為加強(qiáng)我縣事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)，優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）、事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定（人事部令第6號）、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）的通知》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（銅人社通〔2014〕125號）和《關(guān)于做好脫貧攻堅一線干部關(guān)懷激勵工作意見的通知》（銅委辦字〔2017〕41號）等文件精神,經(jīng)縣委、縣人民政府研究同意，決定公開招聘事業(yè)單位工作人員155名，為確保招聘工作順利完成，特制定本簡章。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保本次公開招聘工作順利實施,成立印江自治縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱“縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組”），負(fù)責(zé)本次招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)?？h招聘領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在縣人力資源和社會保障局（以下簡稱“縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室”），具體負(fù)責(zé)事業(yè)單位公開招聘日常工作。

二、招聘原則及程序

公開招聘工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，遵循“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行公開報考條件、公開報名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督并按照招聘計劃、發(fā)布公告、網(wǎng)上報名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試(專業(yè)技能測試）、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。

三、招聘職位及人數(shù)

本次計劃公開招聘事業(yè)單位工作人員155名，其中：教育類人員37名、衛(wèi)生類人員50名，綜合類人員68名。具體招聘單位、職位及條件詳見附件1《印江自治縣2018年面向社會公開招聘工作人員職位及資格條件一覽表》。

四、招聘對象及報考條件

（一）招聘對象

1、具有國家承認(rèn)大專及以上學(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生。部分職位放寬到中專（中師、普師、中職、高中、職高、技校）學(xué)歷。

2、選聘在印江自治縣服務(wù)的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”“三支一扶”計劃、“選聘到村任職高校畢業(yè)生”“一村一名大學(xué)生工程”四類人員（以下簡稱“四項目人員”）。

3、印江自治縣村（農(nóng)村社區(qū)）擔(dān)任黨支部書記、副書記、村委會主任、副主任（以下簡稱“村干部”）連續(xù)任滿一屆且仍在任的。

4、在印江自治縣服務(wù)的“山村幼兒園”幼教志愿者。

5、印江自治縣戶籍（生源）的退役大學(xué)生士兵和駐印部隊隨軍家屬。

（二）招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，熱愛社會主義，遵紀(jì)守法，具有良好的品行；

3、報考年齡：年齡在18周歲以上（2000年6月4日以前出生）35周歲以下（1982年6月4日以后出生）；面向村干部招聘職位年齡放寬到43周歲（1974年6月4日以后出生）；

4、面向“四項目人員”招聘的職位，限在印江自治縣服務(wù)滿2年及以上且服務(wù)期間年度考核合格的人員；

5、限印江自治縣戶籍報考的部分職位，印江自治縣戶籍限于2018年6月4日前在印江自治縣登記入戶滿一年及以上；印江自治縣生源限原為印江自治縣戶籍，到異地就學(xué)的人員；

6、面向“村干部”招聘的職位，限2018年6月4日前在印江自治縣村（農(nóng)村社區(qū)）擔(dān)任黨支部書記、副書記、村委會主任、副主任（以下簡稱“村干部”）連續(xù)任滿一屆且仍在任的符合招聘職位條件的人員，報考學(xué)歷放寬到中專（中師、普師、中職、高中、職高、技校）及以上；

7、面向“退役大學(xué)生士兵”招聘的職位，限印江自治縣戶籍或生源的全日制普通高校大學(xué)生在校期間入伍退役后完成學(xué)業(yè)或畢業(yè)后應(yīng)征入伍的退役士兵；

8、面向“隨軍家屬”招聘的職位，限2018年6月4日仍在印江縣服役的軍隊干部隨軍家屬；

9、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

10、具有擬報考職位所需的其他資格條件。

（三）下列人員不得報考

1、印江自治縣黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編（含試用期）人員。

2、未經(jīng)單位及其主管部門和當(dāng)?shù)赝壗M織人社部門同意報考的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員。

3、定向到具體行業(yè)或單位的2018年應(yīng)屆畢業(yè)生和委培生。

4、截止2018年6月4日服務(wù)期未滿，仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育”階段特崗教師。

5、曾因犯罪受過刑事處罰的。

6、因貪污、行賄受賄、泄露國家秘密受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分的，或因其他原因受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分仍在影響期內(nèi)的。

7、曾被開除公職或在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的。

8、聘用后的職位即構(gòu)成人事部令第6號所列需回避情形的。

9、不符合職位的招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的。

10、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

11、經(jīng)“縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組”研究確定不能報考的人員。

五、招聘信息發(fā)布

本次招聘相關(guān)信息均在印江自治縣人民政府門戶網(wǎng)發(fā)布。

網(wǎng)址：www.yinjiang.gov.cn

六、報名、資格初審及加分

（一）報名要求

1、報考人員根據(jù)自己的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等情況，認(rèn)真對照報考條件和職位要求，選擇符合本人的職位報名，只能選擇一個職位報名。凡提供虛假材料的，一經(jīng)查實，即取消進(jìn)入下一個環(huán)節(jié)的資格。

（二）報名方式及時間

報名統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行，按以下程序進(jìn)行：

報考人員應(yīng)在2018年6月4日9:00至6月6日17:00期間登陸“銅仁網(wǎng)”和“銅仁人力資源社會保障網(wǎng)”，提交報考申請。報名網(wǎng)址http://bm.gzekao.cn/tr/webregister/。

報考人員須仔細(xì)閱讀《招聘簡章》并簽署網(wǎng)上報名誠信報考承諾書。如實填寫《2018年銅仁市縣鄉(xiāng)事業(yè)單位、銅仁幼專公開招聘工作人員報名信息表》(以下簡稱《報名信息表》，附件2)，并上傳本人近期免冠2寸正面證件照片(jpg格式、20kb以下)。報名申請?zhí)峤槐唤邮芎?，系統(tǒng)會向報考人員反饋一個報名序號。報名序號是報考人員查詢報考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)、打印準(zhǔn)考證等事項的重要依據(jù)，請妥善保管。

注意：考生在提交報名信息并成功上傳照片或?qū)徍宋赐ㄟ^重新修改報名信息后，都需進(jìn)行提交報名申請操作。點(diǎn)擊“提交報名申請”鍵后，考生將不能對報名信息修改。若不點(diǎn)擊“提交報名申請”鍵，審核單位將無法審核報名信息，導(dǎo)致報名失敗。

報考人員應(yīng)及時登錄查看詳細(xì)信息欄目中的審核狀態(tài)。通過資格審核的報考人員，不得再報考其他職位。

（三）網(wǎng)上資格初審

資格初審時間為2018年6月4日9:00至6月8日12:00

1、資格初審在“縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室”的統(tǒng)一組織下，由各招聘單位負(fù)責(zé)具體審核。

各招聘單位對已經(jīng)提交的報名申請必須在24小時內(nèi)進(jìn)行審核，要對照《招聘簡章》和職位所需的資格條件對報考人員提交的報考申請進(jìn)行資格初審，確認(rèn)報考人員是否具有報考資格。對符合報名條件的，不得拒絕報名;對審查不合格的，應(yīng)說明理由;對照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)提示報考人員重新上傳照片。資格初審不合格人員，在報名期間(2018年6月6日17:00前)可重新提交報名申請。

因資格初審不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的報考人員進(jìn)入報名繳費(fèi)環(huán)節(jié)的，在報名期間由報考人員提出申請，經(jīng)“縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室”審核同意后進(jìn)行改報。報名結(jié)束后仍未改報的，取消考試資格。進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報考人員成績無效,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

2、通過資格初審的報考人員，姓名、身份證號有誤的，在2018年6月6日17:00前可自行按正確姓名、身份證號重新報名;其他信息有誤的，須本人向招聘單位提出申請，經(jīng)“縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室”同意后進(jìn)行修改。

3、2018年6月6日17:00前，已提交報名申請但由于報名表信息不完整、錯漏、照片不符合規(guī)定等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^的人員，可于2018年6月7日17:00前進(jìn)行修改(報考單位和職位不得修改)，招聘單位6月8日12:00前完成審核。審核仍未通過的，不得再修改任何報名信息，視為報名失敗。報考人員應(yīng)準(zhǔn)確留下聯(lián)系電話并保持通暢。

4、提交報名申請及繳費(fèi)。通過資格初審的報考人員于2018年6月4日9:00至6月8日17:00在“銅仁網(wǎng)”和“銅仁人力資源社會保障網(wǎng)”進(jìn)行網(wǎng)上提交報名申請并繳納100元考試考務(wù)費(fèi)。未在規(guī)定時間內(nèi)完成提交報名申請并繳費(fèi)者視為自動放棄。

c、綜合類職位面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

面試時間及地點(diǎn)另行通知。

（四）考試成績的計算

本次招聘考試總成績按下列方式計算：

1、教育類音樂、體育、幼兒教師職位

考試總成績＝（筆試成績＋加分）×40%＋（面試成績×60%）+加分。

2、除教育類音樂、體育、幼兒教師職位之外的職位

考試總成績＝（筆試成績＋加分）×60%＋面試成績×40%。

本次招聘考試總成績60分為合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到60分的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。如考試總成績出現(xiàn)末尾并列的，筆試成績（含筆試成績加分）高的考生進(jìn)入體檢，如筆試成績（含筆試成績加分）相同，另作加試，加試成績高的進(jìn)入體檢。

考生的筆試成績、面試成績、考試總成績均在印江自治縣人民政府門戶網(wǎng)進(jìn)行公布。

八、體檢

體檢人員以考試總成績從高分到低分按職位招聘計劃1：1的比例確定。體檢工作由“縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室”統(tǒng)一組織實施。體檢工作程序、項目及標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省2018年公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢醫(yī)院由“縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室”指定縣級以上綜合性醫(yī)院，體檢在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行并做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢費(fèi)用由考生自理。體檢時間和地點(diǎn)另行通知。

放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。

九、考察

體檢合格人員確定為考察對象，考察工作由“縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室”統(tǒng)一組織，考察內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。負(fù)責(zé)對考察工作進(jìn)行指導(dǎo)和督促，由各招聘部門（單位）負(fù)責(zé)本單位人員的具體考察工作。

對應(yīng)屆畢業(yè)生的考察側(cè)重于查閱檔案、在校表現(xiàn)、現(xiàn)實表現(xiàn)、學(xué)業(yè)成績的考核；對往屆畢業(yè)生要采取查閱檔案、還需對被考察對象進(jìn)行實地綜合考察。在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，考察不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格：

1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；

2、有嚴(yán)重違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；

3、沒有考察依據(jù)（如個人檔案）或報名時提供虛假證明和材料；

4、不能按時提供招聘職位所需相關(guān)資格證書原件等資料的；

5、考察中發(fā)現(xiàn)已被其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式錄、聘用，曾被開除公職的，在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的；

6、不符合招聘方案規(guī)定招聘范圍、對象及資格條件的；

7、其它經(jīng)“縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組”研究確定不能聘用的。

放棄考察或考察不合格者，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予以遞補(bǔ)。

十、公示及聘用審批

考察合格的人員，確定為擬聘用人員，由“縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室”在印江政府網(wǎng)進(jìn)行公示。公示結(jié)束無影響其聘用問題的，報銅仁市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)后由縣人力資源和社會保障局與用人單位主管部門辦理有關(guān)聘用手續(xù)。

十一、招聘紀(jì)律

招聘工作嚴(yán)格遵循公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受紀(jì)委監(jiān)委及社會各界的監(jiān)督。從事招聘考試、考察的工作人員與報考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實行公務(wù)回避。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對考生取消聘用資格，對違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。

十二、其他要求

(一)本次招聘人員為事業(yè)編制，實行一年試用期,試用期考核不合格的，不予正式聘用。新聘用人員需與聘用單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》（一式四份）經(jīng)主管部門審核后，報縣人力資源和社會保障局進(jìn)行合同鑒證。

(二)新聘用人員在我縣服務(wù)年限不得少于五年（含試用期），服務(wù)期從簽訂聘用合同時間起計算。新聘用人員未按要求履行工作職責(zé)或在服務(wù)期限未滿的情況下，因個人原因離開工作單位的，需承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

(三)為加強(qiáng)脫貧攻堅人才隊伍，除衛(wèi)生類、教育類職位外的新聘用人員統(tǒng)一安排到脫貧攻堅一線工作，工作時間為我縣脫貧攻堅通過國家驗收為止。

(四)教育類鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中、小學(xué)、幼兒園職位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政分局職位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土資源管理所、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)站所職位聘用人員分職位按考試總成績從高到低實行選崗聘用。

(五)本次招聘考試不指定考試用書，也不舉辦任何培訓(xùn)班。

(六)本《招聘簡章》由“縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室”負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由“縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組”研究確定。

招聘咨詢電話：0856-6231050（印江自治縣人社局）

招聘監(jiān)督電話：0856-6222553（印江自治縣監(jiān)察委）

印江自治縣事業(yè)單位公開招聘工作

人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2018年5月23日