為加強(qiáng)貴定縣人才隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展，結(jié)合貴定縣事業(yè)單位空崗和人才需求情況，根據(jù)《黔南州事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘實(shí)施意見(jiàn)（試行）》（黔南委辦字〔2007〕24號(hào)）、《關(guān)于事業(yè)單位招考遴選調(diào)配職稱(chēng)評(píng)審等實(shí)行崗位審核準(zhǔn)入的通知》（黔南人社通〔2011〕282號(hào)）文件精神，經(jīng)研究決定，貴定縣將引進(jìn)急需緊缺人才。為保證工作的順利實(shí)施，特制定本簡(jiǎn)章。

一、公開(kāi)引進(jìn)的原則

此次公開(kāi)引進(jìn)工作遵循公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行崗位公開(kāi)、自愿報(bào)考、擇優(yōu)選拔的用人機(jī)制。招聘工作按照發(fā)布簡(jiǎn)章、報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、擬聘公示、聘用審批的程序進(jìn)行。

引進(jìn)工作在貴定縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。

二、引進(jìn)計(jì)劃及職位

貴定縣2018年事業(yè)單位（東北地區(qū)）公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺人才42人。具體引進(jìn)職位詳見(jiàn)《貴定縣2018年事業(yè)單位（東北地區(qū)）公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺人才職位表（42人）》。

三、招聘對(duì)象

符合招聘單位設(shè)置的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)及其他條件的全日制普通高校本科及以上應(yīng)、往屆畢業(yè)生。

引進(jìn)對(duì)象應(yīng)具備的條件：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利，遵紀(jì)守法，熱愛(ài)祖國(guó)，品行端正，具有愛(ài)崗敬業(yè)的奉獻(xiàn)精神。

2、具有符合招聘職位要求所需要的文化程度、工作能力和資格條件。

3、五官端正，身體健康，具有正常履行本崗位職責(zé)的身體條件。

4、具備招聘職位所需的其它資格條件。

5、年齡在18周歲以上（2000年3月20日及以前出生）35周歲以下（1982年3月20日及以后出生）；研究生學(xué)歷年齡在18周歲以上（2000年3月20日及以前出生）40周歲以下（1977年3月20日及以后出生）。

以下人員不得報(bào)考：

1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。

2、涉嫌違法違紀(jì)被立案調(diào)查尚未結(jié)案的人員。

3、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位工作的人員。

4、截止到2018年3月20日，為黔南州內(nèi)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員（含試用期人員）。

5、截止到2018年3月20日仍未滿服務(wù)期限的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。

6、曾因違法行為受過(guò)刑事處罰的人員。

7、曾被開(kāi)除、辭退公職的人員。

8、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除處分的人員。

9、涉嫌違法違紀(jì)被調(diào)查尚未結(jié)束（結(jié)案）的人員。

10、各級(jí)公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊行為，以及貴州省黔南州人事考試中有不良誠(chéng)信記錄且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員。

四、報(bào)名、資格審查

1、報(bào)名、資格審查

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)名時(shí)考生需提供以下材料：本人有效居民身份證（含有效臨時(shí)身份證）、畢業(yè)證（未取得畢業(yè)證的應(yīng)屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表或本人成績(jī)綜合排名表）及擬報(bào)考職位所需的其它證件原件和復(fù)印件一份（詳見(jiàn)《貴定縣2018年事業(yè)單位（東北地區(qū)）公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺人才職位表（42人）》、本人近期同底免冠一寸彩色照片4張。每個(gè)考生只能報(bào)考一個(gè)職位。

負(fù)責(zé)報(bào)名的工作人員現(xiàn)場(chǎng)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，并實(shí)行“誰(shuí)審查，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的責(zé)任制，資格審查在縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督下進(jìn)行。審查內(nèi)容包括：考生資格條件、學(xué)歷條件、是否符合引進(jìn)職位要求的專(zhuān)業(yè)及其他條件。審查結(jié)果由報(bào)名工作人員簽名認(rèn)可。資格審查不合格人員不得報(bào)考。

報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀簡(jiǎn)章，如實(shí)并完整填寫(xiě)和提交本人相關(guān)信息和材料。委托他人報(bào)名，視同報(bào)考人員本人填寫(xiě)，凡出現(xiàn)填報(bào)報(bào)名信息錯(cuò)誤或在面試等環(huán)節(jié)提交的證件與報(bào)名時(shí)的不一致而影響考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消考試、聘用資格。

報(bào)名結(jié)束后根據(jù)考生提供的資料及簡(jiǎn)歷進(jìn)行初步篩選確定面試人員名單。

八、聘用審批

經(jīng)面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員。貴定縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)擬聘用人員進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。

經(jīng)公示無(wú)異議的人員，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)，被聘用人員應(yīng)按通知要求按時(shí)到用人單位報(bào)到，超過(guò)規(guī)定報(bào)到時(shí)間15天仍未報(bào)到的，取消聘用資格。

被聘用人員與用人單位須于聘用人員到崗后一個(gè)月內(nèi)簽訂聘用合同，并到縣人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行合同鑒證。一經(jīng)聘用服務(wù)期限原則上不得低于5年（含試用期）。

新聘用人實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格的予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格，解除聘用合同。

九、紀(jì)律監(jiān)督

本次引進(jìn)工作接受縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)及社會(huì)監(jiān)督。

引進(jìn)工作按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守考試紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。紀(jì)檢監(jiān)察人員對(duì)引進(jìn)工作全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督。如在面試、體檢、考察中有違紀(jì)情況發(fā)生，經(jīng)查實(shí)，將取消考生聘用資格，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。

資格審查貫穿人才引進(jìn)工作的全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)考生提供的有關(guān)信息和材料弄虛作假或資格條件達(dá)不到職位要求等情形，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，責(zé)任由考生自負(fù)。

十、其他

貴定縣2018年事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)工作在本次招聘之后還將另外舉行，具體時(shí)間、地點(diǎn)、職位待定。按照時(shí)間順序，未招聘到人員的職位自動(dòng)順延至下一次招聘。

在引進(jìn)過(guò)程中，招聘辦發(fā)布的各項(xiàng)信息都將在貴定縣人民政府網(wǎng)（www.guiding.gov.cn）進(jìn)行公布，請(qǐng)考生關(guān)注。媒體或網(wǎng)站公布的招聘信息，因考生未讀或誤讀而引起的后果由考生自負(fù)。對(duì)發(fā)生因考生聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成招聘單位或招聘辦聯(lián)系不上考生的情形，引起的后果由考生自負(fù)。

本次招聘工作未盡事宜，由縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

貴定縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2018年3月15日