為進(jìn)一步加強(qiáng)冊亨縣人才隊伍建設(shè)，促進(jìn)全縣事業(yè)單位健康發(fā)展，根據(jù)《關(guān)于開展第六屆中國貴州人才博覽會參會籌備工作的通知》（州人才辦〔2017〕2號）和《黔西南州人力資源和社會保障局關(guān)于第六屆中國貴州人才博覽會引進(jìn)高層次、急需緊缺人才有關(guān)事宜的通知》（州人社通〔2018〕34號）文件精神，結(jié)合州人社局發(fā)布在中國貴州人才交流合作網(wǎng)、黔西南州人力資源和社會保障網(wǎng)上的引進(jìn)職位數(shù)及條件共38名，為做好2018年冊亨縣第六屆中國貴州人才博覽會引進(jìn)工作，特制定本實施方案。

一、 組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保此次人才引進(jìn)工作有序進(jìn)行，選拔優(yōu)秀人才，成立冊亨縣第六屆人才博覽會人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。人才引進(jìn)工作在冊亨縣第六屆人才博覽會人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡稱“縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組”)的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在縣人力資源和社會保障局，具體負(fù)責(zé)人才引進(jìn)工作的日常事務(wù)。

二、引進(jìn)原則及程序

此次人才引進(jìn)工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取報名、資格復(fù)審、筆試、面試、體檢、考察、報批、聘用的程序進(jìn)行。

三、引進(jìn)對象及條件

（一）引進(jìn)對象

在2018年3月24日-25日到第六屆中國貴州人才博覽會現(xiàn)場報名應(yīng)聘的人員和2018年3月31日前通過引進(jìn)單位指定郵箱投遞報名表的應(yīng)聘的人員。

（二）引進(jìn)條件

1.具有中華人民共和國國籍, 擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義；

2.18周歲以上（2000年3月30日及以前出生）45周歲以下（1972年3月30日及以后出生）；

3.遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神；

4.具有國家承認(rèn)且符合引進(jìn)職位學(xué)歷、專業(yè)要求的畢業(yè)生；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等有關(guān)公務(wù)員的體檢標(biāo)準(zhǔn)；

6.在冊亨縣服務(wù)年限不少于5年；

7.具備報考職位所需的其它資格條件。

（三）下列人員不作為引進(jìn)對象

1.不符合冊亨縣第六屆人才博覽會職位需求專業(yè)的人員；

2.黔西南州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員；

3.曾在黔西南州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編的工作人員，辭職后不滿1年，或未辦理任何手續(xù)離崗的人員；

4.在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考（聘）中近5年來被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄（聘）用紀(jì)律行為的人員；

5.未參加資格審核的人員；

6.違反計劃生育政策的人員（2016年1月1日前的按當(dāng)時計生政策規(guī)定執(zhí)行）；

7.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，受過勞動教養(yǎng)的人員；

8.曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員。

四、引進(jìn)形式

本次人才引進(jìn)采取報名、資格復(fù)審、筆試、面試、體檢、考察、報批、聘用的方式進(jìn)行，本科畢業(yè)生采用筆試、面試的方式聘用，碩士研究生及以上高層次人才采取考核方式聘用（不占本次引進(jìn)計劃職位數(shù)）。

（一）資格復(fù)審

現(xiàn)場資格審核時間：2018年4月25—26日（上午8：30—11:30，下午2：30—5:30）。

現(xiàn)場資格審核地點：冊亨縣納福街道納福大道政務(wù)服務(wù)中心會議室。

現(xiàn)場資格審查須提供材料：

1.畢業(yè)證、第二代有效居民身份證原件及復(fù)印件；

2.2018年應(yīng)屆畢業(yè)生提供加蓋學(xué)校公章的就業(yè)推薦表和成績單原件及復(fù)印件；

3.近期免冠1寸藍(lán)底相片5張；

4.報考職位明確要求的其它資格證書或材料。

資格復(fù)審人員花名冊（詳見附件2）如有遺漏的請于2018年4月25日前向冊亨縣人才服務(wù)局反饋，逾期未反饋的視為自動放棄處理。每個考生只能報考一個職位。

經(jīng)復(fù)審不符合報考條件的考生，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。所有符合報名條件的應(yīng)聘者必須本人按時到現(xiàn)場進(jìn)行資格復(fù)審并簽訂在冊亨縣服務(wù)五年的承諾書，未滿服務(wù)年限按《冊亨縣2018年第六屆中國貴州人才博覽會引進(jìn)高層次、急需緊缺人才工作方案》之規(guī)定執(zhí)行，逾期未進(jìn)行資格復(fù)審和放棄簽訂承諾書的將作為自動放棄處理。

七、公示和聘用

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在冊亨縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行為期七天的公示，接受社會監(jiān)督。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，報州人力資源和社會保障局審批備案后，由縣人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)。對有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

新聘用人員試用期為一年，按照國家有關(guān)政策規(guī)定享受事業(yè)單位人員工資福利待遇，按照《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》規(guī)定，由用人單位與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，實行聘用制管理。擬聘用人員必須服從組織安排,超過規(guī)定報到時間不到聘用單位報到的，視為自動放棄，取消聘用資格。試用期滿后，經(jīng)考核合格者轉(zhuǎn)為正式聘用，試用期考核不合格的人員解除聘用。被聘用人員在冊亨縣的服務(wù)期不少于5年，未滿服務(wù)年限按《冊亨縣2018年第六屆中國貴州人才博覽會引進(jìn)高層次、急需緊缺人才工作方案》之規(guī)定執(zhí)行。

八、紀(jì)律監(jiān)督

人才引進(jìn)工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅持公開條件、公開程序、公開結(jié)果“三公開”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。工作人員要嚴(yán)格按照職位需求規(guī)定的條件進(jìn)行資格審查，嚴(yán)禁擅自放寬報考條件和標(biāo)準(zhǔn)，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。從事引才工作的人員應(yīng)嚴(yán)格遵守回避制度，工作人員如有違反規(guī)定，一經(jīng)查實，將按照相關(guān)規(guī)定處理。對違反聘用紀(jì)律的報考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消筆試、面試、考察和體檢資格，不予聘用或取消聘用等處理。其中，有舞弊等嚴(yán)重違反考試聘用紀(jì)律行為的，5年內(nèi)不得參加冊亨縣組織的各類就業(yè)引進(jìn)考試。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

九、注意事項

（一）請考生密切關(guān)注，相互轉(zhuǎn)告。此次我縣引進(jìn)工作信息均在冊亨縣人民政府網(wǎng)站（http://www.gzch.gov.cn/）公示，人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室不再另行電話通知，因考生未閱而造成的后果由考生本人承擔(dān)。

（二）本次引進(jìn)工作未盡事宜，由人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

（三）本次招聘工作解釋權(quán)歸縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

監(jiān)督電話：縣監(jiān)察委0859－4216886

咨詢電話：縣人才服務(wù)局0859－4210426

0859- 4215895

冊亨縣第六屆人才博覽會人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2018年4月18日