為加強(qiáng)基層教育人才隊(duì)伍建設(shè)，按照省人事廳、省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室《關(guān)于印發(fā)四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法的通知》(川人發(fā)〔2006〕9號(hào))、《中共四川省委辦公廳四川省政府辦公廳關(guān)于激勵(lì)引導(dǎo)教育衛(wèi)生人才服務(wù)基層的意見(jiàn)》(川委辦〔2014〕7號(hào))等規(guī)定，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，自流井區(qū)教育系統(tǒng)面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘教師19名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招考范圍及對(duì)象

(一)招考范圍。面向全國(guó)公開(kāi)考核招聘

(二)招考對(duì)象。2018年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位、資格證書(shū)，符合崗位條件要求的在職、非在職人員，自流井區(qū)在職教師不得報(bào)考。

二、報(bào)名條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行;

2.符合原國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條的回避規(guī)定;

3.身體健康，體檢合格，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件;

4.符合本公告招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求，詳見(jiàn)《自貢市自流井區(qū)教育系統(tǒng)公開(kāi)考核招聘教師崗位一覽表》。

凡招考條件中對(duì)年齡和工作經(jīng)歷有明確要求的，其計(jì)算截止時(shí)間為2018年6月22日。

(二)有下列情況之一者不得報(bào)名

1.曾受過(guò)各種刑事處罰或被開(kāi)除公職的;

2.在人事考試中違紀(jì)被招考主管機(jī)關(guān)取消錄聘用資格的;

3.有違法違紀(jì)正在接受審查的;

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

5.按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿(mǎn)服務(wù)期的;

6.尚處于試用期內(nèi)的新錄用的公務(wù)員;

7.按照中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見(jiàn)》規(guī)定，由人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人;

8.其他不符合報(bào)考條件或規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

三、招聘名額

自流井區(qū)教育系統(tǒng)年公開(kāi)考核招聘教師19名，具體考核招聘單位及崗位名額、條件詳見(jiàn)《自貢市自流井區(qū)教育系統(tǒng)公開(kāi)考核招聘教師崗位一覽表》。

四、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間：2018年6月19日至2018年6月22日17：00時(shí)止。

(二)報(bào)名方式：報(bào)名為現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地址：自流井區(qū)教育局人事股205辦公室(自貢市自流井區(qū)匯東丹桂北大街288號(hào)自流井區(qū)政府二樓)。

(三)報(bào)名時(shí)需準(zhǔn)備的材料：

1.《自流井區(qū)事業(yè)單位考核招聘人員報(bào)名表》1份;

2.有效身份證原件和復(fù)印件1份;

3.畢業(yè)證原件和復(fù)印件1份;

4.教師資格證原件和復(fù)印件1份;

5.其他和報(bào)考資格相關(guān)的材料原件和復(fù)印件1份(職稱(chēng)、職[執(zhí)]業(yè)資格、工作經(jīng)歷等)。

6.特殊報(bào)考對(duì)象須具備以下手續(xù)：

(1)報(bào)考者如系在職公務(wù)員、國(guó)有企事業(yè)單位人員，須提供人社部門(mén)出具的同意報(bào)考的書(shū)面證明或持有與所在單位解除(終止)聘用(勞動(dòng))合同的有效證明材料。

(2)國(guó)家有其他特殊規(guī)定的，從其特殊規(guī)定。

(3)應(yīng)屆畢業(yè)生暫時(shí)無(wú)法提供學(xué)位證書(shū)、畢業(yè)證書(shū)，應(yīng)提供就讀學(xué)校相應(yīng)證明。

(四)資格審查

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員，報(bào)名時(shí)即由用人單位或主管部門(mén)進(jìn)行資格審查，經(jīng)初審合格后，確定為擬進(jìn)入面試人選。資格審查貫穿于考核招聘工作全過(guò)程。考生提供的材料必須保證真實(shí)、有效，如發(fā)現(xiàn)隱瞞實(shí)情，或提供虛假資料的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格，所造成的一切損失由本人承擔(dān)。

(五)繳費(fèi)

根據(jù)川發(fā)改價(jià)格[2017]472號(hào)文件規(guī)定按80元/人繳納面試考核費(fèi)。

五、面試考核

(一)領(lǐng)取面試通知書(shū)

資格審查合格的人員，由區(qū)教育局人事股當(dāng)場(chǎng)發(fā)給面試通知書(shū)。

(二)面試時(shí)間和地點(diǎn)：見(jiàn)《面試通知書(shū)》。

(三)面試方式：面試由區(qū)人力資源社會(huì)保障局及主管部門(mén)統(tǒng)籌組織實(shí)施，采取試講(微格課)的考核方式，面試時(shí)間10分鐘。主要了解報(bào)考者的專(zhuān)業(yè)水平和教學(xué)能力等綜合素質(zhì)。

(四)面試成績(jī)：面試總分為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。若參加面試的考生人數(shù)達(dá)到3:1的，按照專(zhuān)家評(píng)委的評(píng)分從高到低等額確定擬聘用人員。若參加面試的人數(shù)未達(dá)到3：1的，劃定面試成績(jī)70分為最低合格線(xiàn)，低于70分的不予聘用。

六、體檢

依據(jù)招考崗位及擬聘用人數(shù)，按照?qǐng)?bào)考人員總成績(jī)從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員名單。體檢由區(qū)招考主管機(jī)關(guān)統(tǒng)籌組織安排。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。未按時(shí)參加體檢或體檢不合格的，在報(bào)考同一崗位進(jìn)入面試人員中按成績(jī)高低依次等額確定遞補(bǔ)參加體檢。

七、考察

根據(jù)考生的總成績(jī)，按招聘人數(shù)由高至低依次等額確定政審考察人選，主要對(duì)考生進(jìn)行政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)等方面的考察。在職人員征求原所在單位意見(jiàn);非在職人員應(yīng)由其戶(hù)籍所在地的公安機(jī)關(guān)或其人事檔案管理機(jī)構(gòu)出具相應(yīng)的證明材料;應(yīng)、往屆未就業(yè)高校畢業(yè)生查詢(xún)其人事學(xué)籍檔案作為考察依據(jù)。

其中委培生、定向生應(yīng)于接到考察通知后5個(gè)工作日內(nèi)由原委培、定向單位出具同意報(bào)考的手續(xù)。

上述人員不能在規(guī)定時(shí)間提供相關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄。

八、公示

用人單位和主管部門(mén)確定擬聘用人員后，報(bào)區(qū)招考主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一在自貢人事考試網(wǎng)進(jìn)行公示。公示內(nèi)容為擬聘用單位、崗位及崗位代碼、姓名、準(zhǔn)考證號(hào)、考試總成績(jī)及監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)。公示7天，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督。舉報(bào)應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線(xiàn)索。凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。擬聘用人員公示結(jié)束后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，經(jīng)區(qū)人力資源社會(huì)保障局審定同意后辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用;對(duì)反映有問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

九、審批及聘用

經(jīng)考核、體檢、考察、公示合格的擬聘用人員，由用人單位和主管部門(mén)按有關(guān)規(guī)定填寫(xiě)《自流井區(qū)事業(yè)單位考核招聘工作人員審批表》一式三份，按管理權(quán)限報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審批，對(duì)審批同意的人員辦理聘用手續(xù)。若所報(bào)考的崗位包含有兩個(gè)及以上用人單位的，按考核總成績(jī)，從高分到低分，由考生依次選擇用人單位。聘用人員如系在職人員，由用人單位和主管部門(mén)按程序向考核招聘主管機(jī)關(guān)申報(bào)辦理工作流動(dòng)手續(xù);如系非在職人員,由用人單位和主管部門(mén)報(bào)招考主管機(jī)關(guān)審批后辦理相關(guān)手續(xù)。系2018年應(yīng)屆畢業(yè)生的按照聘用單位要求在規(guī)定時(shí)間報(bào)到。擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)到用人單位報(bào)到。未經(jīng)用人單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)棄權(quán)。

2018年應(yīng)屆畢業(yè)生的體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)按照聘用單位的要求在2018年7月取得相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證及教師資格證以后進(jìn)行。

十、相關(guān)事項(xiàng)提示

按照《中共四川省委辦公廳、四川省人民政府辦公廳關(guān)于激勵(lì)引導(dǎo)教育衛(wèi)生人才服務(wù)基層的意見(jiàn)》(川委辦[2014]7號(hào))規(guī)定，凡通過(guò)考核方式招聘進(jìn)入基層教育衛(wèi)生事業(yè)單位的人員，實(shí)行最低服務(wù)年限制度，工作不滿(mǎn)5年的一律不得調(diào)動(dòng)(含試用期)。

十一、紀(jì)律和監(jiān)督

為保證此次區(qū)教育系統(tǒng)公開(kāi)考核招聘教師工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招考工作的公正性、嚴(yán)肅性、權(quán)威性，對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，防止和杜絕不正之風(fēng)。招考工作自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊。在招考的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按人事紀(jì)律追究當(dāng)事人責(zé)任。

十二、本公告由自流井區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、自流井區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：自流井區(qū)人力資源和社會(huì)保障0813-8658984

自流井區(qū)教育局 0813-8205048

2018年6月11日