遵義市民望人力資源服務(wù)有限公司以派遣制形式面向社會(huì)公開招聘派遣制(雇員)工作人員90名，由該公司管理，派遣到新蒲新區(qū)相關(guān)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作。為確保招聘工作順利完成，特制定本簡(jiǎn)章。

一、招聘原則及程序

招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果的“三公開”制度。招聘工作按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、報(bào)名、資格審核、筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。

二、招聘崗位及人數(shù)

三、公開招聘條件

(一)報(bào)考條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，品行端正，愛崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，遵守憲法和法律法規(guī);

2.具有適應(yīng)崗位要求的基本知識(shí)，身體健康;

3.全日制本科及以上學(xué)歷;

4.年齡在35周歲以下(1982年6月13日及以后出生);

5.服從安排，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞。

(二)有下列情形之一的，不得報(bào)考

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;

2.曾違反《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》被治安拘留的，曾受過刑事處罰的，曾被強(qiáng)制隔離戒毒的，有犯罪嫌疑尚未查清的;

3.曾被開除公職或被機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位辭退未滿5年的;

4.報(bào)名時(shí)不能提供職位要求的畢業(yè)證書及相關(guān)證書、證明等原件的;

5.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用其他情形的。

四、報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名方式及費(fèi)用：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名費(fèi)100元/人。

2.報(bào)名時(shí)間：2018年6月20日—2018年6月22日(上午9：00—12:00，下午14:00—17:30)。

3.報(bào)名地點(diǎn)：新蒲新區(qū)開投大廈6樓組織統(tǒng)戰(zhàn)人事處677室。

4.報(bào)名所需資料：按照公布的招聘條件和要求，報(bào)考人員需持本人有效居民身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份(在職人員需提供單位同意報(bào)考證明)，《遵義市民望人力資源服務(wù)有限公司2018年公開招聘(派遣制)雇員工作人員報(bào)名表》，若符合加分政策的，需提供相關(guān)證明材料(原件)，并提前下載填寫好并帶至報(bào)名現(xiàn)場(chǎng))，近期同底免冠1寸照片電子檔(電子相片規(guī)格按jpg格式、文件大小20kb以內(nèi)，以姓名+身份證號(hào)命名)。報(bào)考人員委托別人報(bào)名的，須出具委托書(寫明雙方身份證號(hào)碼)，并提供委托人身份證原件及復(fù)印件，受委托人的報(bào)名行為視同報(bào)考人員本人，所提交填寫資料出現(xiàn)信息錯(cuò)誤或在筆試、面試時(shí)提交的證件不一致而影響考試和聘用等環(huán)節(jié)的，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。

5.資格審查：工作人員根據(jù)招聘職位的資格條件，當(dāng)場(chǎng)對(duì)報(bào)考人員提供資料進(jìn)行審查，資料審核合格者準(zhǔn)予參加考試。資格審查貫穿考試招聘全過程，如發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘規(guī)定的資格條件或證書證件等資料弄虛作假，隨時(shí)取消其考試、應(yīng)聘資格，責(zé)任由考生自負(fù)?？忌鷳?yīng)留下準(zhǔn)確聯(lián)系電話，并保持通暢。如因考生原因?qū)е抡衅竼挝粺o法聯(lián)系考生，責(zé)任由考生自負(fù)。

6.招聘崗位不設(shè)開考比例，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)開考。

7.考生憑有效《居民身份證》，于2018年6月28日-6月29日(上午9：00-12:00，下午14:00-17:30)在新蒲新區(qū)開投大廈6樓組織統(tǒng)戰(zhàn)人事處677室領(lǐng)取準(zhǔn)考證(此證為筆試和面試共用，請(qǐng)妥善保管)，逾期未領(lǐng)取的視為自動(dòng)放棄。

五、考試

(一)筆試

1.筆試時(shí)間地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

2.筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)、時(shí)事政治、黨建知識(shí)、脫貧攻堅(jiān)等內(nèi)容。

3.筆試總成績(jī)計(jì)算=筆試成績(jī)+加分成績(jī)。

加分政策。新蒲新區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在崗臨聘人員報(bào)考的，按如下政策給予加分：

(1)工作每滿一年且考核合格以上加1分，最高不超過5分。

(2)在新蒲新區(qū)工作期間獲省委、省政府及省級(jí)行政主管部門表彰的每項(xiàng)加3分;市委、市政府及市級(jí)行政主管部門表彰的每項(xiàng)加2分;區(qū)黨工委管委會(huì)表彰的每項(xiàng)加1分。

(3)以上加分項(xiàng)可疊加，但加分總計(jì)不得超過10分，相關(guān)材料并需現(xiàn)所在單位出具書面證明并加蓋公章。經(jīng)審查符合加分條件的，在筆試成績(jī)公布前向社會(huì)公示，公示結(jié)果無異議的予以加分。

筆試成績(jī)及是否進(jìn)入面試于3個(gè)工作日內(nèi)在“遵義市新蒲新區(qū)網(wǎng)”網(wǎng)站進(jìn)行公布。

(二)面試

1.面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

2.面試對(duì)象：根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按擬進(jìn)入面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)3:1的比例(如出現(xiàn)末尾成績(jī)并列，同時(shí)進(jìn)入面試)確定進(jìn)入面試人員。招聘崗位開考比例未達(dá)到3:1的，筆試成績(jī)須達(dá)到60分以上(含60分)方可進(jìn)入面試。

3.面試內(nèi)容：結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)試者的思想政治素質(zhì)、綜合分析能力、專業(yè)水平、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等。

4.總成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)=筆試總成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

筆試、面試結(jié)束后，按上述公式計(jì)算總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)均實(shí)行百分制計(jì)算，按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

面試結(jié)束3個(gè)工作日內(nèi)，將考生總成績(jī)及進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員名單在“遵義市新蒲新區(qū)網(wǎng)”進(jìn)行公布。