為了進(jìn)一步加強(qiáng)人社干部隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定，在全州范圍內(nèi)公開(kāi)選調(diào)州人力資源和社會(huì)保障局工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、計(jì)劃和職位

選調(diào)10名科級(jí)及以下事業(yè)崗位工作人員。

二、報(bào)名范圍和條件

(一)報(bào)名范圍

全州各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、全額撥款事業(yè)單位(不含學(xué)校、醫(yī)院及中央、省屬駐甘南單位)中除專業(yè)技術(shù)、工勤人員以外的科級(jí)及以下工作人員。

(二)選調(diào)條件

報(bào)名人員應(yīng)符合下列條件：

1、熱愛(ài)祖國(guó)，遵紀(jì)守法，品行良好;政治素質(zhì)好，身體健康。

2、具有大學(xué)本科及以上文化程度。熟悉法律、公文寫(xiě)作、人力資源、社會(huì)保障等業(yè)務(wù)的優(yōu)先選調(diào)。

3、年齡在35周歲以下(1983年5月14日以后出生)，科級(jí)干部或碩士研究生年齡可放寬至40周歲以下(1978年5月14日以后出生)。

4、在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作滿5年以上(2013年5月14日以前參加工作)。

5、年度考核均為稱職(合格)以上等次。

6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(三)具有下列情形之一的人員，不得參加選調(diào)：

1、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的;

2、受處分未解除期限的;

3、按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限，或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

4、任職試用期的;

5、根據(jù)有關(guān)規(guī)定需要回避的;

6、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、報(bào)名與資格審查

(一)報(bào)名

1、時(shí)間：2018年5月21日(星期一)至5月27日(星期日)上午8∶30-12∶00，下午2∶30-6∶00;

2、地點(diǎn)：州人社局公務(wù)員管理科(709室);

3、聯(lián)系人：汪真君 聯(lián)系電話：0941—8215985(傳真);

4、報(bào)考人員需提供以下資料：

①《甘南州人力資源和社會(huì)保障局公開(kāi)選調(diào)機(jī)關(guān)工作人員報(bào)名登記表》(見(jiàn)附件)一式兩份(附電子版)，并由組織人社部門加注意見(jiàn)蓋章;

②參加工作分配文件復(fù)印件、轉(zhuǎn)正定級(jí)文件或公務(wù)員登記表、任職文件復(fù)印件(由組織人社部門加注意見(jiàn)蓋章);

③身份證原件及復(fù)印件;

④第一學(xué)歷及最高學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件;

⑤近期2寸正面免冠藍(lán)底照片4張(背面注明報(bào)考人員姓名)。

注：有寫(xiě)作特長(zhǎng)的可提供正式發(fā)表的文章或起草的有代表性的文字材料。

(二)資格審查

報(bào)名結(jié)束后，由選調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行資格初步審查，選調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行資格復(fù)審后確定最終報(bào)考人員。資格審查貫穿選調(diào)全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員弄虛作假的，一律取消選調(diào)資格。

報(bào)考人員提供的材料要真實(shí)準(zhǔn)確，對(duì)通過(guò)資格審核報(bào)考人員發(fā)放準(zhǔn)考證(時(shí)間另行通知)。資格審核合格人數(shù)與擬選調(diào)計(jì)劃的比例原則上不低于3∶1，達(dá)不到規(guī)定比例的，按比例縮減選調(diào)計(jì)劃。

四、筆試

1、筆試科目與內(nèi)容。筆試采取閉卷方式,主要測(cè)試政策理論水平和業(yè)務(wù)知識(shí)、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字寫(xiě)作能力等綜合素質(zhì)，滿分為150分。

2、時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，報(bào)名人員需持本人身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。

五、面試

從筆試成績(jī)不低于60分的人員中由高到低按3∶1的比例確定面試人選。參加面試人員與選調(diào)人數(shù)比例低于3∶1，酌情減少選調(diào)計(jì)劃。

面試主要測(cè)試履行職位職責(zé)所要求的基本素養(yǎng)和能力，滿分為100分，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例計(jì)算綜合成績(jī)，綜合成績(jī)實(shí)行百分制，計(jì)算辦法為：綜合成績(jī)=筆試×60%+面試×40%。

六、體檢考察

差額確定選調(diào)干部體檢、考察人選。根據(jù)考試綜合成績(jī)由高到低，按照體檢、考察人選與選調(diào)人數(shù)1.5∶1的比例確定體檢、考察對(duì)象。

1、體檢?？疾烨埃凑沼嘘P(guān)規(guī)定，在指定的體檢機(jī)構(gòu)對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢不合格者依次遞補(bǔ)。

2、考察。州人社局派出2名以上人員組成考察組，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉及政治業(yè)務(wù)素養(yǎng)與選調(diào)職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，考察突出政治品行和道德品行，注重考察工作實(shí)績(jī)?？疾旖M核查干部(人事)檔案，核實(shí)干部基本情況表等情況，客觀真實(shí)地反映考察對(duì)象的實(shí)際情況。嚴(yán)格落實(shí)中央關(guān)于從嚴(yán)管理干部檔案的有關(guān)要求，凡發(fā)現(xiàn)檔案涂改、材料和信息涉嫌造假的，一律取消選調(diào)資格。

七、公示與調(diào)動(dòng)

1、公示。根據(jù)綜合成績(jī)和考察情況，確定擬選調(diào)對(duì)象，分別在州人社局網(wǎng)站和原單位進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

2、調(diào)動(dòng)。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響選調(diào)的，實(shí)行三個(gè)月試用期滿后，經(jīng)考核合格，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并經(jīng)查實(shí)的，取消選調(diào)資格。

擬選調(diào)人員在試用過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有影響選調(diào)問(wèn)題的，或其自愿放棄選調(diào)資格的，依次確定遞補(bǔ)對(duì)象。

監(jiān)督電話：18093930775 0941—8211592

甘南州人力資源和社會(huì)保障局

2018年5月14日