日照綜合保稅區(qū)開發(fā)投資有限公司成立于2018年1月，是日照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委批準(zhǔn)成立的國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，公司注冊(cè)資本1億元。公司負(fù)責(zé)日照綜合保稅區(qū)重大基礎(chǔ)設(shè)施和公共服務(wù)設(shè)施、土地開發(fā)、基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)融資、投資和資本運(yùn)作;綜合保稅區(qū)國(guó)有土地收購、儲(chǔ)備、整理、經(jīng)營(yíng);信息平臺(tái)的建設(shè)和經(jīng)營(yíng);股權(quán)投資、經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作。根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘基本條件和要求

1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)，無違法犯罪行為，具有干事創(chuàng)業(yè)、追求卓越的事業(yè)心和責(zé)任感，具有敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神;

2、熱愛綜合保稅區(qū)建設(shè)事業(yè)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，品行良好、善于學(xué)習(xí)、工作積極，開拓意識(shí)強(qiáng)，具有履行崗位職責(zé)所必要的專業(yè)知識(shí)，業(yè)務(wù)素質(zhì)高;

3、年齡35周歲及以下(1983年4月4日及以后出生);

4、全日制普通高等學(xué)校本科及以上學(xué)歷;

5、具有符合招聘崗位所要求的專業(yè)條件及工作能力;

6、具有正常履行職責(zé)的心理素質(zhì)和身體條件;

7、工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算，以2018年4月4日為截止日期，不包括在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷。

8、有下列情形之一的，不得報(bào)考：曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;在各類招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為尚在禁考期限內(nèi)的人員;現(xiàn)役軍人;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。在讀全日制普通非應(yīng)屆畢業(yè)生(也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘)。

二、招聘崗位及資格條件

本次招聘面向社會(huì)公開招聘6名工作人員，綜合文秘崗位1名、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位1名、投融資管理崗位1名、規(guī)劃設(shè)計(jì)崗位1名、工程造價(jià)崗位1名、工程管理崗位1名。具體資格標(biāo)準(zhǔn)條件詳見附件1。

三、報(bào)名程序及有關(guān)事項(xiàng)

(一)網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2018年4月4日上午8：30至2018年4月10日17：30截止。

本次招聘全部采用網(wǎng)上報(bào)名方式，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員下載并如實(shí)填寫《應(yīng)聘人員報(bào)名表》(見附件2)、《應(yīng)聘誠(chéng)信承諾書》(見附件3)，連同本人的身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書、工作證明、現(xiàn)單位出具的同意報(bào)考介紹信等相關(guān)資料(留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘的，除需提供規(guī)定的相關(guān)材料外，還要提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料)，通過電子掃描件(pdf格式，名稱：姓名—應(yīng)聘崗位—所學(xué)專業(yè))發(fā)送至網(wǎng)上報(bào)名指定郵箱：rzzhbsq@163.com。

報(bào)名時(shí)請(qǐng)認(rèn)真閱讀招聘崗位匯總表中資格條件，請(qǐng)勿重復(fù)報(bào)名，不要隨意更改報(bào)名信息及崗位，如確有需要更改報(bào)名信息及崗位重新發(fā)送郵件的，請(qǐng)電話確認(rèn)，未經(jīng)電話確認(rèn)的以首次報(bào)名郵件為準(zhǔn)。(請(qǐng)嚴(yán)格按照要求投遞報(bào)名資料，逾期不再接受報(bào)名。)

應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。招聘崗位對(duì)工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。應(yīng)聘人員須對(duì)提報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對(duì)提交虛假信息、擾亂報(bào)名秩序的，查實(shí)后取消本次應(yīng)聘資格。

(二)簡(jiǎn)歷篩選

篩選時(shí)間：2018年4月4日-2018年4月11日。

根據(jù)提交的報(bào)名材料，確定符合報(bào)名條件的人員參加考試，每個(gè)崗位符合條件人員不足計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。報(bào)名結(jié)束后將電話通知符合條件人員進(jìn)入筆試，請(qǐng)保持通訊暢通。

(三)資格審查

資格審查貫穿應(yīng)聘始終，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不符合招聘崗位條件的，立即取消應(yīng)聘資格。

進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，需按招聘崗位的要求，向招聘單位提交本人相關(guān)證明材料：1.《應(yīng)聘人員報(bào)名表》、《應(yīng)聘誠(chéng)信承諾書》各1份，其中《應(yīng)聘誠(chéng)信承諾書》務(wù)必本人手寫簽名;2.國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(須在2018年4月4日之前取得)、身份證、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書、工作證明及現(xiàn)單位出具的同意應(yīng)聘介紹信等相關(guān)證件、證書的原件及復(fù)印件各1份，其中在職人員應(yīng)聘的，須提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信，憑境外學(xué)歷應(yīng)聘的，需提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”原件及復(fù)印件各1份;3.近期一寸免冠彩色照片3張(其中報(bào)名表上貼1張)。

資格審查時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)考試考核

1.筆試

筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。筆試實(shí)行百分制，內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。根據(jù)筆試成績(jī)，在合格分?jǐn)?shù)線以上由高分到低分按照1:3比例確定參加面試人員。筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單在日照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.rzkfqzzb.gov.cn)公布，并短信通知參加面試人員。進(jìn)入面試人員有主動(dòng)放棄的，可根據(jù)筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.面試

采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，百分制計(jì)分。面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者基本素質(zhì)與職業(yè)能力。面試依據(jù)現(xiàn)場(chǎng)抽簽順序進(jìn)行，面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，并在本場(chǎng)面試結(jié)束后向報(bào)考人員宣布。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

截至面試之日前第3天的17時(shí)，面試人員仍未向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格。因自動(dòng)放棄或取消資格形成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

根據(jù)面試和筆試成績(jī)確定總成績(jī)(筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%)。采用百分制計(jì)算報(bào)考人員的總成績(jī)。筆試、面試、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。依據(jù)總成績(jī)由高分到低分按照1:1比例確定被考察人選(如同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，筆試考試成績(jī)高者為先)。面試形不成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，擬確定為考察人員的面試成績(jī)，不得低于本次招聘進(jìn)入考察范圍人員面試最低成績(jī)?？偝煽?jī)?cè)谌照战?jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。

(五)考察體檢

按照招聘崗位，根據(jù)報(bào)考人員考試總成績(jī)，由高分到低分按崗位招聘人數(shù)等額對(duì)報(bào)考人員考察、體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

考察側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，對(duì)應(yīng)聘人員是否符合崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。對(duì)放棄考察體檢資格或考核、體檢不合格形成的空缺，按總成績(jī)從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)(總成績(jī)并列的情況同上)。

(六)公示聘用

對(duì)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，統(tǒng)一在日照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議后，確定擬聘用人員，按有關(guān)程序辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，并統(tǒng)一服從公司調(diào)配。聘用人員按照規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金，工資及福利待遇按公司薪酬管理制度等規(guī)定執(zhí)行。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期6個(gè)月，不合格的解除勞動(dòng)合同。

招聘聯(lián)系電話：0633-7957369，聯(lián)系人：常濤，陳一明。

日照綜合保稅區(qū)開發(fā)投資有限公司

2018年3月28日