1、醫(yī)學、藥學類相關專業(yè)，本科及以上學歷；

2、應屆生即可，1到2年以上銷售工作經驗，業(yè)績突出者優(yōu)先。

1、協助推廣經理策劃各類市場推廣活動并全面負責推廣活動的執(zhí)行，為公司營銷活動的開展提供市場支持。

2、組織學術會議，對醫(yī)生及相關人員進行產品培訓和學術教育，提高醫(yī)療機構的覆蓋率。

1、醫(yī)學及相關專業(yè)，本科及以上學歷；

2、具有臨床監(jiān)察3年以上工作經歷；

3、應屆生優(yōu)先。

1、協助研發(fā)部經理處理好有關臨床研究等工作；

2、負責安排新藥、已上市藥品臨床研究部分的工作；

3、搭建臨床研究技術平臺，處理好臨床醫(yī)學室日常的行政工作，維持臨床醫(yī)學室正常運轉；

4、制定臨床醫(yī)學室管理制度、值日制度和安全制度，并負責督促執(zhí)行；

5、負責對新臨床醫(yī)學人員工進行技術的傳、幫、帶等培訓工作。

1、藥物分析或藥學相關專業(yè)，本科及以上學歷；

2、熟悉國家和地方相關藥品注冊申報方面的政策法規(guī)，具備較好的溝通能力；

3、從事相關工作1-3年以上；

4、應屆生優(yōu)先。

1、協助藥物分析主管處理好有關分析室技術、設備、安全、衛(wèi)生等工作。

2、完成新藥研發(fā)質量部分的研究工作。維護好現有的分析儀器。

3、協助分析室主管完成樣品收送樣登記、合同審批、財務報賬、檔案管理、資料借閱管理、專利申報管理、試藥試劑和經費的月度預算。

1、人力資源或相關專業(yè)本科及以上學歷；

2、有人力資源相關工作經驗，具有招聘、培訓、績效相關工作經驗優(yōu)先考慮；

3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用。

1、協助上級制定人力資源規(guī)劃，開展人力資源需求調查及人力資源供求分析預測，制訂人才招聘計劃，并組織實施招聘。

2、協助上級制訂年度培訓計劃，組織實施培訓效果的評估考核管理等工作。

3、協助上級搭建績效管理體系并組織實施，監(jiān)督指導公司各部門績效考核制度的執(zhí)行，進行績效結果統計、獎金核算相關工作。

1、藥學相關專業(yè)本科及以上學歷畢業(yè)；

2、了解國家相關法律政策及GMP。

配合部門經理完成藥物質量保證或控制的相關工作。