為加強(qiáng)我市事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)活力，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《貴州省事業(yè)單位工作人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)),《興義市人才引進(jìn)辦法(試行)》(興府辦發(fā)〔2014〕44號(hào))有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市委、市政府研究同意，2018年興義市農(nóng)村工作委員會(huì)下屬事業(yè)單位面向社會(huì)引進(jìn)高層次、急需緊缺人才19名。為確保招聘工作順利實(shí)施，特制定本簡(jiǎn)章。

一、工作原則及程序

招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格初審、考試、體檢、考察、公示、審批、聘用的程序進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃及職位

2018年興義市農(nóng)村工作委員會(huì)下屬事業(yè)單位引進(jìn)高層次、急需緊缺人才19名。

三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

(一)招聘對(duì)象

具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的全日制碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

(二)報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的品行。

2.具有應(yīng)聘職位所需的專業(yè)知識(shí)和實(shí)際工作能力。

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的有關(guān)規(guī)定。

4.年齡在18周歲以上、35周歲以下。

5.具備報(bào)考職位所需的其他資格條件(詳見(jiàn)《興義市農(nóng)村工作委員會(huì)2018年公開引進(jìn)高層次、急需緊缺人才需求表》附件一)。

6.以下人員不得報(bào)考：

(1)截止到2018年3月23日前在職在編的公務(wù)員(含選調(diào)生)、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)的工作人員、事業(yè)單位工作人員(含試用期人員)，(自收自支事業(yè)單位人員除外);

(2)定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;

(3)現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(4)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;

(5)任職(工作)或服兵役期間發(fā)生重大責(zé)任事件，曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不合格的;

(6)報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系職位的人員;

(7)不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的;

(8)違反國(guó)家計(jì)劃生育政策的人員;

(9)有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的;

(10)在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招聘中近5年來(lái)被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員。

八、聘用審批及待遇

(一)經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員。經(jīng)公示7個(gè)工作日無(wú)異議的擬聘用人員，報(bào)州人社部門審批備案后，由市人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)又難以查實(shí)的暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

(二)凡經(jīng)市農(nóng)村工作委員會(huì)引進(jìn)高層次、急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定聘用的人員，按照《貴州省事業(yè)單位聘用制試行辦法》的規(guī)定，由用人單位與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，實(shí)行聘用制管理。

(三)擬聘用人員必須服從組織安排,超過(guò)規(guī)定報(bào)到時(shí)間不到聘用單位報(bào)到的，視為放棄聘用資格。

(四)新聘用人員試用期一年，最低服務(wù)年限五年(含試用期)，期間不予調(diào)動(dòng)及調(diào)整聘用崗位。

(五)經(jīng)招聘的人員按照國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定享受事業(yè)單位人員工資福利待遇。

九、紀(jì)律監(jiān)督

(一)招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。

(二)報(bào)名審查工作人員要嚴(yán)格按照《招聘簡(jiǎn)章》規(guī)定的報(bào)考條件進(jìn)行資格審查，嚴(yán)禁擅自放寬報(bào)考條件和標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。

(三)從事聘用工作的人員凡有公務(wù)回避情形的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)提出回避。

(四)工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

(五)對(duì)于報(bào)名時(shí)提供不實(shí)信息的報(bào)考者，無(wú)論進(jìn)入招聘的哪項(xiàng)程序，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)，將立即取消其報(bào)考、聘用資格。

(六)對(duì)違反聘用紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試、體檢和考察資格，不予聘用或取消聘用等處理。構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

咨詢電話：

0859—3233036(興義市農(nóng)村工作委員會(huì)政工股)

受理監(jiān)督單位：興義市紀(jì)委第二紀(jì)工委、興義市監(jiān)察局第二監(jiān)察分局

監(jiān)督舉報(bào)電話：0859—12388

0859—3233582

(七)本次公開招聘工作未盡事宜，由興義市農(nóng)村工作委員會(huì)引進(jìn)高層次、急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

興義市農(nóng)村工作委員會(huì)引進(jìn)高層次、

急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2018年4月11日