中國能源建設(shè)集團(tuán)資產(chǎn)管理有限公司(以下簡稱“公司”)是中國能源建設(shè)集團(tuán)有限公司全資子企業(yè)，于2014年8月16日正式掛牌成立。根據(jù)國有企業(yè)改革的總體要求和中國能建集團(tuán)改革發(fā)展的安排部署，公司承接、管理和經(jīng)營中國能建集團(tuán)整體改制上市剝離的存續(xù)企業(yè)、存續(xù)房地資產(chǎn)和醫(yī)療教育機(jī)構(gòu)。是中國能建集團(tuán)存續(xù)國有資產(chǎn)經(jīng)營和管理的專業(yè)機(jī)構(gòu)，是深化國有企業(yè)改革、推進(jìn)布局結(jié)構(gòu)調(diào)整的重要平臺(tái)，是專業(yè)化、市場化實(shí)施資產(chǎn)管理和運(yùn)營的操作主體。公司通過對(duì)存續(xù)國有資產(chǎn)的運(yùn)營管理，遵循市場規(guī)律、依法合規(guī)經(jīng)營，深化改革改制、促進(jìn)合理流動(dòng)，實(shí)現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值。

根據(jù)公司發(fā)展和管理工作需要，決定對(duì)公司部分崗位面向中國能建集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)、外公開招聘?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

綜合管理部專責(zé)1人;

黨群工作部專責(zé)1人;

財(cái)務(wù)產(chǎn)權(quán)部副主任1人;

資產(chǎn)管理部副主任1人、專責(zé)1人;

企業(yè)管理部專責(zé)1人。

二、報(bào)名條件與資格

根據(jù)公司有關(guān)制度規(guī)定，結(jié)合本次公開招聘崗位職責(zé)要求，應(yīng)聘人員應(yīng)符合以下條件:

(一)基本條件

1.政治思想素質(zhì)高，認(rèn)同中國能建集團(tuán)企業(yè)文化，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心強(qiáng)、作風(fēng)正派、廉潔自律。

2.具有相應(yīng)的業(yè)務(wù)水平、組織協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的語言表達(dá)和文字寫作能力。

3.競聘部門副主任崗位的，須具有全日制(脫產(chǎn))碩士碩究生及以上學(xué)歷且具有相關(guān)專業(yè)5年及以上工作經(jīng)驗(yàn);或全日制(脫產(chǎn))大學(xué)本科學(xué)歷且具有相關(guān)專業(yè)8年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有崗位要求的相應(yīng)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

競聘專責(zé)崗位的，須具有全日制(脫產(chǎn))碩士碩究生及以上學(xué)歷且具有相關(guān)專業(yè)3年及以上工作經(jīng)驗(yàn);或全日制(脫產(chǎn))大學(xué)本科學(xué)歷且具有相關(guān)專業(yè)5年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有崗位要求的相應(yīng)中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

“985”、“211”高校畢業(yè)生優(yōu)先考慮。

4.身心健康。

5.與公司現(xiàn)有員工沒有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系。

6.年齡一般不超過40周歲,特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬。年齡及工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2018年3月31日。

(二)崗位應(yīng)聘條件

應(yīng)聘者應(yīng)符合申報(bào)崗位的應(yīng)聘條件。具體應(yīng)聘條件見《招聘崗位及資格條件一覽表》(附件1)。

三、招聘程序

(一)網(wǎng)上報(bào)名

統(tǒng)一實(shí)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，每位應(yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)崗位，應(yīng)聘者請(qǐng)登錄中國能源建設(shè)股份有限公司網(wǎng)站(網(wǎng)址www.ceec.net.cn)或中國能源建設(shè)集團(tuán)資產(chǎn)管理有限公司網(wǎng)站(網(wǎng)址www.zczx.ceec.net.cn)下載報(bào)名資料：

1.請(qǐng)下載并填寫提交《公開招聘申報(bào)表》電子版(粘貼1寸近期免冠彩色電子照片1張，見附件2)和《公開招聘應(yīng)聘者基本信息表》電子版(附件3);

2.提交以下證件電子版(照片或掃描件均可，文字圖片要求清晰可辨)，包括但不限于：身份證件、各學(xué)歷教育階段的學(xué)歷學(xué)位證件、職稱證件、資格資質(zhì)證件、榮譽(yù)證書證件、任職證明文件等;

3.以上資料須整理為壓縮文件(文件命名為：應(yīng)聘部門名稱+崗位名稱+姓名,如：綜合管理部專責(zé)-張三)，發(fā)送至郵箱：zcgshr@ceec.net.cn。

(二)資格審查

根據(jù)崗位資格條件，對(duì)應(yīng)聘者提交的證明材料進(jìn)行資格審查。公司通過電話、短信及郵件等方式通知審查通過者參加考試，未通過者不再另行通知。

(三)考試

本次公開招聘考試包括筆試和面試。根據(jù)筆試成績確定面試人選;根據(jù)面試情況，結(jié)合筆試成績擇優(yōu)確定入圍人選。

(四)組織考察

按公司干部考察程序?qū)θ雵诉x進(jìn)行組織考察。

(五)入職體檢

擬錄用人員參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)在指定醫(yī)院體檢或提供2017年3月以來的體檢情況證明。

(六)任用公示

擬錄用人員進(jìn)行任前公示，公示合格后聘任上崗。公示期限7天。

(七)聘用

公示期滿后，按照公司有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員試用期為6個(gè)月，試用期滿考察不合格者，解除聘用。

四、有關(guān)待遇

聘用人員享受公司統(tǒng)一規(guī)定的薪酬福利待遇。

因北京市控制戶籍遷入較嚴(yán)，公司不承諾解決招聘人員的北京戶口。

五、其他事項(xiàng)

1.報(bào)名截止日期：2018年4月10日17時(shí)。

2.應(yīng)聘相關(guān)情況可以電話進(jìn)行咨詢。電話聯(lián)系時(shí)間為工作日8:30—12:00、13:30—17:00。

3.應(yīng)聘人員應(yīng)保證所提供的應(yīng)聘材料真實(shí)可靠，如有虛假，取消聘用資格。我公司承諾為應(yīng)聘者信息保密。

4.聯(lián)系方式

聯(lián)系人：陸先生、江先生

電話：(010)-59099816;(010)-59099715