為加強人才隊伍建設(shè)，規(guī)范進人行為，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

堅持民主公開、競爭擇優(yōu)方針，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩扇】荚嚺c考察相結(jié)合的方式進行。

二、招聘名額

本次面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員145名。具體招聘單位和崗位詳見《奉節(jié)縣2018年公開招聘事業(yè)單位工作人員情況一覽表》(以下簡稱《一覽表》)。

三、招聘范圍和條件

(一)凡符合以下條件的人員均可報名。

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行;

3.具有正常履行職責的身體條件;

4.符合事業(yè)單位考核招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求;

5.符合崗位招聘條件(詳見《一覽表》)。2018年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2018年7月31日前取得招聘崗位要求的學(xué)歷(學(xué)位)證書，否則取消聘用資格。

6.年齡35周歲及以下(年齡計算截止日期為報名開始前一日);

7.大學(xué)本科及以上學(xué)歷者，自愿在奉節(jié)縣服務(wù)5年以上;大學(xué)?？茖W(xué)歷者，自愿在奉節(jié)縣服務(wù)8年以上。

8. 僅限貧困大學(xué)生報考的崗位，應(yīng)為2016年及以后畢業(yè)，要求具有普通高校全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷，截止報名前一日仍屬于零就業(yè)家庭或農(nóng)村建卡貧困戶家庭或城鄉(xiāng)低保家庭的高校畢業(yè)生。

9. 本簡章中限定的戶籍指的是招聘對象的戶口所在地(包含就讀全日制普通高校前的戶口所在地)。

(二)以下人員不屬于招聘范圍：

以下人員不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時受到開除學(xué)籍處分的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員;奉節(jié)縣機關(guān)事業(yè)單位正式在編人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2018年應(yīng)屆畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

(三)正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2018年應(yīng)屆生不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)證報考;在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)的人員，其學(xué)歷(學(xué)位)須獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認證。

七、選擇聘用單位

本次報考“鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院”的體檢合格人員，根據(jù)招聘崗位的要求進行選崗，即按考試總成績從高分到低分由本人依次選擇招聘單位，若考試總成績并列，則專業(yè)科目成績高者先進行選崗。

八、考察

體檢合格者，由招聘單位主管部門按照奉節(jié)縣人力社保局的統(tǒng)一安排和要求對其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等進行考察，并對應(yīng)聘人員資格條件和是否有回避情況進行復(fù)查。因考察、資格條件復(fù)查不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)空缺時則取消該招聘指標，不再進行遞補。公示及以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補。

九、公示

有關(guān)本次招聘公告、考試成績、現(xiàn)場資格審查、面試、體檢、考察、公示等相關(guān)信息請登錄奉節(jié)縣政府網(wǎng)(http://fj.cq.gov.cn/zwgk/690/)查詢。

擬聘人員名單在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、奉節(jié)縣人力資源和社會保障網(wǎng)進行為期7個工作日的公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、準考證號、考試考核總成績、擬聘單位等。

十、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，按照有關(guān)規(guī)定和程序辦理審批手續(xù)，經(jīng)奉節(jié)縣人力社保局審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

本科及以上學(xué)歷的聘用人員須在奉節(jié)縣服務(wù)5年以上，?？茖W(xué)歷的聘用人員須在奉節(jié)縣服務(wù)8年以上;未達到規(guī)定服務(wù)年限的，不得向縣外交流調(diào)動，并解除聘用合同，終止人事關(guān)系，3年內(nèi)不得報考奉節(jié)縣機關(guān)、事業(yè)單位工作人員。并將不誠信情況記入本人檔案、支付違約金、承擔相應(yīng)違約責任等。

十一、紀律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)，認真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責任。

十二、其他事項

(一)本次招聘不指定任何考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何以公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無關(guān)。

(二)本次招聘的相關(guān)事宜在奉節(jié)縣政府網(wǎng)上公示和發(fā)布，請考生屆時自行查詢。

(三)考生在招聘期間須保持報名時所提供通訊全天候暢通，如因考生原因未獲知相關(guān)信息，或考生通訊不暢未接收到相關(guān)考試信息而影響招聘的，責任由考生承擔。

(四)本次招聘工作中涉及報名、資格審核、筆試、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題，咨詢電話023-56551505。

本簡章由奉節(jié)縣人力社保局負責解釋。

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。