為推進安順經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)社會經(jīng)濟快速發(fā)展，適應開發(fā)區(qū)建設需要，促進雇員管理中心業(yè)務開展,經(jīng)中心研究，決定面向社會公開招考雇員20名。現(xiàn)就有關招考事宜公告如下：

一、組織領導

為保證此次公開招考工作順利開展，成立開發(fā)區(qū)雇員管理中心2018年面向社會公開招考雇員領導小組。招考工作在公開招考雇員領導小組的領導下進行，具體工作由開發(fā)區(qū)雇員管理中心2018年面向社會公開招考雇員領導小組辦公室負責。

二、招考工作基本原則和程序

招考工作按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察政審相結合的方式進行，實行公開條件、公開報名、公開考試、擇優(yōu)雇用、紀檢監(jiān)督。按照制定招考計劃、發(fā)布招考公告、報名、考試、體檢、考察、雇用的程序進行。

三、招考對象及崗位

詳見《安順經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)雇員管理中心2018年面向社會公開招考雇員崗位一覽表》。

四、報考要求

（一）報考條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法和中國共產(chǎn)黨的領導，具有良好的政治素質和品行;

2.18周歲以上(2000年8月前出生)、35周歲以下(1983年8月后出生);

3.符合招考崗位的學歷及有關要求；

4.具有正常履行職責的身體條件和報考崗位所需的報考條件;

5.無違法違紀行為。

（二）以下人員不得報考：

1.定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生，服務期未滿的“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員；

2.曾因犯罪受過刑事處罰、受過勞動教養(yǎng)或被公安機關確定為犯罪嫌疑人的；

3.曾被開除公職的人員；

4.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職的人員；

5.違反國家計劃生育政策的人員；

6.不符合招考對象、報考條件或職位所需資格條件的；

7.有法律、法規(guī)規(guī)定不得雇用的其他情形；

8.經(jīng)開發(fā)區(qū)雇員管理中心2018年面向社會公開招考雇員領導小組研究確定不能雇用的其他情形。

五、報名及資格審查

（一）報名

報名由雇員公開招考領導小組辦公室統(tǒng)一組織和負責。

（二）報名方式及時間

1.報名時間：2018年8月20日至2018年8月21日，上午9:00－12:00，下午14:00-17:00。

報名地點：開發(fā)區(qū)管委會辦公大樓十三樓報名處（興偉家具城后門前行50米處，市內(nèi)可乘坐8路、12路、17路公交車到達）。

報名時交本人近期免冠一寸同底正面彩色照片3張。考生根據(jù)所報崗位要求，如實填寫《安順經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)雇員管理中心2018年面向社會公開招考雇員報名表》（附件2），并提交本人有關信息和材料。報考人員須持畢業(yè)證書、學位證書、有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明）及其他印證材料原件及復印件各一份。在機關、企事業(yè)單位工作的考生，須出具單位同意報考證明。

每個報考人員只能報考一個崗位。報名時提交的有關證件與筆試、面試時使用的證件必須一致。

2.現(xiàn)場報名資格初審。根據(jù)報考人員填寫的個人信息，對照崗位所需的資格條件進行初審，經(jīng)初審合格的予以報名。

3.本次考試收取報名費100元，專項用于本次招考。

4.資格審查通過的報考人員，憑有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明）到報名地點領取《筆試準考證》，具體時間另行通知。

六、考試

本次招考工作采取筆試和面試相結合的方式進行。

（一）筆試

筆試為閉卷考試,考生憑有效《居民身份證》和《筆試準考證》參加筆試。

筆試科目：《綜合知識測試》（100分）。

筆試時間：2018年8月24日上午9:00-11:30

筆試地點：詳見《筆試準考證》

按崗位招考計劃數(shù)1:3比例以內(nèi)（含1:3）從筆試成績高分到低分順序依次進入面試環(huán)節(jié)，如遇某崗位進入面試人員末位考生總成績并列的，同時參加面試。

（二）面試

面試采取結構化方式進行，面試成績按百分制計算。具體要求另行公告。面試考生憑有效《居民身份證》和《筆試準考證》參加面試。

考生面試按需求崗位計劃數(shù)等額從總成績高分到低分順序依次確定下一環(huán)節(jié)人選。

（三）總成績

按筆試成績占50%、面試成績占50%計算總成績。筆試、面試成績和總成績的折算均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

同一崗位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，按面試成績高的考生進入下一環(huán)節(jié)。

七、體檢

各崗位考生根據(jù)折算后總成績由高分到低分按本崗位計劃雇用人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員，放棄體檢或體檢不合格的，空缺崗位進行遞補。（放棄體檢的考生應在發(fā)布體檢公告3日內(nèi)提交書面承諾書，逾期不交者，視為自動放棄）

體檢在區(qū)招考辦指定的縣級以上綜合性醫(yī)院，在規(guī)定時間內(nèi)進行并出具體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)及《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)有關規(guī)定執(zhí)行，體檢費用由考生自理，體檢時間由招考辦另行通知。

八、考察

體檢合格人員，確定為考察對象。放棄考察或考察不合格的，空缺崗位進行遞補。（放棄考察的考生應在發(fā)布考察公告3日內(nèi)提交書面承諾書，逾期不交者，視為自動放棄）

考察工作由區(qū)招考辦統(tǒng)一部署。考察內(nèi)容主要包括報考者政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況。同時，復查報考資格條件，確認報名時提交的信息和材料是否屬實、準確，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料。

在考察中發(fā)現(xiàn)不符合招考條件和資格的，經(jīng)開發(fā)區(qū)雇員管理中心2018年面向社會公開招考雇員領導小組審定，取消擬雇用資格。

九、公示及雇用

（一）根據(jù)報告人員考試、體檢、考察情況，經(jīng)開發(fā)區(qū)雇員管理中心2018年面向社會公開招考雇員領導小組審核合格的人員，確定為擬雇用人員，擬雇用人員名單由開發(fā)區(qū)雇員管理中心在安順經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)網(wǎng)站公示5個工作日，接受社會監(jiān)督。

（二）公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響雇用的，進入試用期，試用期滿考核合格的，由雇員管理中心按照《安順經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)機關事業(yè)單位雇員管理暫行辦法（試行）》與雇員簽訂《安順經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管理中心雇員雇用合同》,雇用合同三年一簽。對有嚴重問題并查實的，不予雇用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩雇用，待查實并做出結論后再決定是否雇用。

雇用人員應在規(guī)定時間內(nèi)到用人單位報到，拒不報到或未在規(guī)定時間內(nèi)報到的，取消其雇用資格。雇用人員工資福利待遇參照開發(fā)區(qū)事業(yè)單位同類人員標準執(zhí)行。雇用人員試用期一年，試用期滿考核不合格的，解除雇用關系。

（三）雇用人員一經(jīng)雇用須在開發(fā)區(qū)服務滿3年（含試用期一年），對服務年限不滿3年申請辭職的，須按雇員雇用合同及開發(fā)區(qū)雇員管理辦法承擔相應違約責任。

十、紀律監(jiān)督

在規(guī)定時間內(nèi)，未按有關通知、規(guī)定參加筆試、面試、體檢、考察的考生，均視為自動放棄。招考實行自律制度，即考生要對自己所提交的信息資料的真實情況負責，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試雇用紀律的，一律取消雇用資格。

雇用工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，嚴肅招考紀律，主動接受社會和人民群眾的監(jiān)督。

招考咨詢、舉報監(jiān)督電話：0851-33416706

十一、本次面向社會公開招考雇員考試不指定考試用書、不委托任何個人或機構舉辦任何培訓班。

十二、在招考過程中，各項招考信息將在安順經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)網(wǎng)站進行公布，請考生及時關注，若因考生未關注公告或不遵照公告執(zhí)行而導致的一切后果由考生自行承擔。對因考生聯(lián)系電話變更、關機、停機、呼叫轉移或不接電話等造成招考單位或區(qū)招考辦聯(lián)系不上考生的情形，引起的后果由考生自負。

十三、本方案由開發(fā)區(qū)雇員管理中心2018年面向社會公開招考雇員領導小組辦公室負責解釋。未盡事宜，由開發(fā)區(qū)雇員管理中心2018年面向社會公開招考雇員領導小組研究確定。

安順經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)雇員管理中心

2018年8月13日