根據(jù)《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號)、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)、《黔東南州人民政府關(guān)于黔東南州事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)問題的通知》(黔東南府發(fā)〔2013〕18號)等文件精神，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)研究，2018年黔東南州各縣(市)事業(yè)單位擬面向社會公開招考聘用事業(yè)單位工作人員1186名(具體招聘單位及招聘崗位詳見附件)。為做好公開招考聘用工作，特制定本實(shí)施方案。

一、招聘對象及條件

(一)招聘對象(滿足下列相關(guān)條件)

1.具有國家承認(rèn)的學(xué)歷，并符合擬報考崗位所需其他條件(崗位中有學(xué)位要求的還需取得同等學(xué)位;本《實(shí)施方案》及附件所稱“同等學(xué)位”指考生報考崗位所用學(xué)歷對應(yīng)學(xué)位，下同);部分崗位學(xué)歷放寬至技校、職高、高中(學(xué)歷學(xué)位需求為中專及以上的崗位未注明“職高、高中”的，僅限中專(中師、技校)及以上學(xué)歷，下同);少數(shù)民族高層次骨干計劃非在職畢業(yè)生可持有關(guān)材料報名;考生資格條件以符合本《實(shí)施方案》及職位表需求的對應(yīng)條件為準(zhǔn)(如有多個學(xué)歷的，不得交叉使用);

2.報考崗位“層級”為“鄉(xiāng)鎮(zhèn)”的，僅限未就業(yè)畢業(yè)生(非機(jī)關(guān)(參公單位)、事業(yè)單位在職在編人員，下同);

3.由省級及以上機(jī)關(guān)統(tǒng)一選派現(xiàn)仍在指定地點(diǎn)服務(wù)(含在指定地點(diǎn)服務(wù)期已滿并取得服務(wù)證的人員，下同)的“三支一扶”計劃、“選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職計劃”(一村一名大學(xué)生工程)、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”的人員(以上四類人員本《實(shí)施方案》及附件中簡稱“四項目人員”，下同)，其中：“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”人員需截止2018年8月31日前服務(wù)期滿一屆(3年)及以上;

4.部分崗位僅定向招聘駐黔東南州部隊的隨軍家屬(軍隊師(旅)級以上單位政治機(jī)關(guān)批準(zhǔn)的隨軍);

5.部分崗位僅定向招聘少數(shù)民族考生(詳見職位表)。其中：招聘少數(shù)民族鄉(xiāng)村醫(yī)師的需具有執(zhí)業(yè)(或從業(yè))資格證;報考教師崗位的需具有崗位要求的教師資格證;部分崗位需先進(jìn)行少數(shù)民族語言測試(詳見職位表)，測試合格者方能進(jìn)入筆試環(huán)節(jié);

6.部分崗位僅定向招聘在指定鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)的人員。此類人員需在指定鄉(xiāng)鎮(zhèn)范圍內(nèi)服務(wù)滿6個月及以上(計算時間截止2018年8月31日)且仍在崗。此類人員在資格復(fù)審環(huán)節(jié)需提供與服務(wù)單位簽訂的《勞動合同》及養(yǎng)老保險繳費(fèi)憑證(均需滿6個月及以上，其中：由省級及以上部門組織開展的“四項目人員”、“就業(yè)見習(xí)生”等可按管理權(quán)限提供派遣文件及服務(wù)地管理部門出具的證明)。

7.部分崗位有戶籍(或生源)限制的，計算時間均截止2018年7月9日及以前，詳見職位表。

(二)招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，有事業(yè)心，服從組織分配;

3.年齡在18周歲及以上(2000年 7月9日及以前出生)，35周歲及以下(1982年7月10日及以后出生);博士研究生學(xué)歷學(xué)位及以上或取得副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或報考“層級”為“鄉(xiāng)鎮(zhèn)”崗位的報考者年齡在40周歲及以下(1977年7月10日及以后出生);取得正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的年齡可放寬到45周歲及以下(1972年7月10日及以后出生);

4.具有國家承認(rèn)的學(xué)歷(本《實(shí)施方案》及職位表中學(xué)歷條件明確為“全日制普通高校”的，均不含同等級及以上的非全日制普通高校學(xué)歷，下同)，并具備招聘崗位所規(guī)定的其他資格條件;

5.身體條件符合國人部發(fā)〔2005〕1號、人社部發(fā)〔2010〕19號、人社部發(fā)〔2010〕82號、人社部發(fā)〔2013〕58號、人社部發(fā)〔2016〕140號以及我省的有關(guān)規(guī)定等相關(guān)文件規(guī)定體檢合格標(biāo)準(zhǔn);

6.定向到市(州)、縣(市、區(qū)、特區(qū))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))的2018屆畢業(yè)生，只能報考所定向的市(州)、縣(市、區(qū)、特區(qū))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))崗位。

(三)有下列情形之一者不得報考：

1.受過黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的;曾被開除公職的;在機(jī)關(guān)(含參公單位)事業(yè)單位被辭退未滿5年(計算時間截止2018年7月9日)的人員;

2.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;

3.有違法違紀(jì)嫌疑正在接受組織審查的;

4.“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”人員截止2018年8月31日服務(wù)期未滿一屆的(含參加2018年度“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”已簽約的);

5.已招考聘用到事業(yè)單位試用期(或見習(xí)期)未滿的事業(yè)單位工作人員;

6.已招考錄用到機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員(含選調(diào)生)、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員;

7.機(jī)關(guān)(參公)、事業(yè)單位在職在編工作人員報考前未征得所在單位及其主管部門、縣級及以上組織人社部門同意報考意見的(州級及以上單位暫不提供組織人社部門意見);

8.截止2018年7月31日在讀的全日制非2018屆畢業(yè)生;

9.不符合招聘崗位所要求的相關(guān)資格條件的;

10.黔東南州人事考試不良誠信記錄人員;

11.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

八、考察

對體檢合格的人員確定為考察對象。考察工作由各縣(市)人社部門具體負(fù)責(zé)，對被考察人員的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作實(shí)績、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行考核。2018屆全日制普通高校畢業(yè)生以學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容;在職人員以在原單位的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、年度考核和檔案為主要內(nèi)容;其他人員以戶籍所在地的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)為主要內(nèi)容?？己诉€需進(jìn)一步核實(shí)報考者是否符合本實(shí)施方案及招聘崗位所規(guī)定的資格條件，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確?？疾旖M由2人以上組成，考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到客觀、公正、全面，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。

在考察政審中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察政審不合格，由用人單位及其主管部門報經(jīng)同級人社部門審定，取消擬聘用資格：

(一)受黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的;曾被開除公職的;在機(jī)關(guān)(含參公單位)事業(yè)單位被辭退未滿5年的;

(二)曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;

(三)定向到具體行業(yè)(單位)、縣(市、區(qū))的2018屆畢業(yè)生報考其定向范圍以外崗位的;

(四)“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”人員截止2018年8月31日服務(wù)期未滿一屆的(含參加2018年度“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”已簽約的);

(五)已招考聘用到事業(yè)單位試用期(或見習(xí)期)未滿的事業(yè)單位工作人員;

(六)已招考錄用到機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員(含選調(diào)生)、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員;

(七)機(jī)關(guān)(參公)、事業(yè)單位在職在編工作人員報考前未征得所在單位及其主管部門、縣級及以上組織、人社部門同意報考意見的(州級及以上單位暫不提供組織人社部門意見);

(八)截止2018年7月31日仍在讀的全日制非2018屆畢業(yè)生;

(九)自接到考核通知之日起15日內(nèi)，未能提供有效個人檔案且無正當(dāng)理由的;

(十)近3年年度考核中有基本稱職(基本合格)、不稱職(不合格)的、不定等次(見習(xí)期、試用期除外)的;

(十一)不符合招聘崗位所要求的相關(guān)資格條件的;

(十二)黔東南州人事考試不良誠信記錄人員;

(十三)有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的;

報考崗位有多個招聘單位(詳見職位表)的考生，經(jīng)體檢合格后，根據(jù)本《實(shí)施方案》規(guī)定程序和條件，按考生報考崗位及綜合成績從高分到低分順序由考生依次選擇聘用單位(選崗時間由報考單位所在地人社部門另行通知)。

九、聘用審批

經(jīng)筆試、面試(專業(yè)測試)、體檢、考核合格的人員，確定為擬聘用人員，由各縣(市)人社部門在各指定網(wǎng)站進(jìn)行公示，時間不少于7個工作日。經(jīng)公示不影響聘用的，屬新參加工作或聘用前系工勤崗位的人員，由聘用單位填寫《黔東南州公開招聘事業(yè)單位工作人員聘用審批表》(一式3份)，并附接收意見、考核材料及其他相關(guān)材料報聘用單位主管部門審查，再按規(guī)定程序于2018年9月上旬前報人力資源和社會保障部門辦理聘用審批手續(xù);屬正式干部身份的人員，按干部管理權(quán)限，由組織、人社部門辦理工作調(diào)動手續(xù)。

在職人員與原工作單位有錄(聘)用(勞動)合同關(guān)系的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除或終止合同關(guān)系。

聘用人員應(yīng)與單位簽訂聘用合同，明確最低服務(wù)年限，嚴(yán)格按聘用合同進(jìn)行管理。聘用(新參加工作)到我州事業(yè)單位工作的畢業(yè)生，按政策規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿并考核合格的，予以正式聘用。試用期間考核不合格的，按規(guī)定程序和批準(zhǔn)權(quán)限解除聘用。

本年度同時考取我州幾個縣(市、區(qū))事業(yè)單位或州直事業(yè)單位(含凱里學(xué)院、黔東南民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院)的考生，可以選擇，但必須在黔東南州人力資源和社會保障局正式行文批準(zhǔn)聘用之前作出選擇，黔東南州人力資源和社會保障局正式行文聘用(調(diào)動)后，就不再另行行文聘用(調(diào)動)到其他單位。

被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到招聘單位報到，7天內(nèi)拒不報到的，取消聘用資格。

本次招聘中，如遇體檢、考察政審、公示、聘用審批等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或放棄的，不順延遞補(bǔ)。

十、紀(jì)律監(jiān)督

(一)本次公開招聘工作要嚴(yán)格按照本《實(shí)施方案》規(guī)定和要求執(zhí)行，違規(guī)違紀(jì)行為將嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)和相關(guān)規(guī)定處理。

(二)用人單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在履行組織招聘工作的命題、評卷、監(jiān)考、面試考官、體檢檢查等職責(zé)及辦理其他聘用事項時，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動申請回避。

(三)對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，要按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。為了維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實(shí)考生在報名、考試、體檢、政審、聘用等過程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。

(四)本次公開招聘的筆試和面試(專業(yè)測試)均不指定考試范圍和考試用書，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(五)本次公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動接受社會各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。

十一、本《實(shí)施方案》及未盡事宜由各相關(guān)縣(市)人社部門商黔東南州人社局解釋。