中原油田2019年度校園招聘

中原油田

中原油田是我國(guó)東部地區(qū)重要的石油天然氣生產(chǎn)基地，是一個(gè)具有油氣生產(chǎn)、石油工程、設(shè)計(jì)施工、油氣化工于一體的國(guó)有特大型企業(yè)，基地在河南省濮陽(yáng)市，現(xiàn)有二級(jí)單位62個(gè)，用工總量8.6萬(wàn)人，正式職工6.4萬(wàn)人。

一、油田現(xiàn)狀

資源情況。主要勘探開(kāi)發(fā)區(qū)域東濮凹陷，跨河南、山東兩省6個(gè)地市12縣區(qū)，勘探面積5300平方千米。2005年，集團(tuán)公司把普光氣田劃歸中原油田開(kāi)發(fā)建設(shè)，增強(qiáng)了油田持續(xù)有效發(fā)展的資源基礎(chǔ)。普光氣田勘探面積1116平方千米，是我國(guó)迄今規(guī)模最大、豐度最高的特大型整裝海相氣田，已建成了105億立方米/年天然氣生產(chǎn)能力和規(guī)模居亞洲第一、世界第二的天然氣凈化廠。2009年，集團(tuán)公司把中石化在內(nèi)蒙二連盆地19627平方公里的區(qū)塊劃歸中原油田勘探，加上白音查干、查干區(qū)塊、冀北地質(zhì)調(diào)查區(qū)塊等，共計(jì)增加35579平方公里勘探區(qū)域，為夯實(shí)資源基礎(chǔ)提供了支撐。

市場(chǎng)情況。中原油田是石油石化企業(yè)外闖市場(chǎng)最早的單位之一。目前，有400多支隊(duì)伍在20個(gè)省（市）、自治區(qū)進(jìn)行工程技術(shù)服務(wù)，形成了西南、西北、東北、陜北、華北五個(gè)區(qū)域市場(chǎng)，涉及地球物理勘探、測(cè)錄井、鉆井、固井、井下作業(yè)、油田地面建設(shè)、道橋建筑等幾乎所有的油田主體專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域；有126支隊(duì)伍在12個(gè)國(guó)家作業(yè)，形成了非洲、南美、中東、中亞、東南亞五個(gè)國(guó)際市場(chǎng)，呈現(xiàn)出以鉆井為龍頭，物探、錄井、井下作業(yè)、地面工程一體化發(fā)展的局面。與沙特阿美、法國(guó)道達(dá)爾等國(guó)際知名公司建立了戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，成為也門(mén)第一大、沙特第三大鉆井工程承包商、蘇丹最具實(shí)力的綜合石油工程服務(wù)承包商，境外90%以上的項(xiàng)目來(lái)自歐佩克成員國(guó)和跨國(guó)公司，連續(xù)10年躋身全國(guó)對(duì)外承包工程50強(qiáng)。

科技情況。中原油田是我國(guó)最復(fù)雜的斷塊油氣田之一，構(gòu)造破碎、油氣埋藏深、滲透率低，高溫、高壓、高鹽，許多勘探開(kāi)發(fā)難題屬于世界級(jí)難題。經(jīng)過(guò)兩次科技攻關(guān)會(huì)戰(zhàn)，形成了具有中原特色的3個(gè)勘探技術(shù)系列，5個(gè)開(kāi)發(fā)技術(shù)系列和8個(gè)石油工程技術(shù)系列，引進(jìn)了一批國(guó)外新技術(shù)、新工藝和新裝備。曾獲得國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)23項(xiàng)，省部級(jí)發(fā)明獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)186項(xiàng)。近年來(lái)，加強(qiáng)《東濮凹陷精細(xì)勘探關(guān)鍵技術(shù)》、《高含硫氣藏安全高效開(kāi)發(fā)技術(shù)研究》等國(guó)家科技重大專(zhuān)項(xiàng)研究，帶動(dòng)了相關(guān)技術(shù)配套水平的提高。高含硫氣田開(kāi)發(fā)技術(shù)取得進(jìn)展，形成了礁灘相儲(chǔ)層評(píng)價(jià)與預(yù)測(cè)等8項(xiàng)關(guān)鍵技術(shù)，取得6項(xiàng)技術(shù)創(chuàng)新。特殊工藝鉆井、壓裂、測(cè)井等技術(shù)成熟，配套完善；具備大型氣體處理和煉化裝置、長(zhǎng)輸管道、特大型橋梁工程的設(shè)計(jì)施工能力。2009年，承鉆國(guó)內(nèi)“1”字號(hào)重點(diǎn)探井42口，創(chuàng)國(guó)家和集團(tuán)公司高指標(biāo)和新紀(jì)錄41項(xiàng)；沙特市場(chǎng)保持阿美公司10項(xiàng)鉆井記錄，也門(mén)市場(chǎng)欠平衡鉆井被道達(dá)爾譽(yù)為“里程碑”。

二、人才政策

中原油田擁有一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、作風(fēng)過(guò)硬的人才隊(duì)伍?，F(xiàn)有享受政府特殊津貼、省部級(jí)以上專(zhuān)家和教授級(jí)任職資格人員286人，局級(jí)優(yōu)秀人才668人，單位首席專(zhuān)家、涉外總監(jiān)、技術(shù)專(zhuān)家186人，在站博士后45人，專(zhuān)職科研人員2500人。鉆井、地球物理勘探、地球物理測(cè)井、地質(zhì)錄井、井下作業(yè)、地面工程等施工隊(duì)伍，通過(guò)了國(guó)際ISO9002質(zhì)量管理體系、QHSE體系或國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)體系認(rèn)證（UKAS）認(rèn)證。

人才培養(yǎng)。油田建立了完善的人才培養(yǎng)體系。在見(jiàn)習(xí)期間，采取固定崗位和分階段輪換崗位的方法進(jìn)行崗位培養(yǎng)，選派專(zhuān)業(yè)技術(shù)骨干或技術(shù)管理人員，擔(dān)任畢業(yè)生指導(dǎo)老師，強(qiáng)化畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)培養(yǎng)。對(duì)綜合素質(zhì)較高的畢業(yè)生，有針對(duì)性的選送到勘探開(kāi)發(fā)重點(diǎn)項(xiàng)目、國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)培養(yǎng)鍛煉，加快成長(zhǎng)步伐。對(duì)有一定工作經(jīng)驗(yàn)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，采取培訓(xùn)班、進(jìn)修班、研修班、學(xué)術(shù)講座、學(xué)術(shù)會(huì)議、業(yè)務(wù)考察、國(guó)外培訓(xùn)等方式，開(kāi)展繼續(xù)工程教育，提高業(yè)務(wù)能力。

人才使用。堅(jiān)持“人事相宜、崗能匹配”原則，為畢業(yè)生搭建施展才華的舞臺(tái)。一是合理確定崗位。結(jié)合畢業(yè)生專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)、職業(yè)興趣，以及單位需求、崗位條件，確定畢業(yè)生崗位。經(jīng)個(gè)人申請(qǐng)、單位同意，也可以調(diào)整崗位，實(shí)現(xiàn)人崗優(yōu)化配置。二是創(chuàng)造成才環(huán)境。開(kāi)展三級(jí)入廠教育，幫助畢業(yè)生了解職位體系、發(fā)展通道和職務(wù)晉升情況，使畢業(yè)生盡快明確發(fā)展目標(biāo)。建立了領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系人才制度，開(kāi)展提前轉(zhuǎn)正定級(jí)定職、評(píng)選表彰優(yōu)秀見(jiàn)習(xí)大學(xué)畢業(yè)生等工作，鼓勵(lì)早日成才。三是用好大學(xué)畢業(yè)生。見(jiàn)習(xí)期滿(mǎn)，根據(jù)本人所學(xué)專(zhuān)業(yè)、特長(zhǎng)以及工作需要，及時(shí)安排工作崗位。對(duì)具有管理才能的人才，提拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上工作；對(duì)具有技術(shù)專(zhuān)長(zhǎng)的人才，安排到重點(diǎn)項(xiàng)目參與技術(shù)攻關(guān)；對(duì)外語(yǔ)好、能力強(qiáng)的人才，選拔到國(guó)際市場(chǎng)從事涉外工作。

激勵(lì)制度。從工資總額中提取1%，建立優(yōu)秀人才基金，用于獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀人才，津貼分五個(gè)檔次，每人每月可分別享受500元-3000元不同標(biāo)準(zhǔn)的津貼待遇。建立了技術(shù)專(zhuān)家和涉外總監(jiān)制度，單位首席專(zhuān)家和一級(jí)涉外總監(jiān)，享受油田副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部待遇，單位技術(shù)專(zhuān)家和二級(jí)涉外總監(jiān)，享受單位副總工程師待遇。制定了局長(zhǎng)（總經(jīng)理）獎(jiǎng)勵(lì)管理辦法，每年從工資總額中提取2%，用于獎(jiǎng)勵(lì)在公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、管理創(chuàng)新和推動(dòng)發(fā)展方面做出突出貢獻(xiàn)的人員。目前，設(shè)立資源重大發(fā)現(xiàn)獎(jiǎng)、科技進(jìn)步與創(chuàng)新獎(jiǎng)和突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)等6種專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)獲得集團(tuán)公司科技進(jìn)步一、二、三等獎(jiǎng)的，分別獎(jiǎng)勵(lì)20萬(wàn)元、10萬(wàn)元、5萬(wàn)元；獲得油田科技進(jìn)步一、二、三等獎(jiǎng)的，分別獎(jiǎng)勵(lì)4萬(wàn)元、2萬(wàn)元、1萬(wàn)元。實(shí)行國(guó)際化人才長(zhǎng)期激勵(lì)，從國(guó)際項(xiàng)目考核效益獎(jiǎng)金中，提取當(dāng)期收入的30%，建立人才穩(wěn)定基金，按照崗位給予國(guó)際化人才補(bǔ)貼。

薪酬制度。中原油田職工的工資待遇，尤其是專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的工資待遇，高于本地區(qū)和河南省同類(lèi)人員的平均水平。目前，實(shí)行崗位績(jī)效工資制，包括崗位工資、績(jī)效工資和特殊津貼等3項(xiàng)。崗位工資主要體現(xiàn)勞動(dòng)差別；績(jī)效工資主要體現(xiàn)業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)；特殊津貼是對(duì)從事特殊崗位人員的補(bǔ)貼。專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員實(shí)行基本薪酬加業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金和提成收入的分配方式，主要依據(jù)其成果和貢獻(xiàn)大小，重點(diǎn)根據(jù)科技成果轉(zhuǎn)化產(chǎn)生的效益情況進(jìn)行分配。研發(fā)人員實(shí)行崗位工資加技術(shù)創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化提成獎(jiǎng)勵(lì)的分配方式。對(duì)專(zhuān)利、專(zhuān)有技術(shù)等創(chuàng)新技術(shù)的發(fā)明者，依據(jù)技術(shù)的先進(jìn)性、重要性和對(duì)油田勘探開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)開(kāi)拓的影響程度、給與一次性獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)轉(zhuǎn)讓技術(shù)、提供技術(shù)咨詢(xún)、技術(shù)服務(wù)者，依據(jù)國(guó)家和地方技術(shù)市場(chǎng)規(guī)定提取酬金，按一定比例獎(jiǎng)勵(lì)成果的研發(fā)和有貢獻(xiàn)人員。對(duì)科技成果轉(zhuǎn)化并產(chǎn)生效益的，從新增利潤(rùn)中提取一定比例獎(jiǎng)金，重點(diǎn)獎(jiǎng)勵(lì)科技成果開(kāi)發(fā)、實(shí)施轉(zhuǎn)化的主要貢獻(xiàn)者。對(duì)設(shè)計(jì)和施工技術(shù)人員，推行崗位工資加項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)的分配方式，加大項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)力度，根據(jù)所承擔(dān)項(xiàng)目工作進(jìn)度、質(zhì)量、費(fèi)用控制等確定獎(jiǎng)勵(lì)數(shù)額。

福利政策。嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家及地方政府有關(guān)政策。社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)和住房公積金，按月足額提取。油氣生產(chǎn)單位、專(zhuān)業(yè)化公司的一線基層隊(duì)、外部市場(chǎng)施工隊(duì)，每人每月補(bǔ)貼一定標(biāo)準(zhǔn)的生活費(fèi)、交通費(fèi)、遠(yuǎn)征費(fèi)等。實(shí)行8小時(shí)工作制，機(jī)關(guān)、后勤單位與國(guó)家工休時(shí)間一致；野外一線基層隊(duì)實(shí)行“三班兩倒”或綜合工時(shí)。實(shí)行了帶薪休假制度，法定假期嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家規(guī)定。

三、企業(yè)文化

中原油田在30多年的發(fā)展歷程中，一直致力于企業(yè)文化建設(shè)，在發(fā)揚(yáng)光大石油石化優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，以中國(guó)石化集團(tuán)企業(yè)文化理念體系為指導(dǎo)，確立了油田企業(yè)文化觀念形態(tài)文化標(biāo)志性語(yǔ)言的主要內(nèi)容，主要包括企業(yè)精神、企業(yè)宗旨、經(jīng)營(yíng)理念、經(jīng)營(yíng)準(zhǔn)則和發(fā)展戰(zhàn)略等5項(xiàng)。企業(yè)宗旨是為社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富為企業(yè)創(chuàng)造效益 為員工創(chuàng)造價(jià)值；企業(yè)精神是創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)效，建設(shè)和諧油田；經(jīng)營(yíng)理念是油氣并舉、拓展市場(chǎng)、效益優(yōu)先、科學(xué)發(fā)展；經(jīng)營(yíng)準(zhǔn)則是規(guī)范、誠(chéng)信、高效；發(fā)展戰(zhàn)略是立足中原走出中原 發(fā)展中原。

四、工作生活環(huán)境

中原油田具有獨(dú)特的地理優(yōu)勢(shì)，氣候溫和、四季分明，交通便利?？偛垮ш?yáng)市是國(guó)家級(jí)衛(wèi)生城市、園林城市、文明城市、優(yōu)秀旅游城市，曾榮獲中國(guó)人居環(huán)境范例獎(jiǎng)、國(guó)際花園城市銅牌獎(jiǎng)和國(guó)際迪拜人居環(huán)境獎(jiǎng)。近年來(lái)油氣生產(chǎn)單位、專(zhuān)業(yè)化公司野外施工隊(duì)伍，逐步按照國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)配備工作、生活設(shè)施，工作、生活條件不斷改善。

職工居住條件相對(duì)較好，現(xiàn)有國(guó)家級(jí)優(yōu)秀（示范）小區(qū)11個(gè)，省部級(jí)物業(yè)管理、文明、綠色小區(qū)34個(gè)。住房?jī)r(jià)格相對(duì)便宜，2009年，油田經(jīng)濟(jì)實(shí)用房?jī)r(jià)格2000元／m2左右，商品房?jī)r(jià)格3000元／m2左右。單位修繕了畢業(yè)生公寓，配備了電視、空調(diào)、電腦等。部分野外施工隊(duì)還開(kāi)通了無(wú)線上網(wǎng)，豐富了業(yè)余生活。畢業(yè)生結(jié)婚前，一般住單身職工公寓，多數(shù)為2人一間，婚后參與油田經(jīng)濟(jì)實(shí)用住房分配。2009年，油田在分配經(jīng)濟(jì)實(shí)用住房時(shí)，向大學(xué)畢業(yè)生傾斜，全部解決了已婚大學(xué)畢業(yè)生住房問(wèn)題。

油田現(xiàn)有幼兒園30所。濮陽(yáng)油田教育中心擁有中小學(xué)33所，其中高中5所。高考成績(jī)尤為突出。近5年，高考平均升學(xué)率95.4%，共向全國(guó)各高等院校輸送了1萬(wàn)余名學(xué)生，其中被全國(guó)重點(diǎn)名牌院校錄取超過(guò)3000人，本科錄取超過(guò)7000人。每年，被清華大學(xué)、北京大學(xué)錄取25人左右，占河南省五分之一左右。油田擁有健全的醫(yī)療和預(yù)防保健網(wǎng)絡(luò)，職工總醫(yī)院為三級(jí)甲等醫(yī)院，職工家屬就醫(yī)保健方便。醫(yī)療保險(xiǎn)政策比較優(yōu)惠，不僅建立了醫(yī)療、工傷、生育、意外傷害等基本保險(xiǎn)，而且還建立了補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)。

五、聯(lián)系方式

中原油田黨委組織部技術(shù)干部管理科

郵箱：zzbwht@163.com

通信地址：河南省濮陽(yáng)市中原路277號(hào)

郵編：457001

一、招聘基本條件

2019年全國(guó)普通高等院校全日制統(tǒng)招統(tǒng)分應(yīng)屆畢業(yè)生，回國(guó)（境）后初次就業(yè)且具有教育部留學(xué)服務(wù)中心派遣資格的國(guó)（境）外留學(xué)生；遵紀(jì)守法、品行端正、團(tuán)結(jié)協(xié)作，熱愛(ài)石油石化事業(yè)；身體健康，能適應(yīng)招聘單位崗位工作需要。

具體招聘崗位及招聘條件，請(qǐng)登陸中國(guó)石化人才招聘網(wǎng)站（以下簡(jiǎn)稱(chēng)招聘網(wǎng)站，http://job.sinopec.com）查詢(xún)各單位招聘信息。

二、招聘程序

（一）網(wǎng)上報(bào)名

1.采用網(wǎng)上報(bào)名方式，無(wú)其他報(bào)名方式。

2.請(qǐng)應(yīng)聘畢業(yè)生登陸招聘網(wǎng)站注冊(cè)，在線填寫(xiě)簡(jiǎn)歷，上傳學(xué)習(xí)成績(jī)單、外語(yǔ)成績(jī)證明、獲獎(jiǎng)證書(shū)等附件，申請(qǐng)應(yīng)聘崗位。每名畢業(yè)生最多可應(yīng)聘兩個(gè)崗位（可為同一單位或不同單位），請(qǐng)慎重選擇。

3.報(bào)名時(shí)間為2018年9月23日00:00-10月12日24:00。

（二）資格審查

1.2018年9月23日-10月12日，招聘單位對(duì)照招聘公告中的招聘基本條件和招聘信息中的崗位招聘條件，對(duì)應(yīng)聘畢業(yè)生進(jìn)行資格審查。學(xué)歷按應(yīng)聘畢業(yè)生填報(bào)的最高學(xué)歷認(rèn)定。所學(xué)專(zhuān)業(yè)按應(yīng)聘畢業(yè)生最高學(xué)歷對(duì)應(yīng)的所學(xué)專(zhuān)業(yè)認(rèn)定，輔修雙學(xué)位的按主修專(zhuān)業(yè)認(rèn)定。

2.招聘單位對(duì)照應(yīng)聘畢業(yè)生上傳的本人學(xué)習(xí)成績(jī)單、外語(yǔ)成績(jī)證明等附件，對(duì)應(yīng)聘畢業(yè)生的相關(guān)信息進(jìn)行查證。

3.符合招聘條件的畢業(yè)生給予資格審查通過(guò)。不符合招聘條件、主要材料不全或主要信息不實(shí)的應(yīng)聘畢業(yè)生，資格審查不予通過(guò)，招聘單位通過(guò)招聘網(wǎng)站發(fā)送“站內(nèi)消息”告知審查結(jié)果。

（三）統(tǒng)一初選考試

1.資格審查通過(guò)的應(yīng)聘畢業(yè)生參加統(tǒng)一初選考試。

2.中國(guó)石化委托第三方考試機(jī)構(gòu)組織實(shí)施統(tǒng)一初選考試。第三方考試機(jī)構(gòu)全程負(fù)責(zé)考場(chǎng)準(zhǔn)備、考試通知、準(zhǔn)考證生成、試卷命制、監(jiān)考組織、判卷評(píng)分等全部考務(wù)工作。統(tǒng)一初選考試時(shí)間為2018年10月21日下午14：00，考試時(shí)間、內(nèi)容方式、注意事項(xiàng)等見(jiàn)考試公告。

3.招聘單位根據(jù)參加統(tǒng)一初選考試應(yīng)聘畢業(yè)生的成績(jī)，按最高不超過(guò)8:1、最低不低于3:1的比例（考試人數(shù)少于發(fā)布招聘需求人數(shù)3倍的按實(shí)際人數(shù)），分招聘崗位確定測(cè)試面試入圍分?jǐn)?shù)線和入圍人選，于2018年10月30日前在招聘網(wǎng)站公布測(cè)試面試入圍人選名單。統(tǒng)一初選考試成績(jī)不帶入測(cè)試面試。

（四）測(cè)試面試

1.測(cè)試面試由招聘單位組織實(shí)施。招聘單位通過(guò)招聘網(wǎng)站“站內(nèi)消息”發(fā)送測(cè)試面試通知，請(qǐng)參加測(cè)試面試人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)通過(guò)招聘網(wǎng)站“個(gè)人信息”欄中“站內(nèi)消息”進(jìn)行測(cè)試面試確認(rèn)。逾期未確認(rèn)，視為自動(dòng)放棄測(cè)試面試。

2.參加測(cè)試面試時(shí)，須攜帶本人身份證、學(xué)生證、就業(yè)推薦表、學(xué)習(xí)成績(jī)單、外語(yǔ)成績(jī)證明等證書(shū)證明材料的原件和復(fù)印件，以及從招聘網(wǎng)站下載打印的《應(yīng)聘中國(guó)石化畢業(yè)生基本信息表》。材料不全不能參加測(cè)試面試;院校、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、畢業(yè)時(shí)間、外語(yǔ)成績(jī)等信息不實(shí)或不符合招聘條件的，取消測(cè)試面試資格。

3.測(cè)試面試主要包括專(zhuān)業(yè)測(cè)試和綜合素質(zhì)面試，招聘單位根據(jù)招聘崗位特點(diǎn)和實(shí)際需要，確定測(cè)試面試的考核維度、計(jì)分規(guī)則等。同一招聘崗位執(zhí)行同一測(cè)試面試標(biāo)準(zhǔn)。

4.招聘單位根據(jù)測(cè)試面試成績(jī),分招聘崗位擇優(yōu)提出擬錄用人選和遞補(bǔ)人選,遞補(bǔ)順序按測(cè)試面試成績(jī)從高到低確定。

（五）人選公示

招聘單位擬錄用人選和遞補(bǔ)人選經(jīng)本單位領(lǐng)導(dǎo)班子審定后，于2018年12月15日前在招聘網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消錄用資格。

（六）簽約錄用

1.公示無(wú)異議人選由招聘單位與畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議。擬錄用人選未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)完成簽約的，視為自動(dòng)放棄。擬錄用人選放棄簽約或未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)完成簽約，出現(xiàn)空缺時(shí)，按遞補(bǔ)人選順序依次遞補(bǔ)。

2.請(qǐng)簽約畢業(yè)生按規(guī)定時(shí)間到招聘單位辦理報(bào)到手續(xù)，逾期未報(bào)到視為自動(dòng)放棄錄用資格。招聘單位對(duì)報(bào)到畢業(yè)生的畢業(yè)證、學(xué)位證（國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書(shū)）、就業(yè)報(bào)到證等相關(guān)材料進(jìn)行查驗(yàn)，材料不全、不實(shí)、不符合招聘條件的，取消錄用資格。

中國(guó)石化2019年度畢業(yè)生招聘公告

中國(guó)石化2019年度畢業(yè)生招聘統(tǒng)一初選考試公告

中國(guó)石化2019年度畢業(yè)生招聘統(tǒng)一初選考試常見(jiàn)問(wèn)題回答

招聘單位：中原油田       應(yīng)聘申請(qǐng)截止時(shí)間：2018-10-12

招聘崗位信息：

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