經(jīng)大新縣人民政府批準(zhǔn)，大新縣統(tǒng)計(jì)局決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘6名編外工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開(kāi)報(bào)名，統(tǒng)一面試、體檢，擇優(yōu)聘用。

二、招聘人數(shù)及崗位設(shè)置

招聘人數(shù)：6人。

崗位設(shè)置：統(tǒng)計(jì)調(diào)查員。

三、招聘對(duì)象及條件

(一)招聘對(duì)象：

1.崇左市戶(hù)籍。

2.具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限。

3.身體健康，五官端正，語(yǔ)言表達(dá)流暢。

4.年齡:18周歲以上38周歲以下(即2000年7月17日至1980年7月17日出生，個(gè)別有特長(zhǎng)、特別優(yōu)秀的，年齡可適當(dāng)放寬)。

(二)招聘條件：

1.擁護(hù)黨的路線(xiàn)方針、政策，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派。

2.具有較強(qiáng)的人際溝通、語(yǔ)言表達(dá)能力，有一定的文字寫(xiě)作功底。

3.能吃苦耐勞，服從組織安排。

(三)有下列情形之一者不得報(bào)名：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事、治安處罰的人員或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的;

2.曾被開(kāi)除公職的;

3.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿(mǎn)的;

4.因違法、違紀(jì)正在被調(diào)查處理的。

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其它不得應(yīng)聘的情形。

四、報(bào)名辦法

(一)報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

(二)報(bào)名時(shí)間：2018年7月25日-7月31日(上午8：30—12：00，下午3:30—6:00)，非工作日不接受報(bào)名。

(三)報(bào)名地點(diǎn)：大新縣統(tǒng)計(jì)局10樓辦公室。

(四)報(bào)名材料：1.本人近期1寸免冠相片2張;2.本人身份證、畢業(yè)證、戶(hù)口簿等相關(guān)有效證件原件和復(fù)印件，個(gè)人簡(jiǎn)歷及獲獎(jiǎng)證書(shū)等材料;3.填寫(xiě)《報(bào)名登記表》一式兩份。

(五)聯(lián)系電話(huà)：0771-3623625。

五、面試和體檢

(一)資格審查。由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。

(二)統(tǒng)一面試。面試工作由大新縣人力資源和社會(huì)保障局、大新縣統(tǒng)計(jì)局組織實(shí)施。面試主要測(cè)試思維和語(yǔ)言表達(dá)能力、責(zé)任心、人際合作與協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力、舉止儀表等。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

(三)統(tǒng)一體檢。根據(jù)面試成績(jī)按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分依次確定體檢人員，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者個(gè)人承擔(dān)。如有體檢不合格者，按面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。聘用人員必須服從工作安排,否則取消聘用資格。體檢時(shí)間另行通知。

六、聘用及待遇

經(jīng)面試和體檢合格后予以聘用，試用期為1個(gè)月。試用期內(nèi)表現(xiàn)合格的由用人單位按照《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，與被聘用人員簽訂聘用合同，如試用期不合格，用人單位可取消聘用資格。

合同實(shí)行一年一簽，期滿(mǎn)后可根據(jù)工作需要和本人意愿續(xù)簽合同或解除合同。聘用人員的待遇按規(guī)定執(zhí)行。聘用期間，用人單位根據(jù)有關(guān)規(guī)定為聘用人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)，聘用人員出差、出勤補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)與在職在編人員一致。

七、費(fèi)用來(lái)源

聘用人員的工資及相關(guān)費(fèi)用由縣財(cái)政安排解決，按照大新縣現(xiàn)行編外人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

大新縣人力資源和社會(huì)保障局 大新縣統(tǒng)計(jì)局

2018年7月23日