為進一步加快我縣脫貧攻堅步伐，吸引和留住優(yōu)秀人才，經(jīng)縣委研究，決定實施2018年度“百名人才引進計劃”，根據(jù)國家財政部等部門印發(fā)的《政府購買服務(wù)管理辦法(暫行)》(財綜[2014]96號)有關(guān)規(guī)定，擬通過政府購買服務(wù)的方式向社會公開招聘第二批政府基本公共服務(wù)人員，現(xiàn)制定簡章公告如下：

一、招聘數(shù)量

總共招聘50名。

二、招聘條件

參加了2018年全區(qū)統(tǒng)一組織的公務(wù)員考試或桂林市事業(yè)單位公開招聘考試、筆試成績在110分以上的考生，學歷為全日制本科及以上，具有學士及以上學位。

三、招聘程序及方式

1、發(fā)布公告：在《今日灌陽》微信平臺及《桂林人才網(wǎng)》、縣人民政府門戶網(wǎng)站進行公告。

2、報名及資格審查：采用現(xiàn)場報名的方式。應聘人員須攜帶本人身份證、戶口本、畢業(yè)證、學位證、筆試成績網(wǎng)絡(luò)打印版等相關(guān)證件原件及復印件進行報名，并接受資格審查。

3、考核：通過資格審查合格人員，綜合考察其公務(wù)員或事業(yè)單位考試筆試成績，畢業(yè)院校及專業(yè)，現(xiàn)實表現(xiàn)情況，有無違法、違規(guī)、違紀、失信記錄等。

4、體檢：參照公務(wù)員錄用體檢通用標準，體檢項目及標準按照《人事部、衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《人社部、衛(wèi)生部關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)文件要求，考生到灌陽縣人社局領(lǐng)取體檢表后自行到二甲以上醫(yī)院體檢，費用自理，招聘工作領(lǐng)導小組不再統(tǒng)一組織。

5、公示：經(jīng)考核體檢確定擬聘人員名單，進行為期5天的公示。

6、聘用：經(jīng)公示無異議，由灌陽縣公開招聘政府購買服務(wù)人員領(lǐng)導小組確定聘用人員名單和聘用崗位。

7、合同管理：由聘用單位與擬聘人員簽訂勞動合同，按《勞動合同法》進行管理。

8、待遇：聘用后的工資福利待遇參照新錄用公務(wù)員的工資標準(根據(jù)相關(guān)政策規(guī)定不可以發(fā)放的除外)，按規(guī)定繳納社會保險，所需資金列入財政預算。不辦理編制手續(xù)。

四、招聘時間、地點

1、發(fā)布公告時間：2018年8月6日。

2、報名及資格審查時間：2018年8月13日、8月14日兩天;報名及資格審查地點：灌陽縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位管理股(江東新區(qū)雙橋路人社局辦公樓510室)。

3、考核、體檢時間：2018年8月20日至8月24日。

五、招聘組織管理

1、成立灌陽縣公開招聘政府購買服務(wù)人員領(lǐng)導小組，負責面試工作的部署及組織實施，領(lǐng)導小組組長由組織部長擔任，成員由縣委組織部、縣人社局、縣財政局等單位的有關(guān)領(lǐng)導組成。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣人力資源和社會保障局。

2、成立考核工作小組。根據(jù)報名及崗位分布情況，從組織、人事及相關(guān)主管部門抽取具有人事考察經(jīng)驗的人員，組成多個考核小組，對報名資格審核合格人員進行考核。

3、整個招聘過程在縣紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下進行。

灌陽縣公開招聘政府購買服務(wù)人員領(lǐng)導小組

2018年8月6日