為實施人才強縣戰(zhàn)略，優(yōu)化事業(yè)單位專業(yè)人才隊伍結(jié)構(gòu)，為我縣經(jīng)濟社會發(fā)展提供人才支撐。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院第652號令）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（人事部第6號令）、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘操作辦法（試行）的通知》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號）、《銅仁市人力資源和社會保障局關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（銅人社發(fā)〔2014〕125號）、《江口縣專業(yè)人才引進(jìn)辦法(試行)》(江委辦字〔2012〕33號)等文件要求，結(jié)合我縣工作實際，經(jīng)縣委、政府研究，決定參加第六屆中國貴州人才博覽會開展引進(jìn)高層次及急需緊缺人才工作。為確保引進(jìn)工作的順利完成，特制定本方案（以下簡稱《招聘簡章》）。

一、組織機構(gòu)

本次公開招聘（引進(jìn)）高層次及急需緊缺人才工作由縣事業(yè)人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱“縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組”）統(tǒng)一組織實施，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室（以下簡稱“縣招聘辦”）在縣人力資源和社會保障局，負(fù)責(zé)具體工作。

二、引進(jìn)原則及程序

堅持德才兼?zhèn)湓瓌t，堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持按需招聘的原則。招聘工作嚴(yán)格按照編制招聘計劃、發(fā)布公告、報名及資格審查、考試（面試）、體檢、考察（政審）、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。

三、引進(jìn)計劃數(shù)

本次計劃引進(jìn)高層次及急需緊缺人才16名。具體招聘單位、職位詳見《江口縣2018年參加第五屆中國貴州人才博覽會公開招聘（引進(jìn)）高層次及急需緊缺人才職位一覽表》（以下簡稱“職位一覽表”）。

四、招聘（引進(jìn)）對象及條件

（一）招聘（引進(jìn)）對象

具有全日制普通高校本科學(xué)歷學(xué)位及以上的應(yīng)、往屆畢業(yè)生，部分崗位需具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)、往屆畢業(yè)生。應(yīng)屆生是指2018年畢業(yè)的學(xué)生。凡符合本次公開招聘（引進(jìn)）條件及職位所需專業(yè)和資格等條件的人員，均可報名，但不含定向到具體行業(yè)或單位的定向生和委培生。

（二）招聘（引進(jìn)）條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，熱愛祖國，有良好的品行。

3.本科生年齡在18周歲以上（2000年3月24日以前出生）35周歲及以下（1982年3月24日以后出生）；碩士研究生學(xué)歷的年齡放寬到40周歲（1977年3月24日以后出生）；博士研究生學(xué)歷的年齡放寬到45周歲（1972年3月24日以后出生）。

4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

5.具有報考職位所需的其他資格條件。

（三）凡有下列情形之一者，不得報名

1.經(jīng)公開招考錄用的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位人員，未滿最低服務(wù)年限的。

2.江口縣機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員。

3.截止2018年3月24日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”人員。

4.被紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)立案調(diào)查或受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分且仍在處分影響期內(nèi)的人員。

5.有嚴(yán)重違法違紀(jì)行為或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人的；曾因犯罪受過刑事處罰的人員。

6.不符合引進(jìn)職位所需學(xué)歷學(xué)位及其他資格條件的。

7.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

五、招聘（引進(jìn)）信息發(fā)布

本次招聘（引進(jìn)）的相關(guān)信息均在“江口縣人民政府門戶網(wǎng)（網(wǎng)址為www.jiangkou.gov.cn）發(fā)布。

八、工作紀(jì)律

招聘（引進(jìn)）工作嚴(yán)格遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)及社會各界的監(jiān)督。從事招聘（引進(jìn)）考試、考察的工作人員與報考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實行公務(wù)回避。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對考生取消聘用資格，對違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。

九、獎勵政策

（一）凡引進(jìn)的專業(yè)技術(shù)人才使用事業(yè)編制，工資、養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險和住房公積金等待遇按本縣同職級標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；

（二）對引進(jìn)人才實行獎勵政策。博士生獎勵20萬元，分三年兌現(xiàn)，經(jīng)考核合格后第一年兌現(xiàn)10萬元，后兩年各兌現(xiàn)5萬元；碩士研究生獎勵3萬元，分兩年兌現(xiàn)，經(jīng)考核合格后第一年兌現(xiàn)2萬元，第二年兌現(xiàn)1萬元；

（三）凡引進(jìn)的人員，其配偶子女可在用人單位所在地落戶居住，除法律規(guī)定外免收一切費用。

十、有關(guān)事宜

（一）新聘用人員實行試用期一年，試用期滿經(jīng)考核合格后正式聘用，考核不合格的解除聘用關(guān)系。

（二）聘用人員在我縣服務(wù)年限不得少于五年（含試用期），具體服務(wù)時間以聘用合同為準(zhǔn)。

（三）在本次招聘（引進(jìn)）工作中因應(yīng)聘人員自動放棄體檢或體檢不合格、政審不合格等原因造成職位空缺的，空缺職位可依次遞補。

（四）本《招聘簡章》由縣事業(yè)人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由縣事業(yè)人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

（四）咨詢電話：

江口縣人力資源和社會保障局人事管理股：0856—6628367；

（五）監(jiān)督電話：

江口縣監(jiān)察委：0856—6621082；

江口縣人力資源和社會保障局辦公室：0856—6621056。

江口縣事業(yè)人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2018年3月14日