為大力推進人才強區(qū)戰(zhàn)略,根據黃山區(qū)經濟社會發(fā)展對人才的需求,按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)精神,經研究并報市人社局核準,決定對黃山區(qū)部分事業(yè)單位33名急需緊缺專業(yè)實施簡化程序招聘引進人才。現將有關事項公告如下:
一、引進人才原則
(一)堅持面向社會、公開招聘。
(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)。
(三)堅持規(guī)范有序、簡化程序。
二、引進人才條件
引進對象為國家承認學歷的大學本科(學士)及以上(部分專業(yè)為大專)畢業(yè)生,且必須符合以下條件:
(一)具有中華人民共和國國籍。
(二)遵守憲法和法律,具有良好的品行。
(三)崗位所需要的年齡、學歷學位、專業(yè)或技能條件。(年齡計算:30周歲以下為1987年4月29日以后出生,35周歲以下為1982年4月29日以后出生,其他涉及年齡計算的依此類推)。
(四)適應崗位要求的身體條件。
(五)崗位所需要的其他條件。
(六)屬在編正式工作人員的,需按人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。
有下列情形的人員,不得報考:
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;
(三)現役軍人;
(四)黃山區(qū)在編在崗工作人員;
(五)尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員;
(六)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在??计趦鹊娜藛T;
(七)刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。
三、引進崗位(專業(yè))及人數
本次共計招聘33名緊缺專業(yè)人才。詳見《2018年黃山區(qū)部分事業(yè)單位引進急需緊缺專業(yè)人才崗位需求表》(附件1)
四、引進方式
采取“面試加考察”方式進行。面試主要是考察應聘人員綜合分析、邏輯思維、語言表達及解決實際問題的能力。
五、引進程序
(一)發(fā)布招聘公告
招聘公告于4月20日起在黃山區(qū)政府網(http://www.hsq.gov.cn/)、黃山區(qū)先鋒網(http://www.hsqdj.gov.cn/ )以及相關院校網站和媒體發(fā)布。
(二)現場報名、資格審查
1、報名方式:采用現場報名方式,分面向社會報名和赴省內部分高?,F場報名2塊進行:
第一塊為面向社會報名。
報名時間:2018年4月29日—5月3日共5天(上午8:00—12:00,下午2:30—5:30);
報名地點:黃山區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理科(黃山區(qū)玉屏中路人社局404室,聯(lián)系電話:0559—8537121)。
第二塊為赴省內部分高?,F場報名。
報名時間、地點、聯(lián)系方式如下:
(1)黃山人民醫(yī)院崗位、黃山區(qū)中醫(yī)醫(yī)院崗位(崗位代碼:181001-181010)
報名地點:安徽中醫(yī)藥大學梅山路校區(qū)華佗樓四樓418會議室
報名時間:2018年5月4日(周五)10:00—15:00
聯(lián)系人:人民醫(yī)院:王主任(18955916102)
中醫(yī)醫(yī)院:汪院長(13905596649)
(2)黃山區(qū)疾控中心崗位(崗位代碼:181011)
報名時間:2018年4月30日(周一)10:00—15:00
報名地點:安徽醫(yī)科大學衛(wèi)生檢驗專業(yè)教學樓(安徽省合肥市梅山路81號)
聯(lián)系人:程主任(13955982632)
(3)黃山區(qū)農業(yè)相關崗位(崗位代碼:181012-181014)
報名時間:2018年5月3日(周四)10:00—15:00
報名地點:安徽農業(yè)大學茶業(yè)樓105大會議室(合肥市蜀山區(qū)長江西路130號)
聯(lián)系人:汪主任(13955972582),張老師(15665515983),吳女士(13965518444)
(4)黃山旅游管理學校崗位(崗位代碼:181016-181017)
報名時間:2018年5月2日(周三)10:00—15:00
報名地點:安師大花津校區(qū)地理與旅游學院二樓輔導員辦公室蕪湖弋江區(qū)九華南路189號
聯(lián)系人:張老師(18255975611)
趙老師(0553-5910692 18355319559)
2、注意事項
每位報考人員限報一個崗位,并使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加面試。
(1)報考人員須提供有效居民身份證、學歷證書及相關材料原件及復印件。其中,應屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證書的,須提供《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》和學生證原件及復印件。(報考者所提供的相關資料不真實,將取消聘用資格)。
(2)報考人員須交近期1寸免冠同底照片3張,如實填寫《黃山區(qū)事業(yè)單位引進急需緊缺專業(yè)人才報名表》。
資格審查由黃山區(qū)人力資源和社會保障局、黃山區(qū)人才辦公室會同各主管部門進行。
(三)面試
時間:2018年5月6日(周日),具體時間另行通知。
地點:另行通知。
面試工作由黃山區(qū)人力資源和社會保障局、黃山區(qū)人才辦公室會同相關主管部門及其所屬招聘單位按照《安徽省人事考試規(guī)則》要求組織實施。面試采取結構化面試方式進行,成績(滿分100分)當場向應聘者公布(成績保留兩位小數點)。
為保證人員素質,面試成績不低于60分方可進入體檢與考察程序。
(四)體檢考察
體檢考察人選按崗位招聘數,在同崗位面試人員中按面試成績從高分到低分等額確定(最后一名成績相同的采取加試的方式確定)。體檢考察人選在黃山區(qū)政府網和黃山區(qū)先鋒網上公布。體檢考察由黃山區(qū)人力資源和社會保障局、黃山區(qū)人才辦會同有關部門負責組織實施,按先體檢后考察的順序進行。
體檢工作按照省委組織部、省人社廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)規(guī)定在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》 (國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結束后,由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見,并加蓋單位體檢專用公章。
考察工作堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉藴?,根據招聘崗位要求,對擬聘人員的政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及遵守國家法律法規(guī)等情況進行考察。實施考察時成立考察工作小組,每組由兩名以上工作人員組成。考察小組通過查閱檔案、聽取有關方面意見、與本人面談等方式,準確把握被考察對象的情況,全面、客觀、公正地作出評價并寫出書面考察報告。
對考察、體檢出現缺額的,按照規(guī)定程序和時限,在同崗位報考人員中,按專業(yè)測試成績高低依次等額遞補。
六、簽約聘用
對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單,在黃山區(qū)政府網和黃山區(qū)先鋒網公示一周。
經公示無異議或公示結果不影響聘用的,由招聘單位主管部門將擬聘人員名單、《黃山區(qū)事業(yè)單位新聘用人員錄用審批表》、人事代理人員“解除勞動關系證明”、招聘崗位所要求的學歷、學位、資格等證書、實際工作經歷證明、考察材料、體檢表、公示材料、本人身份證復印件報送區(qū)人力資源和社會保障局辦理有關報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2018年8月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等相關證書的報考人員,取消其聘用資格。
根據國務院辦公廳《轉發(fā)人事部關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)〔2002〕35號)和省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定,招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同,確立人事關系。聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
引進人才占用所在單位事業(yè)編制,執(zhí)行事業(yè)單位現行崗位工資標準。在享受正常工資待遇的同時,按照《中共黃山區(qū)委 黃山區(qū)人民政府關于印發(fā)<黃山區(qū)引進和培養(yǎng)高層次人才實施意見(試行)>》(黃發(fā)〔2016〕81號)文件精神,兌現相關補貼和待遇。通過本次引進的大學本科(學士)及以上的黃山區(qū)籍以外的急需緊缺專業(yè)人才,優(yōu)先保障承租人才公租房,3年內給予免費租住。
七、有關事宜
本次招聘區(qū)紀委第三派駐紀檢監(jiān)察組全程參與。本《公告》由黃山區(qū)人力資源和社會保障局、黃山區(qū)人才辦公室負責解釋。
咨詢電話:0559-8537121(區(qū)人社局);0559-8500603(區(qū)人才辦)
監(jiān)督電話:0559-8500252(區(qū)紀委第三派駐紀檢監(jiān)察組)
黃山區(qū)人力資源和社會保障局 黃山區(qū)人才辦公室
2018年4月20日