2018貴州遵義匯川區(qū)農(nóng)牧局(扶貧辦)招聘公告
來源:易賢網(wǎng) 閱讀:1567 次 日期:2018-03-31 10:00:29
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為了進(jìn)一步增強(qiáng)全區(qū)動物檢疫工作的力量,切實(shí)有效開展生豬屠宰檢疫工作,維護(hù)生豬屠宰行業(yè)規(guī)范運(yùn)行,保證生鮮肉品質(zhì)量和公共衛(wèi)生安全,保證市場供應(yīng),讓生鮮肉品消費(fèi)者買得放心、吃得安全。根據(jù)有關(guān)規(guī)定,結(jié)合全區(qū)動物衛(wèi)生監(jiān)督工作需要,經(jīng)研究決定,向社會公開招聘一批合同制動物檢疫協(xié)檢員?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘原則

按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),堅(jiān)持公開、公平、公正的原則,經(jīng)自愿報名,資格審核,面試,體檢合格后,擇優(yōu)錄用。

二、招聘條件

一是熱愛黨、熱愛人民,遵紀(jì)守法、無違法犯罪記錄,服從組織領(lǐng)導(dǎo)、服從安排,遵紀(jì)守法,作風(fēng)正派,誠實(shí)守信,工作責(zé)任心強(qiáng),具有良好的思想政治素質(zhì)和良好的道德情操,具有動物檢疫要求的專業(yè)技能,熱愛動物檢疫工作,能吃苦耐勞精神。二是身體健康,無動物防疫法律法規(guī)規(guī)定的傳染病。

三、對象及范圍

(一)具有全日制中職及以上學(xué)歷畜牧獸醫(yī)類專業(yè)畢業(yè)的應(yīng)屆或往屆畢業(yè)生(同等條件下,具有動物檢疫工作經(jīng)歷的人員和匯川區(qū)內(nèi)建檔立卡的貧困人員、村級動物防疫員、取得執(zhí)業(yè)獸醫(yī)或助理執(zhí)業(yè)獸醫(yī)資格的人員優(yōu)先錄用);

(二)年齡在18歲到35周歲,男性,身體健康,能適應(yīng)夜間動物檢疫監(jiān)管工作,取得執(zhí)業(yè)獸醫(yī)或助理執(zhí)業(yè)獸醫(yī)資格的、或者具有5年以上動物檢疫工作經(jīng)歷的人員年齡可放寬到45周歲。

七、招錄辦法

考試包括筆試和面試。

(一)筆試

1.筆試內(nèi)容為《動物防疫法》、《動物檢疫管理辦法》、《生豬產(chǎn)地檢疫規(guī)程》、《生豬屠宰檢疫規(guī)程》、《動物衛(wèi)生監(jiān)督證章標(biāo)志填寫及應(yīng)用規(guī)范》及動物檢疫基本知識、動物疫病基本理論。

2.筆試時間和筆試地點(diǎn):另行通知。

3.筆試合格分?jǐn)?shù)線:由遵義市匯川區(qū)農(nóng)牧局統(tǒng)一劃定并公布。

(二)面試

1.面試人選的確定:進(jìn)入面試的報考人員,其筆試成績必須達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線,在合格線以上的人選中按崗位招聘計劃數(shù)的1:3比例,從高分到低分依次確定,面試考生達(dá)不到面試規(guī)定比例人數(shù)的,可按實(shí)際比例人數(shù)參加面試。

2.面試內(nèi)容:綜合知識、處理事務(wù)應(yīng)變能力和職業(yè)操守。

3.面試時間、地點(diǎn):另行通知。

(三)考試總成績的計算

1.報考者的總成績按筆試成績占70%,面試成績占30%的比例計算。

2.同分判定:若2名或者名個以上報考者總成績相同時,報考者名次按筆試成績排列;若筆試、面試的成績都相同,則報經(jīng)區(qū)農(nóng)牧局同意后追加面試,報考者名次按追加的面試成績排列。

八、其它事項(xiàng)

1、體檢:體檢人員按總成績從高到低,按1:1比例參加體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)。如體檢不合格,則在面試人員中依次遞補(bǔ)。

2、擬聘用人選的確定:體檢合格后,按考生考試總成績從高到低的順序,確定擬聘人員。體檢不合格或因故放棄擬聘用資格的,則按照考試總成績由高到低依次遞補(bǔ)。

3.本次招考方案由遵義市匯川區(qū)農(nóng)牧局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話:0851-28645531(遵義市匯川區(qū)動物衛(wèi)生監(jiān)督所)

4.報名表。

注:1.崗前培訓(xùn)就是向新員工介紹企業(yè)的規(guī)章制度、文化以及企業(yè)的業(yè)務(wù)和員工。就其本質(zhì)來講,崗前培訓(xùn)只是培訓(xùn)的開始。

2.崗位培訓(xùn)就是根據(jù)崗位要求所應(yīng)具備的知識、技能而為在崗員工安排的培訓(xùn)活動。其目的是提高在崗員工的業(yè)務(wù)知識,服務(wù)態(tài)度和專業(yè)技能。

 

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