龍巖高嶺土股份有限公司是全國標(biāo)準(zhǔn)化陶瓷原料生產(chǎn)基地，擁有總儲(chǔ)量5419萬噸的龍巖東宮下高嶺土礦獨(dú)家開采權(quán)，年產(chǎn)高嶺土原礦60萬噸。主要產(chǎn)品有高嶺土原礦、高嶺土精礦、超級(jí)龍巖高嶺土、改性高嶺土和綜合利用產(chǎn)品等五大類25種，產(chǎn)品主要應(yīng)用于陶瓷等領(lǐng)域。

公司建立了質(zhì)量/環(huán)境管理體系、安全生產(chǎn)管理體系和技術(shù)管理體系，具有較強(qiáng)的技術(shù)力量和研發(fā)實(shí)力，是《高嶺土及其實(shí)驗(yàn)方法》國家標(biāo)準(zhǔn)的主要起草單位。公司技術(shù)中心被認(rèn)定為省級(jí)企業(yè)技術(shù)中心。

近年來，公司強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部管理、加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新和企業(yè)文化以及品牌建設(shè)，主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)持續(xù)增長，各項(xiàng)主要經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)在全國同行業(yè)中名列前茅，多年被授予“國內(nèi)市場占有率50強(qiáng)”、“福建工業(yè)主要行業(yè)前十強(qiáng)”、“全國質(zhì)量認(rèn)證優(yōu)秀企業(yè)”、“全國用戶滿意企業(yè)”等。公司在礦山開發(fā)過程中，高度重視礦山采場的水土保持及植被恢復(fù)工作，并取得明顯成效。相繼獲得國土資源部授予的“國家級(jí)綠色礦山試點(diǎn)單位”、“全國礦產(chǎn)資源合理開發(fā)利用先進(jìn)礦山企業(yè)”、“全國非金屬礦業(yè)規(guī)范管理示范單位”、“礦產(chǎn)資源節(jié)約與綜合利用先進(jìn)適用技術(shù)推廣示范礦山”等榮譽(yù)稱號(hào)。

為順應(yīng)公司快速發(fā)展的需要，現(xiàn)擬面向社會(huì)招聘優(yōu)秀人才加盟共創(chuàng)未來。

一、招聘形式：公開招聘

二、招聘條件

(一)應(yīng)聘基本條件

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守國家的法律、法規(guī);

2.遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德;

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

4.良好的溝通、表達(dá)、交流能力，團(tuán)隊(duì)合作精神及敬業(yè)精神。

(二)招聘職位及條件

三、招聘主要程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名截止時(shí)間：2018年8月24日16：00。

2.報(bào)名地點(diǎn)：龍巖高嶺土股份有限公司綜合部203室

地址：龍巖市新羅區(qū)東城東宮下高嶺路1號(hào)。

聯(lián) 系 人：邱毓裴

聯(lián)系電話：3380839

郵政編碼：364000

3.報(bào)名方式

免費(fèi)報(bào)名：分為現(xiàn)場報(bào)名和郵寄報(bào)名，二種方式任選一種即可;應(yīng)聘者需填寫《國有企業(yè)應(yīng)聘人員報(bào)名登記表》(附件)。

(1)現(xiàn)場報(bào)名：應(yīng)聘者直接前往上述地址提交報(bào)名登記表、交驗(yàn)證件原件，報(bào)名。

(2)郵寄報(bào)名：應(yīng)聘者將應(yīng)提供的報(bào)名登記表、證件之復(fù)印件郵寄至上述報(bào)名地址報(bào)名;原件在面試時(shí)交驗(yàn);截止時(shí)間以當(dāng)?shù)剜]戳為準(zhǔn)。

4.報(bào)名提供的資料

(1)《國有企業(yè)應(yīng)聘人員報(bào)名登記表》;

(2)身份證復(fù)印件;

(3)畢業(yè)證書;

(4)相關(guān)工作經(jīng)歷的有效證明;

(5)其他能證明自身工作能力、應(yīng)聘優(yōu)勢的證書或材料。

(二)資格審查

報(bào)名結(jié)束后，招聘工作小組按照各招聘職位資格條件的要求對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查和篩選，確定符合條件人選。

資格審查時(shí)間：2018年8月27日～28日

(三)考試方式與計(jì)分排名

1.考試采用面試或筆試加面試形式，具體考試形式視報(bào)名情況而定。

(1)生產(chǎn)技術(shù)類：

資格審查符合條件人數(shù)達(dá)10:1及以上時(shí)，采取筆試加面試的方式，筆試和面試成績各占50%。各崗位資格審查后符合條件人數(shù)不足10:1時(shí)直接采取面試方式。

(2)管理類：

資格審查符合條件人數(shù)達(dá)10:1及以上時(shí)，采取筆試加面試的方式，根據(jù)筆試成績排序按崗位擬招聘職數(shù)3：1比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選;具有碩士研究生及以上學(xué)位者，或“雙一流”高校全日制本科畢業(yè)者參加應(yīng)聘可以免于筆試，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)(在筆試成績3：1確定人選基礎(chǔ)上增加參加面試人選)。各崗位資格審查后符合條件人數(shù)不足10:1時(shí)直接采取面試方式。

一般管理類崗位擬錄用人選根據(jù)綜合成績確定：綜合成績=面試成績×70%+學(xué)歷資質(zhì)分(其中全日制博士30分，全日制碩士25分，985院校全日制本科20分，211院校全日制本科15分，一般院校全日制本科10分)。

中層管理類崗位擬錄用人選根據(jù)綜合成績確定：綜合成績=面試成績×70%+資質(zhì)分(學(xué)歷、職稱或資質(zhì)證書三項(xiàng)分值按就高原則取一項(xiàng))。

2.筆試采取閉卷方式，筆試考題按職位進(jìn)行分類，考試內(nèi)容為報(bào)考職位相關(guān)的專業(yè)知識(shí);面試主要測評(píng)應(yīng)聘人員的崗位匹配能力，主要內(nèi)容為專業(yè)知識(shí)、綜合知識(shí)、語言表達(dá)等。面試考官由5-7人組成，外聘專家不少于三分之二。面試由考官當(dāng)場打分，面試成績采取去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分求平均分的方法得出考生最后得分。

3.筆試面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

(四)考察與研究聘用

招聘工作辦公室根據(jù)面試成績確定初步人選，并對(duì)其德、能、勤、績、廉等方面進(jìn)行考核或進(jìn)行背景調(diào)查;考察之后確定擬錄用人選，報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究后，根據(jù)我司人力資源管理制度及員工招聘管理規(guī)定辦理。

(五)體檢

擬聘用人員須進(jìn)行入職前體檢。體檢參照國家規(guī)定的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》要求執(zhí)行;體檢缺席者，取消錄用資格;體檢合格者確定為正式聘用人員，體檢不合格而造成職位空缺的，原則上從該職位的人員中按照考試成績由高到低確定遞補(bǔ)人員。

(六)公示

擬聘用結(jié)果將在工發(fā)集團(tuán)及龍巖高嶺土股份有限公司官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為七天。公示無異議后，確定聘用人員。

四、員工管理和待遇

本次招聘錄用的員工實(shí)行聘用制，試用期三個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格者，與我司簽訂聘用合同，不合格者取消聘用。試用期和正式聘用后的福利待遇，按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

龍巖高嶺土股份有限公司

2018年7月23日