中教師須與學校簽訂（最低服務年限不低于8年）協(xié)議，經(jīng)試用期1年考核合格后，按不同層次的人才分別兌現(xiàn)相關待遇；引進到我縣的其他急需緊缺人才按照《天柱縣引進急需緊缺人才暫行辦法》（天黨辦發(fā)[2013]53號）規(guī)定與用人單位簽訂（最低服務年限不低于5年）協(xié)議后，經(jīng)試用期1年考核合格后，按不同層次的人才分別兌現(xiàn)相關待遇。

（三）住房獎勵：

通過上述渠道引進到我縣的高中教師，由政府提供60平方米左右公租房一套，供其免費居住，服務期滿8周年的，產(chǎn)權歸引進教師所有。服務不滿8周年的不享受房屋產(chǎn)權。引進的高中教師為夫妻關系的，只能享受一套公租房。

六、其他事項

（一）本次人才引進工作發(fā)布的各項招聘信息（如資格審查、減少或取消職位、職位名次等內(nèi)容）都將在天柱縣人民政府網(wǎng)（http://www.tianzhu.gov.cn/）進行公布，請考生密切注意。網(wǎng)站公布的相關信息，因考生未閱而引起的后果由考生自負。

（二）天柱縣引進急需緊缺人才工作領導小組是本次引進人才工作的責任主體，未盡事宜由天柱縣引進急需緊缺人才工作領導小組負責解釋。

咨詢電話：0855-7525726（天柱縣人才交流服務中心）

0855-7529768（天柱縣人事考試中心）

聯(lián)系人：楊懿(13985834404)