為進(jìn)一步加快我縣國有企業(yè)發(fā)展步伐，滿足縣屬國有企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，根據(jù)部分縣屬國有企業(yè)發(fā)展提出的用工需求，按照《平陰縣縣屬國有企業(yè)管理暫行辦法》》(平辦發(fā)〔2017〕61號(hào))的有關(guān)規(guī)定，面向社會(huì)公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則、范圍和條件

1、公開招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)、崗位匹配的原則。

2、應(yīng)聘人員須在2018年3月19日前取得招聘崗位要求的國家承認(rèn)學(xué)歷畢業(yè)證書。

3、報(bào)考綜合辦公室工作人員崗位的應(yīng)聘人員年齡需30周歲以下(1988年3月19日以后出生)，其他崗位應(yīng)聘人員的年齡需35周歲以下(1983年3月19日后出生)。

4、遵守憲法和法律，身體健康，具備招聘崗位要求的身體條件。

5、具有較強(qiáng)的責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)精神，較好的溝通協(xié)調(diào)能力。

6、具備招聘崗位要求的其他資格條件。

7、有下列情形之一的，不得報(bào)考。

(1)在讀全日制在校生不能報(bào)考，也不能用已取得的學(xué)歷作為條件參加報(bào)考;

(2)因政治、經(jīng)濟(jì)和其他問題正在接受審查尚未有結(jié)論的;

(3)有過違法違紀(jì)行為的;

(4)嚴(yán)重違反職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德的;

(5)與原用工單位存在勞動(dòng)糾紛的;

(6)報(bào)考人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

二、招聘崗位和計(jì)劃

此次我縣共有2家縣屬國有企業(yè)擬招聘16人。招聘崗位和具體崗位要求詳見附件《平陰縣縣屬國有企業(yè)招聘崗位匯總表》。

三、報(bào)名和資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間

2018年3月19日9:00至3月25日22:00。

(二)報(bào)名方式

本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名的方式，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘人員請(qǐng)登錄中華英才網(wǎng)(www.chinahr.com)，點(diǎn)擊相關(guān)鏈接圖標(biāo)進(jìn)行報(bào)名。

報(bào)名需下載并完整填寫《平陰縣縣屬國有企業(yè)報(bào)名表》發(fā)送至電子郵箱pygqzp@163.com，郵件主題格式：應(yīng)聘單位+應(yīng)聘崗位+姓名。應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，了解崗位條件，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

應(yīng)聘人員需對(duì)提交的信息和材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試資格或聘用資格。

(二)資格初審

現(xiàn)場(chǎng)資格初審資料包含但不限于報(bào)名表(在中華英才網(wǎng)www.chinahr.com下載)2份、身份證、學(xué)歷畢業(yè)證、資格證書、其他證明個(gè)人能力的證書、相關(guān)工作經(jīng)歷證明原件及復(fù)印件。初審合格人員下發(fā)筆試準(zhǔn)考證。

資格初審結(jié)束后，各招聘崗位報(bào)考人數(shù)最終達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的，計(jì)劃招聘1人的取消招聘計(jì)劃，計(jì)劃招聘2人及以上的按1：3的比例相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。報(bào)考取消招聘計(jì)劃崗位的人員，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的招聘崗位。

四、考試內(nèi)容和方法

本次招聘采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，均采用百分制計(jì)分。

(一)筆試

采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)，主要包含但不限于數(shù)學(xué)運(yùn)算、圖形推理、言語理解、資料分析、問題解決、專業(yè)知識(shí)等。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)： 詳見筆試準(zhǔn)考證。

根據(jù)筆試成績，按1：3的比例由高分到低分確定進(jìn)入面試范圍人選。如筆試達(dá)不到招聘比例，按實(shí)有人數(shù)進(jìn)入面試。

(二)面試

采用百分制計(jì)分，實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試。主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合分析、專業(yè)表現(xiàn)、應(yīng)變表達(dá)、舉止儀表、崗位匹配等方面的能力。

面試成績由評(píng)委當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，面試結(jié)束后向應(yīng)聘人員統(tǒng)一現(xiàn)場(chǎng)宣布。

(三)成績計(jì)算

根據(jù)面試成績，由高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)1:1.5的比例確定進(jìn)入體檢、考察范圍人選，并依次由高分到低分等額組織體檢、考察。如招聘單位同一崗位招聘計(jì)劃中出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試面試成績相同，按筆試成績由高分到低分確定;筆試成績也相同的，對(duì)相同者重新組織面試。

五、體檢考察

體檢考察要嚴(yán)格落實(shí)公開招聘回避、保密等紀(jì)律規(guī)定。

(一)體檢。體檢時(shí)間及地點(diǎn)， 另行通知，體檢費(fèi)用自理。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

(二)考察。由相關(guān)單位成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作。

考察小組要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并形成書面考察意見、出具考察合格或不合格的意見。

因放棄體檢、考察或體檢、考察不合格等造成的人員空缺，從進(jìn)入考察體察范圍人員中根據(jù)面試成績從高分到低分依次等額進(jìn)行遞補(bǔ)。

六、公示聘用

擬聘用人員在平陰縣人民政府門戶網(wǎng)公示5天，公示無異議的，進(jìn)入試用期。試用期滿合格，聘用單位與聘用人員簽訂聘用合同。聘用人員按照國家有關(guān)規(guī)定繳納保險(xiǎn)、公積金，由單位和個(gè)人按國家規(guī)定相應(yīng)比例共同承擔(dān)。

七、信息發(fā)布和其他

本次招聘工作由唯一授權(quán)第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)“中華英才網(wǎng)”提供全流程服務(wù)支持。本次公告由“中華英才網(wǎng)”負(fù)責(zé)解釋。

未盡事宜請(qǐng)電詢：0531-55822442 0531-55822444。

咨詢時(shí)間：2018年3月19日至3月25日9:30-17:30。

平陰縣財(cái)政局

平陰縣人力資源和社會(huì)保障局

2018年3月16日