為了適應(yīng)事業(yè)單位工作需要，根據(jù)《鹿寨縣事業(yè)單位編外人員聘用和管理實(shí)施辦法(試行)》(鹿辦發(fā)〔2012〕13號(hào))精神，決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位編制限額外工作人員(以下簡(jiǎn)稱編外人員)18人。為確保招聘工作順利完成，現(xiàn)將招聘事宜公告如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

公開招聘事業(yè)單位編外人員工作由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)籌安排，招聘單位及其主管部門組織實(shí)施。

二、招聘的基本條件

(一)熱愛社會(huì)主義，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo);

(二)遵紀(jì)守法、品行端正、具有良好的職業(yè)道德;

(三)身體健康，能適應(yīng)招聘崗位的工作，具有報(bào)考崗位要求的年齡、專業(yè)、學(xué)歷及其他資格條件;

(四)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：現(xiàn)役軍人、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員、被辭退或解聘未滿5年的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員、經(jīng)縣政府核定名額，由人社部門統(tǒng)一公開招聘的編外在聘人員以及有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員;

(五)招聘條件中凡涉及時(shí)間段的計(jì)算，均以2018年5月31日為界，年限按足年足月累計(jì)。如：18周歲至35周歲，即1982年5月31日(含本日)至2000年5月31日(含本日)之間出生;18周歲至30周歲，即1987年5月31日(含本日)至2000年5月31日(含本日)之間出生，其他依此類推。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。

三、招聘對(duì)象范圍

(一)獲得全國(guó)普通高等院校本科以上(含本科)學(xué)歷人員，或具有中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的人員，報(bào)名不受戶口所在地限制;

(二)大專及以下學(xué)歷、非普通高校畢業(yè)生必須是柳州市轄區(qū)生源或者戶籍為柳州市轄區(qū)的考生(在公安局戶籍部門入戶登記時(shí)間為2018年5月31日之前);

(三)屬于鹿寨縣給予適當(dāng)照顧的(夫妻兩地分居、身邊無子女的父母、隨軍家屬就業(yè))人員報(bào)名不受戶口所在地限制。

四、報(bào)名

(一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)：報(bào)名時(shí)間2018年5月14日至5月18日上午8：00--12：00，下午15：00--18：00(雙休日正常接受報(bào)名)。報(bào)名地點(diǎn)：各招聘單位主管部門(詳見附件1)。

(二)凡符合報(bào)考條件要求者，在鹿寨縣政府網(wǎng)(http://www.luzhai.gov.cn/)上下載填寫《鹿寨縣2018年第二次公開招聘事業(yè)單位編制限額外工作人員報(bào)名表》(附件2)(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》)，同時(shí)粘貼本人近期免冠彩色照片(小于20k)，認(rèn)真核對(duì)信息無誤后自行下載打印《報(bào)名表》一式二份，由報(bào)考者本人簽名確認(rèn)。報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)崗位。不能用新、舊兩個(gè)身份證同時(shí)報(bào)名，報(bào)名和考試時(shí)使用的身份證要一致。

(三)報(bào)名時(shí)須提交本人有效居民身份證、畢業(yè)證、報(bào)名登記表、戶口簿(受戶籍限制的人員須提供)、工作經(jīng)歷證明(報(bào)考崗位有基層工作經(jīng)歷要求的人員須提供)、單位同意報(bào)考證明(有工作單位人員須提供)以及報(bào)考職位所要求的其他資格條件的證明材料(原件及復(fù)印件)等。身份證、畢業(yè)證、戶口簿、資格證等驗(yàn)證后原件退回，經(jīng)驗(yàn)證無誤后才能進(jìn)入筆試和面試。報(bào)考者的證件及材料不全、不真實(shí)或與報(bào)考職位條件不相符的，取消報(bào)名資格，責(zé)任由考生負(fù)責(zé)。

(四)專業(yè)相同舉證。報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位要求的專業(yè)不完全一致的，報(bào)考人員所學(xué)核心課程與崗位要求專業(yè)的核心課程有80%以上一致可認(rèn)為符合報(bào)考條件。此項(xiàng)由報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)自行舉證，舉證須先與審核單位取得聯(lián)系，經(jīng)審核單位同意后，填寫《專業(yè)核心課程相同舉證審批表》，附本人在校學(xué)習(xí)期間所學(xué)專業(yè)課程目錄(須有學(xué)校公章)，以及任意一所學(xué)校與崗位要求相同專業(yè)的課程目錄(須有該校公章)，直接送達(dá)或傳真給審核單位。

五、筆試

視報(bào)名情況確定是否進(jìn)行筆試。如需筆試，按以下辦法進(jìn)行：

筆試為公共科目筆試，主要測(cè)試應(yīng)試者應(yīng)知應(yīng)會(huì)的基本知識(shí)，包括政治基本理論、事業(yè)單位改革與管理、法律常識(shí)、職業(yè)道德、邏輯推理、語言理解與表達(dá)、公文寫作與處理、時(shí)事政治等。筆試滿分為100分，考試時(shí)限為90分鐘。

六、面試

根據(jù)筆試成績(jī)和招聘崗位的情況，劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。在筆試合格分?jǐn)?shù)線基礎(chǔ)上，根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人選1∶3的比例，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序，確定擬進(jìn)入面試范圍的人選，比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為擬進(jìn)入面試范圍人選。

如不進(jìn)行筆試，則符合報(bào)考條件者全部進(jìn)入面試?？忌凑铡睹嬖囐Y格確認(rèn)書》上的時(shí)間、地點(diǎn)、要求參加面試。領(lǐng)取《面試資格確認(rèn)書》的時(shí)間另行通知。

對(duì)達(dá)不到面試比例，又確需進(jìn)人的，必須經(jīng)招聘單位主管部門同意，并報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后才能進(jìn)入面試程序。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試工作由縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。面試滿分為100分，60分為合格，成績(jī)計(jì)算四舍五入，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試結(jié)束后，面試成績(jī)于面試當(dāng)天公布。面試時(shí)達(dá)不到1：3開考比例的崗位，該崗位考生面試成績(jī)須達(dá)到70分以上(含70分)。招聘單位根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例內(nèi)，末位考生面試成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，當(dāng)場(chǎng)加試，以加試成績(jī)確定排名。面試成績(jī)不合格的考生不能確定為考察人選。

面試期間，對(duì)面試考官和報(bào)考人員實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。報(bào)考人員面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jī)按零分處理，其余酌情按扣3-5分處理。

七、體檢

根據(jù)面試成績(jī)，從高分到低分，按計(jì)劃招聘人數(shù)1：1的比例確定考察人選，對(duì)考察人選統(tǒng)一進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由招聘對(duì)象本人負(fù)責(zé)。體檢中出現(xiàn)身體不合格者或者報(bào)考人員自動(dòng)放棄，招聘單位可提出申請(qǐng)，經(jīng)主管部門同意，報(bào)經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，可從面試合格人選中按成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。對(duì)于在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予招聘或取消聘用資格。