因同一崗位面試人員較多，面試時(shí)多個(gè)面試考場(chǎng)同時(shí)進(jìn)行,為保證面試成績(jī)公平、公正，現(xiàn)參考公務(wù)員招錄或事業(yè)人員招聘面試使用辦法，利用“加權(quán)修正系數(shù)”計(jì)算考生的面試最終成績(jī)，現(xiàn)將修正系數(shù)公式公示如下:
面試成績(jī)=原始成績(jī)×修正系數(shù);
修正系數(shù)=本崗位全部面試人員原始成績(jī)的平均值÷面試人員所在面試考場(chǎng)本崗位全部考生原始成績(jī)的平均值
計(jì)算過程中，修正系數(shù)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后六位。
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南昌經(jīng)開區(qū)2018年招聘專業(yè)技術(shù)人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2018年7月14日
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