南通高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)總公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“總公司”)成立于1992年，為南通市通州區(qū)一類(lèi)國(guó)有企業(yè)，擁有江海智匯園、江海圓夢(mèng)谷、聚豐工業(yè)園、聚恒工業(yè)園、高新區(qū)人才公寓等各類(lèi)廠房、寫(xiě)字樓、住宅、公寓資產(chǎn)近300億元，主要承擔(dān)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)、工業(yè)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、市政工程、道路橋梁工程建設(shè)、物業(yè)管理等職能。南通華山實(shí)業(yè)有限公司為總公司下屬的全資子公司，承擔(dān)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)業(yè)務(wù)。經(jīng)批準(zhǔn)，面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員6名，現(xiàn)將招聘簡(jiǎn)章公告如下：

一、報(bào)考條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

(二)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法。

(三)具有較高的個(gè)人綜合素質(zhì)和較強(qiáng)的協(xié)調(diào)處理能力、良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)合作以及敬業(yè)精神。

(四)具備正常履行職責(zé)的身體條件。

(五)具備擬報(bào)考崗位所需其他相關(guān)資格條件。

下列人員不得報(bào)考：尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員;刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、招聘單位、崗位、人數(shù)、學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)要求

詳見(jiàn)《南通高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)總公司及子公司公開(kāi)招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表》(附件1)。

三、報(bào)名事項(xiàng)

(一)報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布日起至2018年9月27日。

(二)報(bào)名方式與要求：

報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)(郵箱)提交報(bào)名材料方式。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須提交下列材料：

1、《南通高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)總公司及子公司公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(附件2)。

2、本人身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)(從學(xué)信網(wǎng)打印《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》)、職稱(chēng)證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)。

3、工作經(jīng)歷相關(guān)材料。如繳納社保清單、勞動(dòng)合同、單位出具的任職材料等。

4、工作業(yè)績(jī)相關(guān)材料。如突出工作成果、參與重大活動(dòng)、參與重大項(xiàng)目、發(fā)表作品、獎(jiǎng)勵(lì)(表彰)證書(shū)或在從事崗位發(fā)揮關(guān)鍵作用的相關(guān)材料。

上述報(bào)名材料打包發(fā)送郵件至ntgxq@nhiz.gov.cn(郵件標(biāo)題為報(bào)考崗位序號(hào)-本人姓名，例：01a -張三)。經(jīng)資格初審不符合的，將電話(huà)反饋應(yīng)聘人員。未接到電話(huà)反饋代表初審?fù)ㄟ^(guò)，參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，不再另行通知。

應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。

(三)資格復(fù)審

1、資格復(fù)審時(shí)間：2018年9月28日至9月29日(上午8：30-11：30，下午1：30-5：30)

2、資格復(fù)審地點(diǎn)：南通高新區(qū)新世紀(jì)大道266號(hào)—江海智匯園a1樓301。

3、參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審人員須攜帶：所有網(wǎng)絡(luò)報(bào)名材料的原件及復(fù)印件，二寸近期正面免冠照片2張。如還需提供其他材料，以接到的電話(huà)通知為準(zhǔn)。

(四) 報(bào)名并通過(guò)資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘人數(shù)達(dá)到3:1時(shí)方可開(kāi)考。若達(dá)不到開(kāi)考比例，則相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)，直至取消該招聘崗位。核減或取消崗位情況在通州區(qū)人民政府網(wǎng)站(www.tongzhou.gov.cn )公告。報(bào)名結(jié)束后，報(bào)考達(dá)不到開(kāi)考比例崗位的應(yīng)聘人員，由總公司通知有關(guān)人員，符合其他崗位條件的，可改報(bào)其他崗位，改報(bào)名有關(guān)事項(xiàng)以接到的通知為準(zhǔn)。

報(bào)名及資格復(fù)審結(jié)束后，由總公司通知資格復(fù)審合格人員領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

四、適崗評(píng)價(jià)、筆試及面試

考評(píng)包括適崗評(píng)價(jià)、筆試、面試三部分，分別按照4：3：3的權(quán)重折算總成績(jī)，計(jì)算結(jié)果精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

(一)適崗評(píng)價(jià)?？偡譃?00分。根據(jù)應(yīng)聘人員的學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、職稱(chēng)、從業(yè)資格、工作業(yè)績(jī)及獎(jiǎng)懲情況等的崗位匹配度進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。

(二)筆試。

1. 筆試方式：筆試采用閉卷方式，內(nèi)容為招聘崗位所需的綜合知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)?？荚嚥恢付ù缶V和教材。

2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：考生按準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)，并攜帶準(zhǔn)考證和身份證參加筆試。

3.筆試成績(jī)總分為100分，筆試閱卷結(jié)束后，由總公司招聘工作組研究確定筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。

4.筆試成績(jī)?cè)谥袊?guó)通州網(wǎng)公布。

(三)面試。

1.面試對(duì)象：在筆試合格人員中，按適崗評(píng)價(jià)占40%、筆試成績(jī)占30%的權(quán)重比例計(jì)算得分，從高分到低分，按崗位招聘人數(shù)的3倍確定進(jìn)入面試的人選(末位同分的，一并進(jìn)入面試)，不足3倍的，按實(shí)確定。

2.面試時(shí)間和地點(diǎn)：以面試通知為準(zhǔn)。

3.面試形式：采用結(jié)構(gòu)化面試。主要測(cè)試應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位要求的綜合分析、理論素養(yǎng)、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)等綜合能力。

4.面試成績(jī)：面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。

五、體檢、考察

(一)體檢。根據(jù)適崗評(píng)價(jià)、筆試、面試得分折算總成績(jī)，按崗位擬錄用人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員(如總成績(jī)相同的，以面試成績(jī)高者在前)，在中國(guó)通州網(wǎng)公告。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(二)考察。體檢合格人員進(jìn)入考察?？疾旃ぷ鲄⒄铡妒∥M織部等3部門(mén)關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》(蘇人社發(fā)〔2013〕165號(hào))執(zhí)行?？疾靽?yán)格按照錄用標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行全面、深入、細(xì)致的考察?？疾靷?cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等。

經(jīng)體檢和考察合格的擬聘用人員在通州區(qū)人民政府網(wǎng)站公示，公示期為7天。

六、試用與聘用、薪酬管理

(一)試用與聘用

公示無(wú)異議的擬聘用人員，由總公司辦理聘用相關(guān)手續(xù)。試用期6個(gè)月。試用期滿(mǎn)后，由總公司組織綜合考評(píng)。試用期綜合考評(píng)合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。

擬聘用人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用合同的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行辦理離職后方可聘用。

因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，由總公司根據(jù)工作需要研究確定是否按照考生的考試總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)(如總成績(jī)相同的，以面試成績(jī)高者在前)。

(1)應(yīng)聘人員體檢或考察不符合要求的;

(2)擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用的;

(3)擬聘人員明確放棄聘用的;

(4)其他導(dǎo)致擬聘崗位空缺的情形。

(二)薪酬管理

參照《區(qū)政府辦公室關(guān)于印發(fā)南通市通州區(qū)國(guó)有公司薪酬考核指導(dǎo)意見(jiàn)(試行)的通知》(通政辦發(fā)[2015]60號(hào))文件，按照區(qū)一類(lèi)國(guó)有企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

公開(kāi)招聘工作人員工作，貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，接受南通高新區(qū)紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督，不弄虛作假、徇私舞弊。設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)： 0513-8610 3278。

八、其他

本簡(jiǎn)章由總公司負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：王先生，0513-8659 8810、8659 8820(傳真)。

南通高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)總公司

2018年9月13日