為進一步創(chuàng)新引才方式，提升引才效果，為我縣大數(shù)據(jù)、大健康、大扶貧等重點產(chǎn)業(yè)提供人才保障和智力支持，根據(jù)州人民政府十四屆18次常務(wù)會議精神，決定組織縣內(nèi)相關(guān)事業(yè)單位赴貴陽參加中國貴州第六屆人才博覽會開展引才活動，為做好活動的各項工作，特制定本《實施方案》。

一、組織領(lǐng)導

此次赴貴陽引才活動在縣委、縣政府領(lǐng)導下，由縣組織、編制、人社、紀檢監(jiān)察和各用人單位及其主管部門統(tǒng)籌組織實施。

二、引進原則

引進工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，按?ldquo;公開、公正、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行崗位公開、自愿申報、擇優(yōu)選拔的用人機制。

三、引才崗位

四、引進對象及條件

（一）引進對象及條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的道德品行；

2.年齡在18周歲以上（2000年3月24日及以前出生），35周歲以下（1983年3月24日及以后出生）；中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格以及急需緊缺專業(yè)碩士研究生學歷學位的應聘人員，年齡可放寬到40周歲及以下（1978年3月24日及以后出生）；博士研究生學歷學位、正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格應聘人員，年齡可放寬到45周歲及以下（1973年3月24日及以后出生）。

3.具有國家承認的學歷（崗位表中學歷條件明確為“全日制普通高校”的，均不含同等級及以上的非全日制普通高校學歷），并具備擬報考職位要求的資格條件；

4.身體條件符合黔人發(fā)〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號、黔人社廳發(fā)〔2010〕64號等相關(guān)文件規(guī)定；

（二）以下人員不得報名

1.受過黨紀、行政處分尚未解除處分的；曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；

2.受刑事處分并在服刑期間的；曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；

3.有違法違紀嫌疑正在接受審查的；

4.定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生，截止報名時止仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”人員（含參加2017年度計劃已簽約的）；

5.黔東南州內(nèi)機關(guān)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員、事業(yè)單位正式干部（工勤編制人員除外）及辭職未滿6個月的（計算時間截止當前報名時止）；

6.其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應聘條件的。

六、紀律要求

（一）本次引才工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動接受社會各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。

（二）評審專家要嚴格遵守人事考試紀律和本方案的相關(guān)規(guī)定，堅持評審原則和標準，對評審對象作出客觀、公正、公平的評價。

（三）評審專家及相關(guān)工作人員應遵守回避制度的規(guī)定，參加評審對象與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的，必須回避。

（四）各引才單位及其主管部門要認真按照規(guī)定的條件標準和工作程序嚴格把關(guān)，防止違紀違規(guī)情況的發(fā)生。工作中如有違反規(guī)定、徇私舞弊、弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并核準，取消擬聘人員的資格。紀檢監(jiān)察部門將予以嚴肅查處，并按有關(guān)規(guī)定追究有關(guān)人員的責任。

七、福利待遇

（一）工資標準

凡引進急需緊缺專業(yè)人才屬事業(yè)單位編制人員，工資待遇按貴州省黔東南州政策標準執(zhí)行。

（二）其他優(yōu)惠待遇，按《黎平縣引進急需緊缺人才暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八、本次人才引進工作發(fā)布的各項招聘信息（如資格審查、減少或取消職位、職位名次等內(nèi)容）均在黎平縣人民政府門戶網(wǎng)站通知公告欄(http://www.lp.gov.cn/)內(nèi)公布，請考生密切注意。網(wǎng)站公布的相關(guān)信息，因考生未閱而引起的后果由考生自負。

九、本次人才引進工作由縣組織人社部門具體負責組織實施，未盡事宜由用人單位及其主管部門與縣組織人社部門協(xié)商后，報中共黔東南州委組織部、黔東南州人力資源和社會保障局確定。

政策咨詢電話：0855-6221527 （中共黎平縣委組織部）

0855-6223326（黎平縣人力資源和社會保障局）

監(jiān)督舉報電話：0855-6221555 （黎平縣紀委監(jiān)察局）