為了改善市直事業(yè)單位現(xiàn)有人員結(jié)構(gòu)，不斷提升事業(yè)單位人員學(xué)歷層次，大力為事業(yè)單位的發(fā)展提供人才支撐和智力保障，更好地推動(dòng)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》、《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法（試行）》以及《遵義市事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘新增人員暫行辦法》規(guī)定，計(jì)劃繼續(xù)通過(guò)專(zhuān)場(chǎng)招聘形式簡(jiǎn)化程序公開(kāi)招聘一批研究生充實(shí)到市直有關(guān)事業(yè)單位。為確保公開(kāi)招聘工作順利進(jìn)行，特制定遵義市市直事業(yè)單位2018年第三次公開(kāi)招聘研究生簡(jiǎn)章（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《招聘簡(jiǎn)章》）。

一、工作原則及程序

招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開(kāi)報(bào)名條件、公開(kāi)工作程序、公開(kāi)招聘結(jié)果“三公開(kāi)”制度。招聘工作按照發(fā)布招聘公告、網(wǎng)上預(yù)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查、面試、簽訂就業(yè)協(xié)議、體檢、考察、公示、聘用審批等程序進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃及職位

此次共有37家市直事業(yè)單位計(jì)劃公開(kāi)招聘研究生301名，具體招聘單位、職位、人數(shù)及專(zhuān)業(yè)要求等詳見(jiàn)《遵義市市直事業(yè)單位2018年第三次公開(kāi)招聘研究生職位表》（附件1）。

三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

（一）招聘對(duì)象

2018年及以前畢業(yè)的碩士及以上學(xué)歷的人員，且須具有對(duì)應(yīng)的學(xué)位。

（二）報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義；

3.具有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法；

4.年齡在35周歲以下（1982年5月16日及以后出生），博士研究生學(xué)歷學(xué)位的人員，年齡可放寬到45周歲（1972年5月16日及以后出生）。

5.具有能夠在事業(yè)單位正常履職的身體條件；

6.具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件（招聘單位職位表中有備注說(shuō)明的其他資格條件）。

（三）以下人員不得報(bào)考：

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線(xiàn)，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的；

2.2015年度以來(lái)被貴州省內(nèi)各級(jí)機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位）招錄的在任公務(wù)員、或新招聘到事業(yè)單位工作仍在試用期以?xún)?nèi)的人員；

3.截止2018年5月16日“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”服務(wù)期（三年）未滿(mǎn)的；

4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

5.曾被開(kāi)除公職或在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位被辭退未滿(mǎn)5年的；

6.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

7.往屆畢業(yè)生不能提供學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及其它資格條件資料（有效資格條件資料：資格證書(shū)或縣級(jí)及以上行業(yè)主管部門(mén)印發(fā)的任職資格文件或縣級(jí)及以上行業(yè)主管部門(mén)出具的考試成績(jī)合格證明）等原件的（普通高校2018年應(yīng)屆畢業(yè)生可書(shū)面承諾在2018年7月31日前提供），或不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的；

8.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。

（七）考察（政審）

考察（政審）工作由招聘單位及其主管部門(mén)具體負(fù)責(zé)實(shí)施，主要參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》規(guī)定進(jìn)行。考察應(yīng)當(dāng)組成考察組，考察組由兩人以上組成?？疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀(guān)、公正（應(yīng)屆畢業(yè)生重點(diǎn)了解其在學(xué)校的表現(xiàn)情況和有無(wú)違法違紀(jì)現(xiàn)象），并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料。

考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等情況。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合招聘職位規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。在考察中發(fā)現(xiàn)不符合招聘資格條件的應(yīng)聘人員，考察為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

（八）公示和辦理聘用手續(xù)

在考察（政審）工作結(jié)束以后，由單位對(duì)擬聘人員進(jìn)行為期7天的公示，公示無(wú)異議的按程序由招聘單位主管部門(mén)報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用審批手續(xù)。對(duì)擬聘用人員在公示期間有異議的,按規(guī)定組織進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題違反招聘有關(guān)規(guī)定和影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

五、紀(jì)律監(jiān)督和相關(guān)事項(xiàng)

（一）招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開(kāi)招聘條件、公開(kāi)招聘程序、公開(kāi)招聘結(jié)果“三公開(kāi)”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督。在招聘過(guò)程中，負(fù)責(zé)招聘工作的相關(guān)人員，如有徇私舞弊、弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)者，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理。

（二）相關(guān)待遇：碩士研究生，試用期應(yīng)發(fā)工資約為4800元（不含住房公積金），試用期結(jié)束正式聘任后應(yīng)發(fā)工資最低約為5200元（不含住房公積金），專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員可以直接申報(bào)評(píng)審中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)；博士研究生，試用期應(yīng)發(fā)工資約為5000元（不含住房公積金和1200元人才津貼），試用期結(jié)束正式聘任后應(yīng)發(fā)工資最低約為5300元（不含住房公積金和1200元人才津貼），并可申請(qǐng)獲得25萬(wàn)元的購(gòu)房補(bǔ)助，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員可以直接申報(bào)評(píng)審副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。符合《中共遵義市委關(guān)于深化人才發(fā)展體制改革實(shí)施“名城聚才工程”的若干意見(jiàn)》相關(guān)規(guī)定的研究生，同時(shí)享受其他人才政策待遇。

（三）在招聘工作期間（報(bào)名開(kāi)始至完成聘用審批），應(yīng)聘人員電話(huà)要24小時(shí)開(kāi)通，以便聯(lián)系。在招聘單位發(fā)出各項(xiàng)事宜通知時(shí)限內(nèi)，不按時(shí)限規(guī)定要求參加或辦理手續(xù)的視為自動(dòng)放棄。

六、其他未盡事宜，由遵義市市直事業(yè)單位2018年公開(kāi)招聘研究生工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定，并視情況通過(guò)遵義市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布。

咨詢(xún)電話(huà)：0851-28662655、28662718（各招聘單位咨詢(xún)電話(huà)見(jiàn)職位表）

監(jiān)督電話(huà)：0851-28981657

事業(yè)單位公開(kāi)招聘研究生工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2018年4月27日