為進一步加強冊亨縣人才隊伍建設，促進全縣事業(yè)單位健康發(fā)展，根據《關于開展第六屆中國貴州人才博覽會參會籌備工作的通知》（州人才辦〔2017〕2號）和《黔西南州人力資源和社會保障局關于第六屆中國貴州人才博覽會引進高層次、急需緊缺人才有關事宜的通知》（州人社通〔2018〕34號）文件精神，結合州人社局發(fā)布在中國貴州人才交流合作網、黔西南州人力資源和社會保障網上的引進職位數及條件共38名，為做好2018年冊亨縣第六屆中國貴州人才博覽會引進工作，特制定本實施方案。

一、 組織領導

為確保此次人才引進工作有序進行，選拔優(yōu)秀人才，成立冊亨縣第六屆人才博覽會人才引進工作領導小組。人才引進工作在冊亨縣第六屆人才博覽會人才引進工作領導小組(以下簡稱“縣人才引進工作領導小組”)的領導下進行，領導小組下設辦公室在縣人力資源和社會保障局，具體負責人才引進工作的日常事務。

二、引進原則及程序

此次人才引進工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取報名、資格復審、筆試、面試、體檢、考察、報批、聘用的程序進行。

三、引進對象及條件

（一）引進對象

在2018年3月24日-25日到第六屆中國貴州人才博覽會現場報名應聘的人員和2018年3月31日前通過引進單位指定郵箱投遞報名表的應聘的人員。

（二）引進條件

1.具有中華人民共和國國籍, 擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義；

2.18周歲以上（2000年3月30日及以前出生）45周歲以下（1972年3月30日及以后出生）；

3.遵紀守法，品行端正，具有為人民服務的精神；

4.具有國家承認且符合引進職位學歷、專業(yè)要求的畢業(yè)生；

5.具有正常履行職責的身體條件，符合《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等有關公務員的體檢標準；

6.在冊亨縣服務年限不少于5年；

7.具備報考職位所需的其它資格條件。

（三）下列人員不作為引進對象

1.不符合冊亨縣第六屆人才博覽會職位需求專業(yè)的人員；

2.黔西南州機關事業(yè)單位在職在編工作人員；

3.曾在黔西南州機關事業(yè)單位在職在編的工作人員，辭職后不滿1年，或未辦理任何手續(xù)離崗的人員；

4.在各級公務員或事業(yè)單位招考（聘）中近5年來被認定有舞弊等嚴重違反考試錄（聘）用紀律行為的人員；

5.未參加資格審核的人員；

6.違反計劃生育政策的人員（2016年1月1日前的按當時計生政策規(guī)定執(zhí)行）；

7.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，受過勞動教養(yǎng)的人員；

8.曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員。

四、引進形式

本次人才引進采取報名、資格復審、筆試、面試、體檢、考察、報批、聘用的方式進行，本科畢業(yè)生采用筆試、面試的方式聘用，碩士研究生及以上高層次人才采取考核方式聘用（不占本次引進計劃職位數）。

（一）資格復審

現場資格審核時間：2018年4月25—26日（上午8：30—11:30，下午2：30—5:30）。

現場資格審核地點：冊亨縣納福街道納福大道政務服務中心會議室。

現場資格審查須提供材料：

1.畢業(yè)證、第二代有效居民身份證原件及復印件；

2.2018年應屆畢業(yè)生提供加蓋學校公章的就業(yè)推薦表和成績單原件及復印件；

3.近期免冠1寸藍底相片5張；

4.報考職位明確要求的其它資格證書或材料。

資格復審人員花名冊（詳見附件2）如有遺漏的請于2018年4月25日前向冊亨縣人才服務局反饋，逾期未反饋的視為自動放棄處理。每個考生只能報考一個職位。

經復審不符合報考條件的考生，取消其進入下一環(huán)節(jié)資格。所有符合報名條件的應聘者必須本人按時到現場進行資格復審并簽訂在冊亨縣服務五年的承諾書，未滿服務年限按《冊亨縣2018年第六屆中國貴州人才博覽會引進高層次、急需緊缺人才工作方案》之規(guī)定執(zhí)行，逾期未進行資格復審和放棄簽訂承諾書的將作為自動放棄處理。

七、公示和聘用

經筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在冊亨縣人民政府網站進行為期七天的公示，接受社會監(jiān)督。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，報州人力資源和社會保障局審批備案后，由縣人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)。對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

新聘用人員試用期為一年，按照國家有關政策規(guī)定享受事業(yè)單位人員工資福利待遇，按照《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》規(guī)定，由用人單位與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，實行聘用制管理。擬聘用人員必須服從組織安排,超過規(guī)定報到時間不到聘用單位報到的，視為自動放棄，取消聘用資格。試用期滿后，經考核合格者轉為正式聘用，試用期考核不合格的人員解除聘用。被聘用人員在冊亨縣的服務期不少于5年，未滿服務年限按《冊亨縣2018年第六屆中國貴州人才博覽會引進高層次、急需緊缺人才工作方案》之規(guī)定執(zhí)行。

八、紀律監(jiān)督

人才引進工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，堅持公開條件、公開程序、公開結果“三公開”制度，接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。工作人員要嚴格按照職位需求規(guī)定的條件進行資格審查，嚴禁擅自放寬報考條件和標準，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象的發(fā)生。從事引才工作的人員應嚴格遵守回避制度，工作人員如有違反規(guī)定，一經查實，將按照相關規(guī)定處理。對違反聘用紀律的報考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消筆試、面試、考察和體檢資格，不予聘用或取消聘用等處理。其中，有舞弊等嚴重違反考試聘用紀律行為的，5年內不得參加冊亨縣組織的各類就業(yè)引進考試。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

九、注意事項

（一）請考生密切關注，相互轉告。此次我縣引進工作信息均在冊亨縣人民政府網站（http://www.gzch.gov.cn/）公示，人才引進工作領導小組辦公室不再另行電話通知，因考生未閱而造成的后果由考生本人承擔。

（二）本次引進工作未盡事宜，由人才引進工作領導小組研究決定。

（三）本次招聘工作解釋權歸縣人才引進工作領導小組。

監(jiān)督電話：縣監(jiān)察委0859－4216886

咨詢電話：縣人才服務局0859－4210426

0859- 4215895

冊亨縣第六屆人才博覽會人才引進工作領導小組

2018年4月18日