日照瑞達(dá)建設(shè)集團(tuán)有限公司是開發(fā)區(qū)管委出資設(shè)立的國有獨(dú)資企業(yè)，注冊資本2億元，集團(tuán)業(yè)務(wù)涵蓋舊村改造、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、熱電熱力能源運(yùn)管、漁港碼頭服務(wù)管理、設(shè)計監(jiān)理等。根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘16名專業(yè)技術(shù)人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、 招聘計劃

招聘財務(wù)總監(jiān)1人，子公司經(jīng)理1人，行政管理崗1人，企業(yè)管理崗1人，融資管理崗1人，財務(wù)管理崗3名，房地產(chǎn)開發(fā)管理崗1人，工程管理崗1人，監(jiān)理技術(shù)管理崗1人，規(guī)劃設(shè)計崗1人，規(guī)劃管理崗2人，財政財務(wù)審計崗2人。

二、報考條件

(一)擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規(guī)，無違法犯罪行為，具有干事創(chuàng)業(yè)、追求卓越的事業(yè)心和責(zé)任感，具有敬業(yè)精神和團(tuán)隊合作精神;

(二)具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，品行良好、善于學(xué)習(xí)、工作積極，開拓意識強(qiáng)，具有履行崗位職責(zé)所必要的專業(yè)知識，業(yè)務(wù)素質(zhì)高;服從組織安排;

(三)行政管理崗、企業(yè)管理崗、融資管理崗、財務(wù)管理崗、財政財務(wù)審計崗、房地產(chǎn)開發(fā)管理崗、工程管理崗、規(guī)劃設(shè)計崗、規(guī)劃管理崗1、規(guī)劃管理崗2，年齡35周歲以下(1983年4月3日以后出生);財務(wù)總監(jiān)、子公司經(jīng)理、監(jiān)理技術(shù)管理崗，年齡40周歲以下(1978年4月3日以后出生)，其中碩士、博士或具有高級及以上職稱的可放寬至45周歲以下。

(四)具有良好的心理素質(zhì)和身體素質(zhì)。

(五)符合崗位所需要的其他規(guī)定條件。

(六)本次招聘的學(xué)歷要求為全日制學(xué)歷;對工作經(jīng)歷有明確要求的，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計計算，以2018年4月3日為截止日期，工作經(jīng)歷不包括在校期間的社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷。

(七)有下列情形之一的，不得報考：曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;在各類招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為尚在禁考期限內(nèi)的人員;現(xiàn)役軍人;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員;在讀全日制普通非應(yīng)屆畢業(yè)生(也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘)。

三、報名與資格審查

(一)報名

1.報名要求：本次招聘在日照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站、山東省高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)、山東公共招聘網(wǎng)站公開發(fā)布信息。報名采用網(wǎng)上報名方式，每人限報一個崗位。應(yīng)聘人員下載并如實(shí)填寫《應(yīng)聘人員報名表》(見附件2)、《應(yīng)聘誠信承諾書》(見附件3)，連同本人的身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書、工作證明、現(xiàn)單位出具的同意報考介紹信等相關(guān)資料(留學(xué)回國人員應(yīng)聘的，除需提供規(guī)定的相關(guān)材料外，還要提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料)，通過電子掃描件(pdf格式，名稱：姓名—應(yīng)聘崗位—所學(xué)專業(yè))發(fā)送至網(wǎng)上報名指定郵箱：redagroup@163.com。報名期間不接受現(xiàn)場報名及紙質(zhì)簡歷材料。

2.報名時間：4月3日8:30 -4月9日18:00。

報名時請認(rèn)真閱讀招聘崗位匯總表中資格條件，請勿重復(fù)報名，不要隨意更改報名信息及崗位，如確有需要更改報名信息及崗位重新發(fā)送郵件的，請電話確認(rèn)，未經(jīng)電話確認(rèn)的以首次報名郵件為準(zhǔn)。(請嚴(yán)格按照要求投遞報名資料，逾期不再接受報名。)

應(yīng)聘人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。招聘崗位對工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。對出具同意報考介紹信確有困難的在職人員，可在考察體檢時提供。應(yīng)聘人員須對提報信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對提交虛假信息、擾亂報名秩序的，查實(shí)后取消本次應(yīng)聘資格。

(二)簡歷篩選

根據(jù)提交的報名材料，確定符合報名條件的人員參加考試，每個崗位符合條件人員不足計劃招聘人數(shù)3倍的，相應(yīng)核減該崗位招聘計劃。

(三)資格審查

資格審查貫穿應(yīng)聘始終，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不符合招聘崗位條件的，立即取消應(yīng)聘資格。

根據(jù)提交的報名材料，確定符合條件的人員參加筆試和面試，每個崗位資格審查結(jié)束后將通過短信、電話或者電子郵件等方式通知符合條件人員進(jìn)入筆試和面試，請保持通訊暢通。如發(fā)現(xiàn)提供不實(shí)資料或不符合報考要求的，取消報考、考試、體檢和錄取資格，已經(jīng)錄用的立即與其解除勞動關(guān)系，不給予任何補(bǔ)償。

進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，需按招聘崗位的要求，向招聘單位提交本人相關(guān)證明材料：(1)《應(yīng)聘人員報名表》《應(yīng)聘誠信承諾書》各1份，其中《應(yīng)聘誠信承諾書》務(wù)必本人手寫簽名;(2)國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(須在2017年12月31日之前取得)、身份證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書、工作證明及現(xiàn)單位出具的同意應(yīng)聘介紹信等相關(guān)證件、證書的原件及復(fù)印件各1份。其中在職人員應(yīng)聘的，須提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信，對按時出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)招聘單位同意，可在考察體檢時提供，憑境外學(xué)歷應(yīng)聘的，需提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”原件及復(fù)印件各1份;(3)近期一寸免冠彩色照片3張(其中報名表上貼1張)。

資格審查時間、地點(diǎn)另行通知。

(四)考試

考試分筆試和面試，均以百分制計算。

1.筆試。筆試采用統(tǒng)一命題、閉卷考試、集中閱卷的方式進(jìn)行，內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績按照招聘計劃1:3比例從高分到低分確定進(jìn)入面試的人員。筆試成績和進(jìn)入面試人員名單在日照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.rzkfqzzb.gov.cn)公布，并通知參加面試人員。進(jìn)入面試人員有主動放棄的，可根據(jù)筆試成績依次遞補(bǔ)。

筆試具體時間、地點(diǎn)另行通知。

2.面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試。

經(jīng)審查不具備報考條件的，取消其面試資格。因自動放棄或取消資格形成的空缺，按筆試成績依次遞補(bǔ)。面試依據(jù)現(xiàn)場抽簽順序進(jìn)行，面試成績由考官當(dāng)場評判，并在本場面試結(jié)束后向報考人員宣布。

根據(jù)筆試成績和面試成績分別占40%和60%的權(quán)重計算考試總成績。筆試、面試、總成績均計算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。依據(jù)總成績由高分到低分按照1:1比例確定被考察人選(總成績相同的，面試成績高者優(yōu)先)。面試比例達(dá)不到1:3的，進(jìn)入考察范圍的人員面試成績不得低于80分。

面試時間、地點(diǎn)以短信或電話方式另行通知。

(五)體檢和考察

按照招聘崗位，根據(jù)報考人員考試總成績，由高分到低分按崗位招聘人數(shù)等額對報考人員考察、體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

考察側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面情況，對應(yīng)聘人員是否符合崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。體檢標(biāo)準(zhǔn)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢人員不按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。對放棄體檢資格或考察體檢不合格造成的空缺，按總成績從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)(總成績并列的情況同上)。

(六)公示聘用

對考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，統(tǒng)一在日照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日。經(jīng)公示無異議后，確定擬聘用人員，按有關(guān)程序辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂勞動合同，并統(tǒng)一服從公司調(diào)配。聘用人員按照規(guī)定繳納五險一金，工資及福利待遇按照聘用單位薪酬管理制度等規(guī)定執(zhí)行。聘用人員實(shí)行試用期制度，不合格的解除勞動合同。

(七)工作監(jiān)督

本次招聘組織工作實(shí)行回避制度，確保工作開展公平公正。對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消應(yīng)聘或聘用資格。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分。招聘聯(lián)系電話：0633-7966207。

日照瑞達(dá)建設(shè)集團(tuán)有限公司

2018年3月27日