為進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開考核招聘會(huì)理縣幼兒園教師14名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下(本公告在會(huì)理縣政府網(wǎng)站上公布)。

一、考核招聘崗位及名額

會(huì)理縣幼兒園教師14名。

二、考核招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、公平、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

三、考核招聘條件及對(duì)象

(一)面向社會(huì)公開考核招聘符合報(bào)考崗位條件的非在編在職人員，具體考核的范圍、學(xué)歷等條件詳見《會(huì)理縣2018年公開考核招聘幼兒園教師條件要求一覽表》(以下簡(jiǎn)稱《一覽表》)。

(二)應(yīng)聘者應(yīng)同時(shí)具備以下條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛祖國(guó)，擁護(hù)《憲法》，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，服從招聘單位工作安排。

2.身體健康，具有正常履行應(yīng)聘崗位職責(zé)的身體條件，符合體檢要求。

3.符合用人單位應(yīng)聘崗位所需的其它條件及資格要求(見《一覽表》)。

4.報(bào)考者的年齡、資格、計(jì)算時(shí)間截止2018年7月2日。尚未取得畢業(yè)證的2018年應(yīng)屆畢業(yè)生，須于2018年7月31日前取得，否則取消招聘資格。

5.凡是不符合招聘條件的人員，在資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、培訓(xùn)、聘用等任何環(huán)節(jié)中一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消聘用資格，所造成的后果由報(bào)考者自己承擔(dān)。

(三)有下列情況之一者，不得報(bào)考

1. 曾因犯罪受過(guò)各類刑事處罰的人員、涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員和曾被開除公職的人員。

2. 受黨紀(jì)或政紀(jì)處分且在影響期或處分期內(nèi)的人員。

3. 在各級(jí)公務(wù)員(參公人員)和事業(yè)單位公開招考中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的人員。

4. 現(xiàn)役軍人。

5. 按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和《四川省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則(試行)》的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員。

6. 國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的人員。

(四)范圍及職位要求

1.普通高等教育全日制普通班?？萍耙陨袭厴I(yè)生，年齡28周歲以下(1989年7月2日后出生)。

2. 報(bào)考崗位與所學(xué)專業(yè)、教師資格等要求分別一致，具體條件詳見《一覽表》。

四、報(bào)名

本次公開考核招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行報(bào)名，必須由報(bào)考者本人報(bào)名，不能代報(bào)。

(一)報(bào)名及信息發(fā)布

1. 報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：2018年7月2日至7月3日(上班時(shí)間)在會(huì)理縣教育局人事股報(bào)名。

2. 信息發(fā)布：公告在會(huì)理縣政府網(wǎng)站上發(fā)布;補(bǔ)充公告、體檢等事項(xiàng)在會(huì)理縣政府網(wǎng)站上公示或通知。應(yīng)聘者應(yīng)及時(shí)在網(wǎng)站上查詢，或到縣人社局、縣教育局咨詢，因不及時(shí)主動(dòng)查詢招聘相關(guān)信息，造成損失的，由考生自行負(fù)責(zé)。

3. 考生需提交材料：①身份證。②畢業(yè)證(應(yīng)屆生需出具《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》或蓋鮮章的證明(包括學(xué)習(xí)形式、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)時(shí)間、是否有違紀(jì)記錄等內(nèi)容。)③幼兒教師資格證。以上證件須驗(yàn)原件后收取復(fù)印件。資格審查合格后，如實(shí)填寫《會(huì)理縣2018年公開考核招聘幼兒園教師報(bào)名表》。

(二)資格審查

1. 由會(huì)理縣2018年公開考核招聘幼兒園教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)資格審查并辦理報(bào)名相關(guān)手續(xù)。

2. 資格審查工作結(jié)束匯總后，經(jīng)審查合格的考生，由考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組通知考生參加筆試。

3. 初次資格審核合格的不代表最終資格審查合格。應(yīng)聘人員是否符合所報(bào)崗位條件要求，須經(jīng)資格初審、考核政審中的資格審查和聘任時(shí)資格確認(rèn)等環(huán)節(jié)。在招聘任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合崗位條件或有弄虛作假行為，將被取消其報(bào)考或聘用資格，責(zé)任自負(fù)。

4. 注意事項(xiàng)：應(yīng)聘者所留的聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，應(yīng)聘期間考生通訊設(shè)備應(yīng)保持暢通，如因考生聯(lián)系方式有誤或變化所造成的一切后果，責(zé)任均由考生自負(fù)。

(三)繳費(fèi)

資格初審合格的報(bào)考者，須按照四川省發(fā)改委、四川省財(cái)政廳川發(fā)改價(jià)格〔2017〕472號(hào)文件規(guī)定，筆試考務(wù)費(fèi)50元。進(jìn)入面試人員，資格復(fù)審合格后須按照四川省發(fā)改委、四川省財(cái)政廳川發(fā)改價(jià)格〔2017〕472號(hào)文件規(guī)定繳納面試費(fèi)80元。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄。

五、考核招聘方法

本次公開考核招聘采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行考核，考核成績(jī)計(jì)算公式如下：考核總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，所有折合成績(jī)均按四舍五入后，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

1. 筆試：筆試范圍為教師職業(yè)道德、幼兒教育學(xué)、幼兒心理學(xué)、幼兒課程設(shè)計(jì)，筆試時(shí)間為2018年7月8日在會(huì)理縣進(jìn)行;具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》，筆試成績(jī)公布：筆試成績(jī)于7月9日在會(huì)理縣教育局公示欄公示。

2. 面試：面試方式采取上課的方式進(jìn)行，通過(guò)上課考核報(bào)考者的專業(yè)知識(shí)和實(shí)際操作能力，滿分100分。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《面試通知書》。根據(jù)崗位的招聘人數(shù)，按筆試總成績(jī)從高分到低分按2:1的比例依次確定面試人員名單(若最后一名筆試總成績(jī)并列，可一并進(jìn)入)，資格復(fù)審合格后發(fā)放面試通知，資格復(fù)審時(shí)間另行通知。資格復(fù)審不合格及自動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)的空缺按筆試成績(jī)依次進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

考核招聘面試采用講課的方式，①應(yīng)聘者抽簽確定講課順序。②抽題備課(備課30分鐘)。③講課，每人講課10分鐘以內(nèi)。④講課成績(jī)按100分制，以評(píng)委評(píng)分的平均分計(jì)算，當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)。

3. 筆試和面試工作結(jié)束后，根據(jù)考生考核總成績(jī)排名，從高到低依次等額確定擬聘用人員名單并進(jìn)行公示。(若最后一名考生的考核總成績(jī)并列，按筆試成績(jī)高低確定意向人員名次;若再次并列的進(jìn)行面試加試。

4. 面試成績(jī)低于60分者不予錄用。

六、體檢

體檢按招聘名額等額進(jìn)入體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《四川省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢工作指導(dǎo)意見》和《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格者不得聘用，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢不合格及自動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)的空缺按考核總成績(jī)依次進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

七、政審

由會(huì)理縣會(huì)理縣教育局組織對(duì)體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力、人崗相宜等方面進(jìn)行綜合考核，并對(duì)其提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等再次進(jìn)行核對(duì)，作出考核合格與否的結(jié)論，考核不合格的取消招聘資格。因政審不合格產(chǎn)生的空缺，不再遞補(bǔ)。

八、聘用管理

政審合格者，向會(huì)理縣教育局提供學(xué)籍檔案材料，由會(huì)理縣教育局、會(huì)理縣人社局對(duì)其學(xué)籍、學(xué)歷等進(jìn)行審核、公示，合格后按照《四川省事業(yè)單位人員管理暫行辦法》的規(guī)定，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理，簽訂聘用合同，試用期為一年，試用期滿后經(jīng)聘用單位考核合格的辦理正式人事聘用手續(xù)，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核不合格者，取消聘用資格，不予聘用。聘用期內(nèi)在實(shí)際工作中不能勝任教育教學(xué)的，由主管部門調(diào)整崗位，不服從安排的，直接解聘。

符合擬聘用條件的人員與聘用單位自愿簽訂聘用合同。被聘用人員服務(wù)期限為8年，5年內(nèi)不得在縣內(nèi)調(diào)(流)動(dòng)，8年內(nèi)不得調(diào)(流)動(dòng)至縣外，違約金8萬(wàn)元人民幣(分年度執(zhí)行)。

九、紀(jì)律監(jiān)督與咨詢服務(wù)

考核招聘工作嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，整個(gè)考核招聘工作在縣委、縣政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由會(huì)理縣公開考核招聘幼兒園教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體組織實(shí)施，縣紀(jì)委、監(jiān)委對(duì)整個(gè)考核招聘過(guò)程進(jìn)行全程監(jiān)督。按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號(hào)令)和《四川省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則(試行)》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)違反考試、考核和體檢紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試、考核和體檢資格，已被聘用的取消聘用資格;對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，按相關(guān)規(guī)定處理。

報(bào)考者報(bào)名時(shí)留下兩種聯(lián)系方式(手機(jī)和固定電話)，通訊方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知招聘機(jī)關(guān)。因無(wú)法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

本公告由會(huì)理縣人力資源和社會(huì)保障局、會(huì)理縣教育局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

咨詢電話：0834-5622878(教育局)

監(jiān)督電話：0834-5673837(人社局)

聯(lián) 系 人： 辜老師(教育局)：18113297****

李老師(教育局)：1811323****

會(huì)理縣人力資源和社會(huì)保障局

會(huì)理縣教育局

2018年6月8日