根據工作需要，濟寧市中級人民法院委托濟寧市勞務開發(fā)公司面向社會公開招聘15名聘用制書記員，派遣至濟寧市中級人民法院從事書記員工作。現將有關事項公告如下：

一、招聘職位及人數

聘用制書記員15名。

二、招聘條件

1、擁護中華人民共和國憲法，遵紀守法;

2、工作扎實，肯于吃苦，甘于奉獻，有較強的組織紀律觀念;

3、年齡在30周歲以下(1987年3月31日后出生);

4、具有正常履行職責的身體條件，無紋身、口吃、重聽，能獨立承擔民事責任;

5、大學?？埔陨蠈W歷，同等條件下法學(法律)、計算機(信息化)、中文專業(yè)優(yōu)先錄用;

6、計算機中文錄入速度聽打每分鐘60字以上，能熟練進行電腦文檔編輯。

三、不得報考的情形

1、曾因犯罪受到刑事處罰的;

2、曾被用人單位開除的;

3、涉嫌違紀違法正在接受審查，尚未作出結論的;

4、違反社會公德、職業(yè)道德，造成不良影響的;

5、配偶、直系血親或近姻親被判處刑罰的，對本人有重大影響的旁系血親被判處有期徒刑以上刑罰且正在服刑的;

6、因其他原因不適宜在人民法院工作的。

四、招聘程序

(一)網上報名。報名時間：2018年3月22日至2018年3月29日17時，過期不再接收報名郵件。

報名人員登錄濟寧市中級人民法院網站(網址為http://jningzy.sdcourt.gov.cn )或中國孔子人才網()，“公告”欄目中下載填寫《報名登記表》，將填好的報名登記表發(fā)送至郵箱jnzyzzb@163.com。填報信息務必真實有效，如發(fā)現弄虛作假，一經核實，取消聘用資格。

(二)資格審查。資格審查時間： 2018年3月30日上午9：00—11:30，下午13:30—17:30。資格審查地點：濟寧市勞務開發(fā)公司(濟寧市洸河路129號)三樓306房間。

報名結束后，攜帶以下材料到濟寧市勞務開發(fā)公司進行資格審查：①報名登記表1份;②身份證原件及復印件3份;③戶口本原件及戶主頁、索引頁、本人頁復印件各3份;④學歷、學位證書原件、復印件2份及《教育部學歷證書電子注冊備案表》(在中國高等教育學生信息網http://www.chsi.com.cn/下載打印);⑤1寸彩色免冠照片4張;⑥有技能等級證書的提交證書原件及復印件1份。當年畢業(yè)尚未取得學歷證書學校允許先行就業(yè)的由學校出具學歷教育證明，并出具《教育部學歷證書電子注冊備案表》。

資格審查貫穿招聘工作始終，經復查不合格的，取消聘用資格。

審查合格后繳納考務費100元。憑身份證及考務費收據領取準考證。憑準考證和本人身份證，在規(guī)定時間到指定地點參加考試。

(三)考試?？偡?00分，分專業(yè)技能考試、基礎知識考試和面試。專業(yè)技能和基礎知識考試初步定于資格審查結束后的第一個周末，具體時間及地點詳見準考證。

1、專業(yè)技能考試。主要測試考生的計算機中文錄入水平，輸入法不限，需要專業(yè)速錄工具的請考生自備。考試形式為聽打，播放兩段音頻文件，每段時長均為10分鐘，以百分制取兩次聽打平均分作為專業(yè)技能考試成績。

2、基礎理論考試。主要考察考生的法律常識和文字表達能力，以百分制計算筆試成績。

專業(yè)技能考試和基礎理論考試各占50%的比例計算總成績，考生技能考試聽打速度達不到招聘條件規(guī)定的最低標準的，不再核算其技能理論總成績;根據技能理論總成績從高分到低分按招聘人數1：2的比例確定參加面試人員，達不到比例的按實有人數參加面試。

3、面試。采用結構化面試方法，主要測試應聘人員的綜合分析、組織協(xié)調、邏輯思維、語言表達、應變等能力和舉止儀表、形象氣質情況。以百分制計算面試成績。面試成績在本場面試結束后當場公布。面試時間和地點另行通知。

面試結束后，按照技能理論總成績占70%、面試成績占30%的比例計算綜合得分。根據報考人員綜合得分從高分到低分按招聘人數1：1的比例確定擬聘用人員。

(四)體檢。體檢標準和相關要求參照公務員錄用體檢通用標準組織實施，體檢費用由應聘人員承擔。因體檢不合格致或放棄資格等原因致聘用人員達不到招聘人數的，按照成績從高分到低分順序依次遞補。

(五)政審。對擬聘用人員進行政審。由濟寧市中級人民法院和濟寧市勞務開發(fā)公司到擬招聘人員的戶籍所在地對其是否受過刑事或黨紀政紀處分進行政審。擬聘用人員需提交本人、家庭成員及主要社會關系無違法犯罪記錄證明材料。因政審不合格致使聘用人員達不到招聘人數的，按照最終有效成績從高分到低分順序依次遞補。

五、用工管理模式及工資待遇

采取勞務派遣方式。聘用后與濟寧市勞務開發(fā)公司簽訂勞動合同。首次簽訂勞動合同的期限為二年，試用期二個月。試用期滿經考核合格的，正式予以錄用，由公司派遣至濟寧市中級人民法院工作。試用期滿考核不合格的，不予錄用。

試用期工資執(zhí)行濟寧市最低工資標準。試用期滿后實行基本工資、基礎性績效、獎勵性績效相結合的計薪方法，績效工資根據工作實績、專業(yè)技能、勤勉程度等實際表現實行浮動制，但工資最低不低于濟寧市最低工資標準。繳納五項社會保險，其中個人繳納部分由個人承擔。

法院提供工作制服、差旅費等工作保障，并保障聘用人員法定婚喪假、產假、帶薪年休假等權利。被聘用人員應服從用工單位工作崗位調劑。

聯(lián)系電話：0537-5175616

0537-2323411

濟寧市勞務開發(fā)公司

2018年3月20日