為加強事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)，提高人才隊伍素質(zhì)，根據(jù)《黔東南州引進高層次人才暫行辦法》、《黔東南州引進急需緊缺人才暫行辦法》、《黔東南州人民政府關(guān)于黔東南州事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)問題的通知》和三穗縣事業(yè)單位人才需求情況，經(jīng)縣人民政府研究，2018年決定吸收引進事業(yè)單位高層次人才6名、急需緊缺人才6名。為做好此次人才引進工作，特制定本引進實施方案。

一、組織領(lǐng)導

此次人才引進工作由中共黔東南州委組織部、黔東南州編委辦公室、黔東南州人力資源和社會保障局牽頭，中共三穗縣委組織部、三穗縣機構(gòu)編制委員會辦公室、三穗縣人力資源和社會保障局統(tǒng)籌組織實施。

二、引進原則

引進工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，按?ldquo;公開、公正、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行崗位公開、自愿申報、擇優(yōu)選拔的用人機制。

三、引才崗位

詳情見附件。

四、引進對象及條件

（一）引進對象及條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的道德品行；

2. 年齡在18周歲以上（1999年3月24日及以前出生），35周歲以下（1981年3月24日及以后出生）；中級專業(yè)技術(shù)職務任職資格以及急需緊缺專業(yè)碩士研究生學歷學位的應聘人員，年齡可放寬到40周歲及以下（1976年3月24日及以后出生）；博士研究生學歷學位、正高級專業(yè)技術(shù)職務任職資格應聘人員，年齡可放寬到45周歲及以下（1971年3月24日及以后出生）。部分職位有年齡限制（詳見附件）；

3.具有國家承認的學歷（崗位表中學歷條件明確為“全日制普通高校”的，均不含同等級及以上的非全日制普通高校學歷），并具備擬報考職位要求的資格條件；

4.身體條件符合黔人發(fā)〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號、黔人社廳發(fā)〔2010〕64號等相關(guān)文件規(guī)定；

（二）以下人員不得報考

1.受過黨紀、行政處分尚未解除處分的；曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；

2.受刑事處分并在服刑期間的；曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；

3.有違法違紀嫌疑正在接受審查的；

4.定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生，截止報名時止仍在崗的“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”人員（含參加2017年度計劃已簽約的）；

5.黔東南州內(nèi)機關(guān)公務員、參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員、事業(yè)單位正式干部（工勤編制人員除外）及辭職未滿6個月的（計算時間截止當前報名時止）；

6.其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應聘條件的。

本年度同時考取我州幾個縣（市、區(qū)）事業(yè)單位或州直事業(yè)單位（含凱里學院、黔東南民族職業(yè)技術(shù)學院）的考生，可以選擇，但必須在黔東南州人力資源和社會保障局正式行文批準聘用（調(diào)動）之前作出選擇，州人力資源和社會保障局正式行文聘用（調(diào)動）后，就不再另行行文聘用（調(diào)動）到其他單位。被聘用人員應在規(guī)定時間內(nèi)到招聘單位報到，7天內(nèi)拒不報到的，取消聘用資格，并列入黔東南州人事考試不良誠信記錄。

在本次人才引進中，如遇體檢、考察、公示、聘用審批等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或放棄的，按本《實施方案》規(guī)定程序和條件依次遞補。

六、其他事項

（一）本次人才引進工作發(fā)布的各項招聘信息（如資格審查、減少或取消職位、職位名次等內(nèi)容）都將在三穗縣人民政府網(wǎng)（http://www.gzss.gov.cn/）網(wǎng)站進行公布，請考生密切注意。網(wǎng)站公布的相關(guān)信息，因考生未閱而引起的后果由考生自負。

（二）各單位在本次人才引進工作中產(chǎn)生的車船（飛機）票費用、食宿費及出差補貼等按相關(guān)規(guī)定由各單位報銷。場地租用費、信息發(fā)布費及其他工作費用等由中共三穗縣委組織部、三穗縣人力資源和社會保障局共同承擔。

（三）未盡事宜由中共三穗縣委組織部、三穗縣人力資源和社會保障局商中共黔東南州委組織部、黔東南州人力資源和社會保障局共同研究確定。

七、紀律監(jiān)督

（一）引進工作嚴格按照《黔東南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實施細則（暫行）》等有關(guān)規(guī)定的紀律和要求執(zhí)行。

（二）引才單位負責人和工作人員在履行引進工作的命題、考試、體檢等職責及辦理其他聘用事項時，涉及與本人有應回避的親屬關(guān)系或者可能影響引才工作公平、公正的，應主動申請回避。

（三）對違反公開引進紀律的工作人員和應聘人員，視其情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。為了維護本次引才工作的公正性、嚴肅性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實考生的報名、考試、體檢、考察、聘用等過程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并追究相關(guān)工作人員責任。

（四）本次引才考試（測評）均不指定考試范圍和考試用書，不組織也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

（五）本次引才工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動接受社會各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。

八、三穗縣人力資源和社會保障局是本次公開招聘工作的責任主體，未盡事宜由三穗縣人力資源和社會保障局負責解釋。

政策咨詢電話：0855——4525545 4522898