根據(jù)《關(guān)于做好我市公益性崗位管理服務(wù)工作的通知》(柳人社發(fā)〔2017〕62號(hào))文件精神，為積極響應(yīng)我市為就業(yè)困難人員提供就業(yè)托底幫扶，結(jié)合我委工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘公益性崗位工作人員，具體要求如下：

一、基本原則

遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)，公開招聘，統(tǒng)一面試，綜合評(píng)定，擇優(yōu)聘用。在同等條件下，優(yōu)先考慮最困難的人員。

二、招聘崗位和數(shù)量

共青團(tuán)柳州市委員會(huì)公益性崗位工作人員1名。

三、招聘對(duì)象

(一)招聘對(duì)象為符合以下條件的人員：

1.遵紀(jì)守法，品行端正;

2.大學(xué)以上學(xué)歷，熟悉電腦基本操作，熟練使用Office等辦公軟件，有一定的寫作能力和口頭表達(dá)能力，做事條理清晰，細(xì)心，有責(zé)任心;

3.年齡在40歲以下(1978年6月3日以后出生的);

4.符合以下情況之一的：

(1)“零就業(yè)家庭”成員;

(2)正在享受城鎮(zhèn)居民最低生活保障待遇的失業(yè)人員;

(3)失地失業(yè)人員;

(4)登記失業(yè)連續(xù)12個(gè)月以上的人員等就業(yè)困難人員。

正在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的人員，其申請(qǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金期限屆滿前，不能安排公益性崗位;當(dāng)年申請(qǐng)享受靈活就業(yè)困難人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的人員，符合條件的可以申請(qǐng)安排公益性崗位。

(二)凡有下列情形之一的，不受理應(yīng)聘：

1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰;

2.有精神病史的;

3.已經(jīng)享受過公益性崗位、企業(yè)吸納、靈活就業(yè)扶持政策的就業(yè)困難人員。

四、招聘程序

(一)報(bào)名

按照崗位要求，自愿報(bào)名，填寫《2018年共青團(tuán)柳州市委員會(huì)公益性崗位招聘報(bào)名表》。報(bào)名截至2018年10月10日。

(二)面試、考察、體檢和公示

對(duì)應(yīng)聘人員的資格、條件進(jìn)行初審合格后，統(tǒng)一安排面試。面試合格后，分派至相應(yīng)崗位進(jìn)行實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)期半個(gè)月。

應(yīng)聘人員實(shí)習(xí)期期滿后，用人科室對(duì)其在全面、客觀、公正基礎(chǔ)上進(jìn)行考核。主要考核被聘用人員政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、職業(yè)技能等方面。

考核合格后由聘用人員自行前往市區(qū)指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。

面試、考察、體檢均合格后提交團(tuán)市委黨組審定后，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示(5個(gè)工作日)。

(三)簽訂合同

由市就業(yè)服務(wù)中心核查擬聘用人員后，發(fā)出公益性崗位上崗?fù)ㄖ獣?，后按《勞?dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定與公益性崗位聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。按照我委的用工管理規(guī)定管理公益性崗位聘用人員，對(duì)其實(shí)施崗位培訓(xùn)和內(nèi)部管理規(guī)章、規(guī)定的教育。

五、待遇福利

根據(jù)柳人社發(fā)〔2017〕62號(hào)文件精神，公益性崗位職工工資每月2016元，單位為公益性崗位職工購買五險(xiǎn)。享受生日慰問、節(jié)日慰問等福利，公休及法定節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行。

六、其他

報(bào)名人員請(qǐng)認(rèn)真填寫《2018年共青團(tuán)柳州市委員會(huì)公益性崗位招聘報(bào)名表》，發(fā)至郵箱lzstwbgs@163.com。

辦公地點(diǎn)：柳州市柳北區(qū)三中路43號(hào)(共青團(tuán)柳州市委員會(huì))，聯(lián)系人：劉婷婷，聯(lián)系方式：0772-2825225。

共青團(tuán)柳州市委員會(huì)

2018年9月5日