貴州貴黔國際醫(yī)院管理有限公司（以下簡稱“醫(yī)院”）由貴陽市醫(yī)院管理（集團）有限公司和貴陽市醫(yī)療健康產(chǎn)業(yè)投資股份有限公司共同投資成立。醫(yī)院坐落于貴州省貴陽市烏當區(qū)樂灣國際城，于2017年5月啟動建設(shè)，占地面積300畝，總建設(shè)面積45萬平方米，編制床位3000張，總投資35億元，按三級甲等綜合醫(yī)院標準建成后將成為西南地區(qū)最大的集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防保健于一體的混合所有制三級甲等綜合醫(yī)院。醫(yī)院計劃于2019年1月正式投入運營。醫(yī)院擁有一流的設(shè)備及舒適的環(huán)境，擁有手術(shù)室60間，配備有達芬奇手術(shù)機器人、3.0t靜音核磁共振等國際先進的高端醫(yī)療設(shè)備。醫(yī)院科室設(shè)置齊全，設(shè)有內(nèi)、外、婦、兒等等40余個臨床科室和醫(yī)技科室以及肝膽外科、心血管內(nèi)科、心胸外科、骨科、婦產(chǎn)科、腫瘤科、耳鼻咽喉科等重點?？啤ａt(yī)院現(xiàn)已成功攜手原第三軍醫(yī)大學(xué)資深專家團隊60余人，作為學(xué)科帶頭人。醫(yī)院開業(yè)在即，現(xiàn)面向社會廣納賢才，公開招聘各類英才，打造由數(shù)十名著名醫(yī)學(xué)專家掛帥領(lǐng)軍、數(shù)百名高級職稱專家和醫(yī)學(xué)博士為支撐骨干、數(shù)千名醫(yī)護技專業(yè)技術(shù)人才組成的“人才方陣”。（醫(yī)院詳細介紹可關(guān)注醫(yī)院官網(wǎng)：http://www.gqgjzyy.com/） 　　

一、招聘原則 　　

按照公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴格執(zhí)行醫(yī)院招聘流程，保證醫(yī)院招聘人才的品質(zhì)。 　　

二、招聘崗位、人數(shù)及要求 　　

招聘崗位包括心血管內(nèi)外科、呼吸內(nèi)科、肝膽外科等40余個臨床科室和醫(yī)技科室。共計招聘1180人，詳見《醫(yī)院2018年招聘計劃及崗位要求》。 　　

三、招聘流程 　　

（一）報名方式及時間 　　

1.報名方式：采取現(xiàn)場和網(wǎng)上兩種報名方式。 　　

①現(xiàn)場報名：我們將定期組織現(xiàn)場招聘會，現(xiàn)計劃于2018年5月12-13日9:00-18:00舉行第一次招聘會，地點：貴州省貴陽市大十字國貿(mào)置業(yè)大廈八樓貴陽市醫(yī)學(xué)會（都市名園對面）?，F(xiàn)場報名資料需攜帶個人簡歷、各類證件/資格證原件及復(fù)印件、1寸免冠照片2張。 　　

②網(wǎng)上報名：可通過貴黔總醫(yī)院官網(wǎng)、丁香人才網(wǎng)、智聯(lián)招聘、前程無憂、5個網(wǎng)站報名。也可將個人簡歷（附照片）及各類證件和資格證電子版投遞至醫(yī)院郵箱（guiqianhospital@163.com，郵件標題格式：姓名+應(yīng)聘崗位+來自貴大在線）。 　　

2.報名時間：2018年4月24日起開始報名。公告長期有效，可長期報名，分批收集簡歷，招滿為止。 　　

3.聯(lián)系方式：孫女士（0851-86842111、13708360890） 　　　　　　　　

鄢女士（0851-86206619、18230963681） 　　

（二）資格審查 　　

醫(yī)院按招聘條件對應(yīng)聘人員進行資格審查及簡歷篩選。 　　

（三）面試 　　

考察應(yīng)聘者綜合素質(zhì)，具體操作細則視崗位而定。 　　

（四）錄用 　　

按應(yīng)聘人員面試成績及綜合條件排名，確定擬錄用人員名單。 　　

（五）體檢 　　

擬錄用人員按《醫(yī)院招錄人才體檢標準》安排體檢。 　　

（六）聘用 　　

1.經(jīng)體檢及崗前培訓(xùn)合格后，擬錄用人員與貴黔國際總醫(yī)院簽訂勞動合同。試用期3-6個月，試用期滿經(jīng)考核合格后予以正式聘用。 　　

2.錄用后，無執(zhí)業(yè)資格證的醫(yī)師應(yīng)在一年內(nèi)取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格證書；護理人員（全日制本科學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生）應(yīng)在2018年度內(nèi)需取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格證書。 　　

四、薪酬福待遇及人才引進優(yōu)惠政策 　

（一）薪酬待遇 　　

（1）學(xué)科帶頭人：主任醫(yī)師考核后年薪60萬元至138萬元，副主任醫(yī)師考核后年薪50萬元至110萬元。同時，可提供配套科研經(jīng)費。 　　

（2）醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)人才：博士年薪30萬起，碩士年薪20萬起。 　　

（3）其它衛(wèi)生技術(shù)人員按高于同級別醫(yī)院薪酬待遇水平起薪。 　　

（二）人才引進政策 　　

（1）一次性安家費補貼： 　　

1）根據(jù)醫(yī)療專業(yè)技術(shù)職稱給予安家費。具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱的人才，給予50萬元安家費。具有副高級專業(yè)技術(shù)職稱的人才，給予40萬元安家費。具有中級專業(yè)技術(shù)職稱的人才，給予20萬元安家費。具有初級專業(yè)技術(shù)職稱且具有規(guī)培資格證的執(zhí)業(yè)醫(yī)師，給予5萬元安家費； 　　

2）聘任總護士長、護士長給予安家費。聘任的總護士長，給予30萬安家費；聘任的護士長，給予10萬元安家費； 　　

3）根據(jù)國家教育部認可的高學(xué)歷人才給予安家費。經(jīng)國家教育部認證的海外博士學(xué)歷學(xué)位人才，給予40萬元安家費。國內(nèi)博士學(xué)歷學(xué)位人才，給予30萬元安家費。碩士學(xué)歷學(xué)位人才，給予20萬元安家費。此類安家費補貼與上述職稱安家費補貼有重疊的，則以學(xué)歷或職稱對應(yīng)最高標準執(zhí)行。 　　

（2）醫(yī)院按標準提供醫(yī)療人才公寓住房。其中，學(xué)科帶頭人（主任醫(yī)師/副主任醫(yī)師）除百萬年薪外，還可享受醫(yī)院提供的免費住房一套（不小于100平方米）。 　　

（三）培訓(xùn)進修政策 　　

1.在醫(yī)院籌建期間，為提高新招聘人員的業(yè)務(wù)水平，除少部分留用外，大部分派往相關(guān)醫(yī)療機構(gòu)（知名醫(yī)院）進行培訓(xùn)。送外培訓(xùn)之前，由貴黔國際總醫(yī)院與其簽訂培訓(xùn)協(xié)議，約定雙方權(quán)利義務(wù)。培訓(xùn)后至少應(yīng)為貴黔國際總醫(yī)院服務(wù)3-5年，如有違約應(yīng)賠償經(jīng)濟損失。 　　

2. 送外培訓(xùn)人員：本科學(xué)歷及以下人員每月按4500元計發(fā)生活費，碩士研究生每月按6000元計發(fā)生活費，博士研究生每月按8000元計發(fā)生活費，不再計發(fā)其他待遇。住宿費每月定額補助1000元，培訓(xùn)交通費用按醫(yī)院標準報銷。 　　

五、紀律監(jiān)督 　　

1.面試工作人員要嚴格按照本方案規(guī)定的報考條件進行資格審查，嚴禁擅自放寬應(yīng)聘條件和標準，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。 　　

2.應(yīng)聘人員應(yīng)如實提交報名信息和報名材料，對違反招聘紀律的應(yīng)聘者，視情節(jié)輕重，將取消面試、考察和體檢資格，不予聘用或取消聘用等處理。