各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、各部門：

根據(jù)省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)<貴州省公益性崗位管理辦法>的通知》（黔人社廳〔2010〕40號）、《省財(cái)政廳、省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)<貴州省就業(yè)補(bǔ)助資金管理暫行辦法>的通知》（黔財(cái)社〔2017〕4號）,以及省人力資源和社會保障廳、省財(cái)政廳《關(guān)于進(jìn)一步完善城鄉(xiāng)就業(yè)政策體系調(diào)整部分就業(yè)援助政策的通知》（黔人社廳通〔2017〕310號）文件要求，為進(jìn)一步做好我縣2016年和2017年易地扶貧搬遷后續(xù)服務(wù)工作，確保易地扶貧搬遷家庭“一戶一就業(yè)”，充分發(fā)揮公益性崗位對就業(yè)困難群體的安置作用，結(jié)合我縣實(shí)際，特制定本方案。

一、公益性崗位開發(fā)的對象與條件

(一)對象

三穗縣2016年、2017年搬遷入住的易地扶貧搬遷家庭。

（二）條件

在公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)（就業(yè)局）進(jìn)行失業(yè)登記，有勞動能力和就業(yè)愿望，在勞動年齡內(nèi)身體健康，且符合下列條件之一的人員:

1、男年滿50周歲、女年滿40周歲及以上失業(yè)人員；

2、享受最低生活保障的失業(yè)人員；

3、持《殘疾證》的殘疾失業(yè)人員；

4、連續(xù)失業(yè)一年以上的長期失業(yè)人員；

5、失去土地的失業(yè)人員；

6、就業(yè)困難高校畢業(yè)生；

7、零就業(yè)家庭成員。

二、公益性崗位開發(fā)數(shù)量

2018年開發(fā)公益性崗位100個。

三、公益性崗位開發(fā)程序

（一）發(fā)布公益性崗位信息：2018年6月14日在三穗縣人民政府網(wǎng)、三穗縣公文系統(tǒng)發(fā)布《關(guān)于印發(fā)三穗縣2018年公益性崗位開發(fā)實(shí)施方案的通知》，同時在三穗縣電視臺、社會公共宣傳欄發(fā)布公告。

（二）報(bào)名時間及地點(diǎn)

報(bào)名時間：2018年6月14日至6月20日（節(jié)假日不報(bào)名）。

報(bào)名地點(diǎn)：縣政務(wù)中心二樓就業(yè)局窗口。

（三）崗位申請：一戶只能申請一個崗位，如同時申請兩個以上崗位者按棄權(quán)處理。

1、崗位申請所需材料：

① 個人書面申請；

② 公益性崗位申請表；

③《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》，并登記就業(yè)困難援助；

④《居民身份證》（或戶籍所在地派出所出具的附有本人照片的戶籍證明）、戶口簿原件和復(fù)印件1份；

⑤貧困戶登記卡（復(fù)印件1份）；

⑥一寸免冠近期彩照3張。

申請公益性崗位人員所提交的資料必須真實(shí)有效，如有弄虛作假一經(jīng)查實(shí)，一律取消其安置資格。

2、確定初步人選

報(bào)名結(jié)束后，用人單位在公益性崗位安置名額及條件下，與就業(yè)需求人員進(jìn)行雙向選擇達(dá)成就業(yè)安置意向，并集體研究確定初步人選，進(jìn)行公示，公示時間不少于5個工作日。

3、體檢

經(jīng)公示無異議，且符合安置條件的對象到縣級醫(yī)院進(jìn)行體檢（具體醫(yī)院另行通知），體檢合格后辦理相關(guān)安置手續(xù)，體檢費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。

四、公益性崗位人員管理及待遇

（一）人員管理：按照“誰用人、誰管理、誰負(fù)責(zé)”的原則，由用人單位自行管理。

（二）待遇：用人單位在公益性崗位安排符合條件的人員就業(yè)，并與其簽訂1年以上期限勞動合同的，按實(shí)際安置人數(shù)，在相應(yīng)期限內(nèi)給予崗位補(bǔ)貼。公益性崗位補(bǔ)貼期限：最多不超過3年（除距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可延長至退休外）。每人每月按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給崗位補(bǔ)貼，目前三穗縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1470元/月/人，40%由用人單位承擔(dān),60%由就業(yè)補(bǔ)助資金承擔(dān)，并按相關(guān)規(guī)定繳納社會保險。各用人單位可酌情提高公益性崗位補(bǔ)貼，提高部分由用人單位承擔(dān)。

五、工作要求

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。用人單位要成立公益性崗位安置領(lǐng)導(dǎo)小組，并制定本單位公益性崗位安置方案，落實(shí)好本次公益性崗位開發(fā)工作。

（二）嚴(yán)肅工作紀(jì)律，增強(qiáng)工作透明度。在工作中有違規(guī)違紀(jì)行為的工作人員和安置對象，視情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

聯(lián)系人：張媛、潘華

聯(lián)系電話：0855-3853023、4522085

2018年6月14日