大理州建投開發(fā)有限公司2018年公開考核招聘員工公告
大理州建投開發(fā)有限公司是州屬國有商業(yè)一類實體公司，主要職能是通過整合資金、存量資產(chǎn)增加資本積累和發(fā)展能力，根據(jù)市場和群眾需求實施棚戶區(qū)改造、公共基礎設施項目建設、公共服務設施項目建設和各類政府性投資建設，代政府管理已建投入使用的保障性住房，為全州建立多主體供給、多渠道保障、租購并舉的住房制度發(fā)揮市場導向作用，改善居住條件、完善公共服務、提升城市形象，促進城市開發(fā)建設和重大產(chǎn)業(yè)培育。依照《大理州州屬國有企業(yè)機構人員設置和用工管理辦法》的規(guī)定，結合大理州建投開發(fā)有限公司發(fā)展和人才隊伍建設實際，經(jīng)報大理州住房和城鄉(xiāng)建設局、大理州國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會同意，現(xiàn)決定面向社會公開考核招聘15名員工。
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，按?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會，公開報名，統(tǒng)一考試，綜合評定，擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位、人數(shù)及崗位說明
（一）綜合部負責人1人、工作人員2人，主要負責公司對內統(tǒng)籌協(xié)調、文秘人事、綜合管理和對外溝通協(xié)調等相關工作。
（二）工程部負責人1人、土建技術人員1人、水電技術人員1人，主要負責工程建設、施工管理、土建工程、水電工程等相關工作。
（三）成本控制部工作人員2人，主要負責工程預決算、招投標、成本控制、合同管理等相關工作。
（四）前期部工作人員2人，主要負責公司項目開發(fā)、建設前期報批等相關工作。
（五）市場和投融資部工作人員2人，主要負責市場開發(fā)、銷售推廣和擴展投資、實施融資等相關工作。
（六）財務部負責人1人、會計1人、財務人員1人，主要承擔公司財務管理、內部審計等相關工作。
以上崗位具體招聘條件詳見《大理州建投開發(fā)有限公司2018年公開考核招聘員工崗位表》（附件1），專業(yè)設置參照《2018年云南省公務員錄用考試專業(yè)目錄》進行。
三、招聘基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律，品行端正；
（三）具有應聘崗位所需的經(jīng)歷、學歷、專業(yè)知識技能和資質要求；
（四）具有正常履行崗位職責的身體條件；
（五）年齡和工作經(jīng)歷時間認定計算截止2018年8月1日前；職稱或職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書均應為2018年8月1日前獲得；
（六）具備崗位所需的其他條件。
具有下列情況之一者，不得參加報考：
（一）受到黨紀、政紀處分期限未滿或正在接受紀律審查和監(jiān)察調查尚未做出結論的人員，受到刑事處罰期限未滿或正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
（二）現(xiàn)役軍人；
（三）2014年以來被取消錄用資格的公務員、專業(yè)技術人員，被認定在各級機關公務員、事業(yè)單位專業(yè)技術人員考試報名時填報虛假信息而被禁考的人員；
（四）2018年8月1日前未辦結辭職手續(xù)的機關事業(yè)單位在職在編人員。
四、報名及資格審核
（一）報名
1.報名時間：2018年8月6日－8月10日（上午8:30-11:30，下午14:00-17:30）。
2.報名方式：現(xiàn)場報名。
3.報名地點：大理州建投開發(fā)有限公司二樓綜合部（大理市下關鎮(zhèn)南澗路47號天泰•大理十畝直行100米后左轉）。
4.報名需提供的材料：
A.《大理州建投開發(fā)有限公司2018年公開考核招聘員工資格審查表》（附件2）紙質一式三份（同時上交電子版）；
B.身份證、畢業(yè)證、學位證、職稱或職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書及相關資格證書等原件及復印件各1份；
C.本人近期免冠半寸照片2張。
（二）資格審核
由大理州建投開發(fā)有限公司考核招聘工作領導小組對報名人員的資格條件進行審核，資格審核合格的考生方可參加后續(xù)招聘過程。凡不能提供相關證書原件的視為沒有取得相關證書。在學歷、專業(yè)驗證時將按照應聘者畢業(yè)證原件上的專業(yè)名稱進行審核。
五、考核招聘方式及時間安排
筆試時間：2018年8月18日上午9:00—11:00。
面試時間：2018年8月19日上午8:30開始，下午14:00開始。
考試地點：另行通知。
本次考核招聘不受開考比例限制。
1.招聘人數(shù)與報名人數(shù)低于或等于1:3的崗位可直接組織面試，主要對應聘人員的專業(yè)能力、綜合素質進行考核測評，面試成績按百分制計算，面試最低合格分數(shù)線為70分，面試成績未達到面試最低合格分數(shù)線的應聘人員，不得參與后續(xù)的招聘過程。綜合成績=面試成績+加分×50%。
2.招聘人數(shù)與報名人數(shù)超過1:3的崗位進行筆試和面試兩個程序。筆試內容為招聘崗位相關業(yè)務知識，成績按百分制計算，筆試成績=卷面分數(shù)+加分。按照筆試成績從高到低1:3確定擬進入面試人選。面試成績按百分制計算，面試最低合格分數(shù)線為60分，面試成績未達面試最低合格分數(shù)線的應聘人員，不得參與后續(xù)的招聘過程。綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
在計算成績時，筆試成績、面試成績通過折算四舍五入保留兩位小數(shù)。綜合成績并列時以面試成績高者勝出。
六、體檢
根據(jù)應聘人員綜合成績從高到低與招聘崗位數(shù)等額確定進入體檢人員名單，并進行公示。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體驗費用由個人承擔，公示期滿體檢合格者即為擬聘用人員。未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺的，根據(jù)綜合成績由考核招聘工作領導小組提出意見，再確定是否按本崗位應聘人員的綜合成績從高到低的順序依次遞補。
七、辦理聘用手續(xù)
考核及體檢合格的應聘者，由公司辦理聘用手續(xù)，并依法簽訂勞動合同，繳納各項社會保險。
八、薪酬待遇
按照《大理州建投開發(fā)有限公司薪酬管理辦法（試行）》執(zhí)行。
九、其它事項
（一）成立由州國資委、州住房和城鄉(xiāng)建設局、州人社局和州建投開發(fā)有限公司組成的考核招聘工作領導小組和辦公室，負責招聘工作的組織實施。
（二）州人社局對考核招聘工作予以全程指導，州紀委監(jiān)委駐州財政局紀檢監(jiān)察組、州國土局紀檢監(jiān)察組派員全程參與監(jiān)督。
（三）報考人員參加考核招聘報名、考試期間食宿、交通、體檢等費用自理，并注意來往途中安全。
（四）公開考核招聘相關表格從公告附件中下載。
（五）報考者在報名時，必須準確、如實地提供本人的信息及聯(lián)系方式。若聯(lián)系不上而影響招聘的視為自動放棄。
（六）本次招聘不指定考試輔導用書，也不舉辦或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（七）本公告由考核招聘工作領導小組負責解釋。
聯(lián)系人：李曉萌
聯(lián)系電話：0872-3066378、3066379
監(jiān)督電話：0872- 2316286
附件：1.大理州建投開發(fā)有限公司2018年公開考核招聘員工崗位表
2.大理州建投開發(fā)有限公司2018年公開考核招聘員工資格審查表
大理州建投開發(fā)有限公司
2018年7月23日
| 大理州建投開發(fā)有限公司2018年公開考核招聘員工崗位表 | ||||||||||||||
| 序號 | 崗位名稱 | 招聘人數(shù) | 性別 | 年齡 | 學歷 要求 |
學歷 性質 |
專業(yè)要求 | 職稱或 職業(yè) 資格 |
崗位條件 | 加分制度 | 開考比例 | 備注 | 薪酬 | 生源地或戶籍要求 |
| 1 | 綜合部負責人 | 1人 | 不限 | 45周歲及以下 | ?？萍耙陨?/td> | 國民教育 | 二級目錄為公共管理及服務類、工商管理及市場營銷類、政治學及馬克思主義理論類、中國語言文學類、法學類、建筑土木工程及管理類（專業(yè)名稱為行政管理、行政管理學、工商管理、工商企業(yè)管理、市場營銷、企業(yè)管理、企業(yè)經(jīng)濟管理、企業(yè)經(jīng)營管理、人力資源管理、人事管理、文秘、文秘與辦公自動化、文秘與檔案、文秘與檔案管理、現(xiàn)代秘書、現(xiàn)代秘書與公共關系、現(xiàn)代文秘、現(xiàn)代文秘與公共關系、現(xiàn)代秘書與微機應用、政治、政治和思想品德教育、政治理論、國際政治、政治學、政治學理論、政治學與行政學、公共關系、公共關系學、公共管理、公共事務管理、公共事業(yè)服務、社會保障、社會保障學、法律、法律事務、法律文秘、法律學、法學、法學理論、行政法、經(jīng)濟法、經(jīng)濟法律事務、經(jīng)濟法學、城鄉(xiāng)規(guī)劃、城鄉(xiāng)規(guī)劃管理、城鄉(xiāng)規(guī)劃學、城鄉(xiāng)區(qū)域規(guī)劃與管理、城鎮(zhèn)規(guī)劃、土木工程、土木與環(huán)境等相關專業(yè)） | 1.具有5年以上機關事業(yè)單位辦公室工作經(jīng)歷或國有企業(yè)、建筑業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、其他規(guī)模以上企業(yè)綜合部門、人力資源部門負責人崗位工作經(jīng)歷；有組織和管理團隊的能力。 2.溝通協(xié)調能力較強，具備相當?shù)墓膶懽髂芰蛷娏业氖聵I(yè)心和責任心。 3.沉著冷靜、工作細致，擁有較強的學習和適應能力。 4.做事嚴謹，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)。 5.有強烈的敬業(yè)精神，工作認真負責，吃苦耐勞，能承受較大的工作壓力。 |
具有行政事業(yè)單位辦公室負責人或國有企業(yè)、建筑業(yè)、房地產(chǎn)等企業(yè)綜合部、人力資源部負責人及規(guī)模以上民營企業(yè)管理人員經(jīng)歷者給予適當加分：工作滿6年至9年的每滿一年加1分，滿10年及以上的加10分。 | 1 | 按照《大理州建投開發(fā)有限公司薪酬管理制度》（試行）執(zhí)行 | 云南省（碩士及以上研究生不限） | ||
| 2 | 綜合部工作人員 | 2人 | 不限 | 35周歲及以下 | 大學本科及以上 | 全日制普通招生計劃畢業(yè)生 | 二級目錄為公共管理及服務類、工商管理及市場營銷類、政治學及馬克思主義理論類、中國語言文學類、法學類、建筑土木工程及管理類（專業(yè)名稱為行政管理、行政管理學、工商管理、工商企業(yè)管理、市場營銷、企業(yè)管理、企業(yè)經(jīng)濟管理、企業(yè)經(jīng)營管理、人力資源管理、人事管理、文秘、文秘與辦公自動化、文秘與檔案、文秘與檔案管理、現(xiàn)代秘書、現(xiàn)代秘書與公共關系、現(xiàn)代文秘、現(xiàn)代文秘與公共關系、現(xiàn)代秘書與微機應用、政治、政治和思想品德教育、政治理論、國際政治、政治學、政治學理論、政治學與行政學、公共關系、公共關系學、公共管理、公共事務管理、公共事業(yè)服務、社會保障、社會保障學、法律、法律事務、法律文秘、法律學、法學、法學理論、行政法、經(jīng)濟法、經(jīng)濟法律事務、經(jīng)濟法學、城鄉(xiāng)規(guī)劃、城鄉(xiāng)規(guī)劃管理、城鄉(xiāng)規(guī)劃學、城鄉(xiāng)區(qū)域規(guī)劃與管理、城鎮(zhèn)規(guī)劃、土木工程、土木與環(huán)境等相關專業(yè)） | 1.具備辦公文秘、人力資源管理專業(yè)知識，能熟練運用word、excel、WPS、PPT等辦公軟件，有一定的工作或實踐經(jīng)驗。 2.溝通協(xié)調能力較強，具備相當?shù)墓膶懽髂芰蛷娏业氖聵I(yè)心和責任心。 3.沉著冷靜、工作細致，擁有較強的學習和適應能力。 4.做事嚴謹，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)。 5.有強烈的敬業(yè)精神，工作認真負責，吃苦耐勞，能承受較大的工作壓力。 |
具有行政事業(yè)單位辦公室或國有企業(yè)、建筑業(yè)、房地產(chǎn)等企業(yè)綜合部、人力資源部及規(guī)模以上民營企業(yè)管理人員經(jīng)歷者給予適當加分：工作滿6年至9年的每滿一年加1分，滿10年及以上的加10分。 | 1 | ||||
| 序號 | 崗位名稱 | 招聘人數(shù) | 性別 | 年齡 | 學歷 要求 |
學歷 性質 |
專業(yè)要求 | 職稱或 職業(yè) 資格 |
崗位條件 | 加分制度 | 開考比例 | 備注 | 薪酬 | 生源地或戶籍要求 |
| 3 | 工程部負責人 | 1 | 男 | 50周歲及以下 | ?？萍耙陨?/td> | 國民教育 | 二級目錄為建筑土木工程及管理類（專業(yè)名稱為建筑、建筑設計及其理論、建筑技術科學、建筑學、建筑工程、建筑工程管理、建筑工程技術、建筑工程監(jiān)理、建筑工程施工技術、建筑工程施工與管理、建筑工程項目管理、工業(yè)與民用建筑工程、工業(yè)與民用建筑、建筑設計技術、基礎工程技術、建筑工程結構檢測、建筑水電技術、建筑水電工程、建筑水電設備安裝、建筑水電設備工程、建筑工程管理、建筑工程項目管理，工程指揮、工程造價、工程監(jiān)理、工程質量監(jiān)督與管理、工程預算管理、工程造價預算，土木工程、土木工程檢測技術、土木工程項目管理、土木與環(huán)境工程、建筑與土木工程、建筑環(huán)境與設備工程、建筑環(huán)境與能源應用工程等相關專業(yè)） | 高級及 以上 |
1.持有一級建造師資格證或專業(yè)技術高級職稱。 2.10年以上建筑行業(yè)工程項目管理工作經(jīng)驗，熟悉項目工程實施和施工現(xiàn)場管理，有組織和管理團隊的能力。 3.熟悉國家工程建設方面的法律法規(guī)，掌握建筑業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)業(yè)務知識和技術能力，具有專業(yè)的施工技術，擅長施工工藝分析和工程質量、安全管理，有獨立的施工、管理案例和經(jīng)歷。 4.做事嚴謹，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)。 5.有強烈的敬業(yè)精神，工作認真負責，吃苦耐勞，能承受較大的工作壓力。 |
具有建設工程施工管理（項目經(jīng)理、項目負責人）或房地產(chǎn)管理工作經(jīng)歷者給予適當加分：滿11年至14年的每滿1年加1分，滿15年及以上的加10分。具有建筑行業(yè)類及其他相關行業(yè)類專業(yè)技術中級職稱的加5分，高級職稱、注冊師的加10分。（專業(yè)技術職稱只加最高一項，工作經(jīng)歷與職稱可累加） | 1 | 長期在野外工作 | 按照《大理州建投開發(fā)有限公司薪酬管理制度》（試行）執(zhí)行 | 云南?。ùT士及以上不限） |
| 4 | 工程部土建技術人員 | 1 | 男 | 45周歲及以下 | 本科以上學歷 | 國民教育 | 二級目錄為建筑土木工程及管理類（專業(yè)名稱為建筑、建筑設計及其理論、建筑技術科學、建筑學、建筑工程、建筑工程管理、建筑工程技術、建筑工程監(jiān)理、建筑工程施工技術、建筑工程施工與管理、建筑工程項目管理、工業(yè)與民用建筑工程、工業(yè)與民用建筑、建筑設計技術、基礎工程技術、土木工程檢測技術、建筑工程結構檢測、建筑工程管理、建筑工程造價管理、建筑工程項目管理，工程指揮、工程造價、工程監(jiān)理、工程質量監(jiān)督與管理、工程預算管理、工程造價預算，土木工程、土木工程檢測技術、土木工程項目管理、土木與環(huán)境工程、建筑與土木工程、建筑環(huán)境與設備工程、建筑環(huán)境與能源應用工程等相關專業(yè)） | 中級及以上 | 1.持有二級及以上建造師資格證或專業(yè)技術中級及以上職稱。 2.具有5年以上建筑行業(yè)工程項目現(xiàn)場施工和管理經(jīng)驗，熟悉項目工程實施和施工現(xiàn)場管理；能熟練操作使用Auto CAD、photoshop等軟件。 3.熟悉國家工程建設方面的法律法規(guī)，掌握建筑業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)業(yè)務知識和技術能力，具有專業(yè)的施工技術，擅長施工工藝分析和工程質量、安全管理，有獨立的施工或管理案例和經(jīng)歷。 4.做事嚴謹，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)。 5.有強烈的敬業(yè)精神，工作認真負責，吃苦耐勞，能承受較大的工作壓力。 |
具有建設工程施工（或管理）工作經(jīng)歷者給予適當加分：滿6年至9年的每滿1年加1分，滿10年及以上的加10分。具有建筑行業(yè)類及其他相關行業(yè)類專業(yè)技術中級職稱的加5分，高級職稱、注冊師的加10分。（專業(yè)技術職稱只加最高一項，工作經(jīng)歷與職稱可累加） | 1 | 長期在野外工作 | ||
| 序號 | 崗位名稱 | 招聘人數(shù) | 性別 | 年齡 | 學歷 要求 |
學歷 性質 |
專業(yè)要求 | 職稱或 職業(yè) 資格 |
崗位條件 | 加分制度 | 開考比例 | 備注 | 薪酬 | 生源地或戶籍要求 |
| 5 | 工程部水電技術人員 | 1 | 男 | 40周歲及以下 | 本科及以上 | 國民教育 | 二級目錄為建筑土木工程及管理類（專業(yè)名稱為建筑水電、建筑水電工程、建筑水電技術、建筑水電設備安裝、建筑水電設備工程、給排水、給排水工程、給排水工程技術、給排水科學與工程、給排水與采暖通風工程、給水排水工程、機電安裝工程、建筑電氣工程、建筑電氣工程技術、建筑電氣與智能化、建筑環(huán)境與設備工程、建筑環(huán)境與能源應用工程等相關專業(yè)） | 中級及 以上 |
1.具有工程師以上（含）職稱或建筑類相關技術職稱。 2.具有5年以上（含）現(xiàn)場水電施工、管理工作經(jīng)驗；熟悉AutoCAD、office等辦公軟件的操作，熟悉水電工程相關流程。 3.熟悉國家工程建設方面的法律法規(guī)，掌握建筑業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)業(yè)務知識和技術能力，具有專業(yè)的施工技術，擅長施工工藝分析和工程質量、安全管理，有獨立的施工或管理案例和經(jīng)歷。 4.吃苦耐勞，工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)。 5.有強烈的責任感和敬業(yè)精神，公平公正、做事嚴謹，能承受較大的工作壓力。 |
具有建設工程施工（或管理）工作經(jīng)歷者給予適當加分：滿6年至9年的每滿1年加1分，滿10年及以上的加10分。具有建筑行業(yè)類及其他相關行業(yè)類專業(yè)技術中級職稱的加5分，高級職稱、注冊師的加10分。（專業(yè)技術職稱只加最高一項，工作經(jīng)歷與職稱可累加） | 1 | 長期在野外工作 | 按照《大理州建投開發(fā)有限公司薪酬管理制度》（試行）執(zhí)行 | 云南?。ùT士及以上不限） |
| 6 | 成本控制部工作人員 | 2 | 不限 | 45周歲及以下 | ?？萍耙陨?/td> | 國民教育 | 二級目錄為建筑土木工程及管理類（專業(yè)名稱為建筑、建筑設計及其理論、建筑技術科學、建筑學、建筑工程、建筑工程技術、工業(yè)與民用建筑工程、工業(yè)與民用建筑、建筑設計技術、基礎工程技術、土木工程檢測技術、建筑水電技術、建筑工程管理、建筑工程教育、建筑工程結構檢測、建筑工程施工與管理，建筑工程造價管理、建筑工程項目管理，工程指揮、工程造價、工程監(jiān)理、工程質量監(jiān)督與管理、工程預算管理、工程造價預算，土木工程、土木工程檢測技術、土木工程項目管理、建筑與土木工程等相關專業(yè)） | 中級及 以上 |
1.持有造價師資格證。 2.具有5年以上工程造價、招投標或合同管理從業(yè)經(jīng)驗，熟練使用各種預算軟件及辦公軟件，熟練掌握建設領域工程造價管理、招投標和成本控制流程及相關政策。 3.熟悉合同管理（合同的起草、簽訂、檢查、監(jiān)督、協(xié)調合同的履行等）、招投標管理（標書擬定等）、材料采購管理等，有較強的成本意識和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度及保密意識。 4.吃苦耐勞，工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)。 5.有強烈的責任感和敬業(yè)精神，公平公正、做事嚴謹，能承受較大的工作壓力。 |
具有建筑工程施工單位或房地產(chǎn)公司同等管理崗位經(jīng)歷者給予適當加分：滿6年至9年的每滿1年加1分，滿10年及以上的加10分。具有建筑行業(yè)類及其他相關行業(yè)類專業(yè)技術中級職稱的加5分，高級職稱、注冊師的加10分。（專業(yè)技術職稱只加最高一項，工作經(jīng)歷與職稱可累加） | 1 | |||
| 序號 | 崗位名稱 | 招聘人數(shù) | 性別 | 年齡 | 學歷 要求 |
學歷 性質 |
專業(yè)要求 | 職稱或 職業(yè) 資格 |
崗位條件 | 加分制度 | 開考比例 | 備注 | 薪酬 | 生源地或戶籍要求 |
| 7 | 前期部工作人員 | 2 | 不限 | 40周歲以下 | 大專及以上 | 國民教育 | 二級目錄為建筑土木工程及管理類（具體專業(yè)為建筑、建筑設計及其理論、建筑技術科學、建筑學、建筑工程、建筑工程技術、工業(yè)與民用建筑工程、工業(yè)與民用建筑、建筑設計技術、基礎工程技術、土木工程檢測技術、建筑水電技術、建筑水電工程、建筑水電設備安裝、建筑水電設備工程、建筑工程管理、建筑工程教育、建筑工程結構檢測、建筑工程施工與管理，建筑工程造價管理、建筑工程項目管理，工程指揮、工程造價、工程監(jiān)理、工程質量監(jiān)督與管理、工程預算管理、工程造價預算，土木工程、土木工程檢測技術、土木工程項目管理、建筑與土木工程、城鄉(xiāng)規(guī)劃、城鄉(xiāng)規(guī)劃管理、城鄉(xiāng)規(guī)劃學、城鄉(xiāng)區(qū)域規(guī)劃與管理、城鎮(zhèn)規(guī)劃、城鎮(zhèn)規(guī)劃建設、城鎮(zhèn)建設、城鎮(zhèn)建設規(guī)劃、城鎮(zhèn)建設與規(guī)劃等相關專業(yè)） | 中級及 以上 |
1.5年（含）以上土木工程、市政、建筑項目和房地產(chǎn)工作經(jīng)驗，熟悉國土、規(guī)劃、建設等相關報批報建業(yè)務流程和房地產(chǎn)行業(yè)相關法律法規(guī)。 2.具有良好的協(xié)調溝通及公關能力和良好的文字表達能力，精通日常辦公軟件操作和數(shù)據(jù)分析。 3.吃苦耐勞，工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)。 4.有強烈的責任感和敬業(yè)精神，公平公正、做事嚴謹，能承受較大的工作壓力。 |
具有建筑施工單位或房產(chǎn)公司同等管理崗位經(jīng)歷者給予適當加分：滿6年至9年的每滿1年加1分，滿10年及以上的加10分。具有建筑行業(yè)類及其他相關行業(yè)類專業(yè)技術中級職稱的加5分，高級職稱、注冊師的加10分。（專業(yè)技術職稱只加最高一項，工作經(jīng)歷與職稱可累加） | 1 | 按照《大理州建投開發(fā)有限公司薪酬管理制度》（試行）執(zhí)行 | 云南?。ùT士及以上不限） | |
| 8 | 市場和投融資部投資工作人員 | 1 | 不限 | 40周歲及以下 | 本科及以上 | 國民教育 | 二級目錄為金融學類、工商管理及市場營銷類、經(jīng)濟學及經(jīng)濟貿易管理類（金融、金融工程、金融管理、金融管理與實務、金融事務、金融學、金融與保險、金融與管理 、經(jīng)濟與金融、投資經(jīng)濟管理、投資學、應用金融、經(jīng)濟學、國際經(jīng)濟與貿易、工商管理、工商企業(yè)管理、管理與金融、管理與市場營銷、企業(yè)財務管理、企業(yè)經(jīng)濟管理、企業(yè)經(jīng)營管理、企業(yè)資源計劃管理財會電算化、財會統(tǒng)計、財務會計、財會審計、財務會計電算化、財務會計與審計、財務審計與稅務管理、電算會計、法務會計、財務管理、財務會計教育、工業(yè)會計、企業(yè)會計、工業(yè)企業(yè)財務會計、會計信息化、會計信息管理、會計學、會計、會計與審計、會計統(tǒng)計、會計與統(tǒng)計核算、國際會計、稅務與會計、商業(yè)財務會計、審計、審計學、審計實務、實用會計等相關專業(yè)） | 初級及 以上 |
1.具有5年以上投資、金融、財務、會計審計及建筑、房地產(chǎn)業(yè)相關工作經(jīng)驗，具有優(yōu)秀的口頭及書面表達能力，善于溝通協(xié)調。 2.熟悉項目價值評估方法，掌握財務估值測算；熟悉財務會計處理及金融專業(yè)知識，熟悉并購、投資相關法律，熟悉國家對房地產(chǎn)業(yè)、建筑業(yè)等的金融、稅收相關法律法規(guī)及政策。 3.吃苦耐勞，工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)。 4.有強烈的責任感和敬業(yè)精神，公平公正、做事嚴謹，能承受較大的工作壓力。 |
具有投資、金融、財會、會計、審計及建筑、房產(chǎn)公司同等管理崗位經(jīng)歷者給予適當加分：滿6年至9年的每滿1年加1分，滿10年及以上的加10分。具有經(jīng)濟、會計、審計類專業(yè)技術中級職稱的加5分，高級職稱、注冊師的加10分。（專業(yè)技術職稱只加最高一項，工作經(jīng)歷與職稱可累加） | 1 | |||
| 序號 | 崗位名稱 | 招聘人數(shù) | 性別 | 年齡 | 學歷 要求 |
學歷 性質 |
專業(yè)要求 | 職稱或 職業(yè) 資格 |
崗位條件 | 加分制度 | 開考比例 | 備注 | 薪酬 | 生源地或戶籍要求 |
| 9 | 市場和投融資部營銷工作人員 | 1 | 不限 | 40周歲及以下 | 本科及以上 | 國民教育 | 二級目錄為工商管理及市場營銷類、經(jīng)濟學及經(jīng)濟貿易管理類（經(jīng)濟學、國際經(jīng)濟與貿易、工商管理、工商企業(yè)管理、管理與金融、管理與市場營銷、企業(yè)財務管理、企業(yè)經(jīng)濟管理、企業(yè)經(jīng)營管理、企業(yè)資源計劃管理、市場營銷、市場營銷管理、市場營銷學、市場營銷與策劃、市場營銷與開發(fā)、營銷策劃與商務管理、營銷管理、營銷與策劃等相關專業(yè)） | 1.具有5年以上房地產(chǎn)銷售工作經(jīng)驗，熟悉房地產(chǎn)法律政策及開發(fā)流程，有完整管理項目營銷團隊的經(jīng)驗。 2.具有優(yōu)秀的口頭及書面表達能力，熟悉辦公軟件運用，對廣告制作及工藝有一定了解，具備一定的文案寫作能力。 3.吃苦耐勞，工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)。 4.有強烈的責任感和敬業(yè)精神，公平公正、做事嚴謹，能承受較大的工作壓力。 |
具有建筑行業(yè)、房產(chǎn)公司同等管理崗位經(jīng)歷者給予適當加分：滿6年至9年的每滿1年加1分，滿10年及以上的加10分。具有經(jīng)濟、會計、審計類專業(yè)技術初級職稱的加5分，中級以上職稱的加10分，高級、注冊師職稱的加15分。（專業(yè)技術職稱只加最高一項，工作經(jīng)歷與職稱可累加） | 1 | 按照《大理州建投開發(fā)有限公司薪酬管理制度》（試行）執(zhí)行 | 云南?。ùT士及以上研究生不限） | ||
| 10 | 財務部負責人 | 1 | 不限 | 45周歲及以下 | ?？萍耙陨?/td> | 國民教育 | 二級目錄為工商管理及市場營銷類、經(jīng)濟學及經(jīng)濟貿易管理類（具體專業(yè)為財會電算化、財會統(tǒng)計、財務會計、財會與審計、財務會計電算化、財務會計與審計、財務審計與稅務管理、電算會計、法務會計、財務管理、財務會計教育、工業(yè)會計、企業(yè)會計、工業(yè)企業(yè)財務會計、會計信息化、會計信息管理、會計學、會計、會計與審計、會計與統(tǒng)計、稅務與會計、會計與統(tǒng)計核算、國際會計、金融會計、商業(yè)財務會計、審計、審計學、審計實務、實用會計、稅務與會計、預算會計、注冊會計師、經(jīng)濟學、國際經(jīng)濟與貿易、經(jīng)濟管理、經(jīng)濟管理與計算機、貿易經(jīng)濟等相關專業(yè)） | 中級及 以上 |
1.具有會計師及中級以上資格。 2.從事會計審計工作5年以上，熟悉會計軟件和辦公軟件的使用，熟練全盤賬務的操作，熟悉現(xiàn)有的稅務法規(guī)和財會制度；有組建和管理團隊的能力。 3.吃苦耐勞，工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)。 4.有強烈的責任感和敬業(yè)精神，公平公正、做事嚴謹，能承受較大的工作壓力。 |
具有行政事業(yè)單位、國有企業(yè)、建筑業(yè)、房地產(chǎn)企業(yè)及其它規(guī)模以上民營企業(yè)會計審計負責人經(jīng)歷者給予適當加分：滿6年至9年的每滿1年加1分，滿10年及以上的加10分。具有經(jīng)濟、會計、審計類專業(yè)技術中級職稱的加5分，高級、注冊師職稱的加10分。（專業(yè)技術職稱只加最高一項，工作經(jīng)歷與職稱可累加） | 1 | |||
| 序號 | 崗位名稱 | 招聘人數(shù) | 性別 | 年齡 | 學歷 要求 |
學歷 性質 |
專業(yè)要求 | 職稱或 職業(yè) 資格 |
崗位條件 | 加分制度 | 開考比例 | 備注 | 薪酬 | 生源地或戶籍要求 |
| 11 | 財務部會計 | 1 | 不限 | 40周歲及以下 | 本科及以上 | 國民教育 | 二級目錄為工商管理及市場營銷類、經(jīng)濟學及經(jīng)濟貿易管理類（專業(yè)名稱為財會電算化、財會統(tǒng)計、財務會計、財會審計、財務會計電算化、財務會計與審計、財務審計與稅務管理、電算會計、法務會計、財務管理、財務會計教育、工業(yè)會計、企業(yè)會計、工業(yè)企業(yè)財務會計、會計信息化、會計信息管理、會計學、會計、會計與審計、會計統(tǒng)計、會計與統(tǒng)計核算、國際會計、稅務與會計、商業(yè)財務會計、審計、審計學、審計實務、實用會計、稅務與會計、預算會計、注冊會計師、經(jīng)濟學、國際經(jīng)濟與貿易、經(jīng)濟管理、經(jīng)濟管理與計算機、貿易經(jīng)濟等相關專業(yè)） | 中級及 以上 |
1.具有會計師及中級以上資格。 2.從事財務會計工作5年以上，了解國家財經(jīng)政策和會計、稅務法規(guī)，熟悉會計報表的處理，熟練使用財務軟件；善于處理流程性事務，有較強的學習能力、獨立工作能力和財務分析能力。 3.吃苦耐勞，工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)。 4.有強烈的責任感和敬業(yè)精神，公平公正、做事嚴謹，能承受較大的工作壓力。 |
具有機關事業(yè)單位、建筑行業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)及規(guī)模以上民營企業(yè)財務會計工作經(jīng)歷者給予適當加分：滿6年至9年的每滿1年加1分，滿10年及以上的加10分。具有經(jīng)濟、會計、審計類專業(yè)技術中級職稱的加5分，高級、注冊師職稱的加10分。（專業(yè)技術職稱只加最高一項，工作經(jīng)歷與職稱可累加） | 1 | 按照《大理州建投開發(fā)有限公司薪酬管理制度》（試行）執(zhí)行 | 云南?。ùT士及以上研究生不限） | |
| 12 | 財務部財務人員 | 1 | 不限 | 35周歲及以下 | 本科及以上 | 全日制普通招生計劃畢業(yè)生 | 二級目錄為工商管理及市場營銷類、經(jīng)濟學及經(jīng)濟貿易管理類（專業(yè)名稱為財會電算化、財會統(tǒng)計、財務會計、財會審計、財務會計電算化、財務會計與審計、財務審計與稅務管理、電算會計、法務會計、財務管理、財務會計教育、工業(yè)會計、企業(yè)會計、工業(yè)企業(yè)財務會計、會計信息化、會計信息管理、會計學、會計、會計與審計、會計統(tǒng)計、會計與統(tǒng)計核算、國際會計、稅務與會計、商業(yè)財務會計、審計、審計學、審計實務、實用會計、稅務與會計、預算會計、注冊會計師、經(jīng)濟學、國際經(jīng)濟與貿易、經(jīng)濟管理、經(jīng)濟管理與計算機、貿易經(jīng)濟等相關專業(yè)） | 1.從事財務會計工作2年以上，了解國家財經(jīng)經(jīng)濟政策和會計、稅務法規(guī)，熟悉會計報表的處理，熟練使用財務軟件；善于處理流程性事務，有較強的學習能力、獨立工作能力和財務分析能力。 2.吃苦耐勞，工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)。 3.有強烈的責任感和敬業(yè)精神，公平公正、做事嚴謹，能承受較大的工作壓力。 |
具有機關事業(yè)單位、建筑行業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)及規(guī)模以上民營企業(yè)財務會計工作經(jīng)歷者給予適當加分：滿6年至9年的每滿1年加1分，滿10年及以上的加10分。具有經(jīng)濟、會計、審計類專業(yè)技術初級職稱的加5分，中級職稱的加10分，高級、注冊師職稱的加15分。（專業(yè)技術職稱只加最高一項，工作經(jīng)歷與職稱可累加） | 1 | ||||
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